源自：升值計（ID：shengzhijjj）
騰訊最近好多事，先是賣掉美團股份，又是食堂不提供免費水果，食堂的打包盒開始收費了，所有業(yè)務線開始降本增效了，正式員工只是打包盒和水果不免費，外包員工直接取消免費用餐福利。
降成本這種事，輪到自己，尤其是自己就是那個成本的時候，很多人就不滿意了。于是，騰訊員工怒噴鵝廠，把員工當籌碼，利潤全塞自己腰包。不知道這個員工，在大廠呆了幾年，大升子對此只有一個評價，白呆了。今年前三個月，騰訊裁掉6000人。但是，這是事情的全部嗎？不是，騰訊今年110715名雇員，去年同期為94182名，也就是說在怒裁6000人之后，騰訊總共，少了多少人？你要看新聞，總是看到互聯(lián)網(wǎng)大廠，又裁員了又收縮了，又降待遇了，但是，所有媒體都自動忽略一件事，互聯(lián)網(wǎng)大廠也一直在招人。為什么，互聯(lián)網(wǎng)大廠，要一直裁人？為什么，互聯(lián)網(wǎng)大廠，要同時一直招人？為什么，互聯(lián)網(wǎng)大廠，要取消員工部分福利，或者部分員工福利？如果，你能明白這一點，你才對管理和權(quán)力有基本的了解。2022年上半年，騰訊員工平均月薪為85473.21元，平均不是所有，但是到鵝廠和同級別的互聯(lián)網(wǎng)大廠，月薪2-3w是有的。全國99.999999%的公司，給不到這個平均月薪，全國99.99%的公司，給不到這個平均月薪的十分之一。為什么，互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工，收入可以這么高？問題來了，給月薪八千的人，工資漲到月薪8w，食堂沒有免費水果，打包盒要2塊錢，愿意嗎？廢話，每個月吃外賣，最少2K，就別說打包盒收費了。不用8w，立刻就有人愿意，降到月薪4w，接著就有人喊價2w，直到一直降到大廠想要的價格。但是，問題同樣來了，你給月薪2w的人，多收2元錢打包盒費用，愿意嗎？假設(shè)每餐都打包，每個月最多收300塊錢打包費。簡直是經(jīng)典中的經(jīng)典，典得不能再典。因為，大廠讓他習慣了，食堂應該免費的，水果應該免費的，打包盒應該免費。這就是普通人最容易陷入的迷局，我擁有的，都是因為我自己，我自己牛逼。用這個大廠員工的話說，就是收稅，這是廢話，世界上的一切生意，都可以用收稅來比喻，但是，他忽略了一個問題，在沒有大廠以前，怎么收不到？他更大的錯誤在于，「取之于民，用之于民」，誰是民？什么時候，員工是民了？如果說，互聯(lián)網(wǎng)大廠都是收稅的話，他們應該是人民公仆，而不是民。他算計的大廠的錢，是過他一遍手，是因為有大廠存在，才需要過他的手。互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工，為什么可以有這么高收入？他的這個思考，為什么說是大廠白呆了，他思考了錢從哪里來，但是他沒有思考，錢應該到哪去。他應該慶幸，他在私企，他在體制內(nèi)，怕是認為，所有的錢都應該是他的。想不明白的程序員，應該看看中金公司前員工。中金公司某債券交易員，他剛結(jié)婚不久的老婆曬他99w的年薪。他現(xiàn)在求職，想要3w-4wX24的薪水，帥哥也不容易，薪水預期降了至少20%-30%。熟悉行業(yè)操作系統(tǒng)，能給8w月薪嗎？不能，這個簡歷，在市場上，月薪5000不能再多了。更何況，除了找了一個富有激情的老婆，也沒有看出來他哪里有激情。這位中金公司前員工，即使沒有老婆炫富的污點，大概率也找不到3w的月薪。魏武有一妓，聲最清高，而情性酷惡。欲殺則愛才，欲置則不堪。于是選百人一時俱教。少時，還有一人聲及之，便殺惡性者。曹操有個歌伎，長得漂亮，擅長飆高音唱花腔，就是脾氣不好，恃才傲物，連曹操都不放在眼里，一點面子都不給，曹操喜歡她的歌喉，想要用她，不堪其辱，想要殺她，又實在可惜。于是，曹操選了一百個歌女，開始訓練，過了一段時間，其中一個歌女，大概能達到牛逼歌伎的水平，曹操立刻就把那個壞脾氣的歌女給殺了。很多年輕人，動不動就說自己被pua了，其實真正的霸總，懶得pua你。你以為的一招鮮，你以為的技術(shù)、才華，以為可以漫天要價，但是，其實，市場上有的是競品。歌伎的歌喉，能賣出高價，不是因為她有歌喉，她牛逼，而是因為曹操牛逼，曹操有欣賞歌喉的需求；互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工，能拿8w的月薪，不是因為寫代碼牛逼，而是因為互聯(lián)網(wǎng)大廠牛逼，壟斷了行業(yè)；中金員工，能拿99w的年薪，也不是因為做PPT牛逼，而是因為中金有牌照，這個生意他們能做，別人做不了。文章轉(zhuǎn)載自“升值計”（ID：shengzhijjj）
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