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當(dāng)我們進(jìn)入職場中時，在公司被人利用，好處全是領(lǐng)導(dǎo)的 背黑鍋的卻是我，我為領(lǐng)導(dǎo)做事，她都搶走了我的功勞，我是不是很無能？發(fā)生這樣的事情的主要原因是什么？

這個朋友困惑現(xiàn)象的主要原因是自己的原因。

別人都來捏這個軟柿子，是因為這個朋友自己老實(shí)，沒有原則。一般人在剛進(jìn)公司的時候，希望給同事留個好印象，希望在領(lǐng)導(dǎo)的心里表現(xiàn)勤奮一點(diǎn)，所以一開始就丟了自己的原則。屬于自己的利益卻不管不顧，任人搶奪，其實(shí)這就跟搶這個人的工資一樣，問題是這個人一次、兩次的妥協(xié)，會形成“破窗效應(yīng)”，人人都想來欺負(fù)這個人一把。

一旦形成大家心中默認(rèn)的模式，那么最后這個人反抗，就會把所有的人都得罪了，別人還認(rèn)為這個人表里不一，說這個人虛偽、陰暗。這以后找誰說理去？即使后來通過很大的努力解決了這個名聲，但是時間和精力成本，值得嗎？

當(dāng)我們在這個公司老是給別人背黑鍋，不管待遇有多好，還是請你盡快辭職吧！