在之前的文章中，我們介紹了國(guó)內(nèi)外部分互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的生源情況。這些國(guó)內(nèi)外的頭部企業(yè)，其實(shí)主要的生源還是面向于我國(guó)的各大985和211高校，這也是當(dāng)下為何那么多的人奔著985高校去上本科、研究生甚至是博士。因?yàn)闊o(wú)論哪個(gè)學(xué)歷水平去到了國(guó)內(nèi)的985高校學(xué)習(xí)，其含金量都是很高的。那么為何這么多的985畢業(yè)生一畢業(yè)，會(huì)選擇去到華為、阿里、騰訊這樣的大廠(chǎng)呢？今天就讓我們很直觀(guān)的來(lái)看看原因吧！
正所謂“有錢(qián)能使鬼推磨”，其實(shí)當(dāng)今這么多的985畢業(yè)生去到這么多的大廠(chǎng)的最重要的一點(diǎn)原因就是因?yàn)槿舜髲S(chǎng)給的多。我們可以看到下圖幾乎羅列了我國(guó)所有的互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)，這里面包括了騰訊、阿里、字節(jié)、美團(tuán)、京東、華為、小紅書(shū)等一眾我們耳熟能詳?shù)?，日常生活中都?huì)用到的公司。這些工資的平均月薪達(dá)到了驚人的29.1K，也就是接近3萬(wàn)元的月薪每個(gè)月。在我們這樣一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，其實(shí)這個(gè)收入無(wú)論在哪個(gè)城市都能過(guò)的很滋潤(rùn)了！
我們?cè)賮?lái)細(xì)分到每家公司，來(lái)看看具體各個(gè)檔次收入的區(qū)間分布。我們可以看到諸如騰訊公司，薪資在1萬(wàn)元以下的員工，其實(shí)僅僅占到了3.2%，1-2萬(wàn)這個(gè)區(qū)間的分布也只占到了總?cè)藬?shù)的8%左右，最多人數(shù)的工資分布主要是在3-5萬(wàn)這個(gè)區(qū)間之中，占到了整個(gè)樣本數(shù)的62.4%，也就是幾乎6成以上的騰訊員工，每個(gè)月的月薪能夠達(dá)到3萬(wàn)元以上。
而像騰訊這樣高校的企業(yè)，在下圖中還有很多。像阿里，其3-5萬(wàn)月薪這個(gè)區(qū)間的占比達(dá)到了71%左右，要知道阿里的樣本數(shù)多達(dá)9449名，也就是在阿里上班的1萬(wàn)名員工中，就有7千名員工的工資達(dá)到了3萬(wàn)元以上！這是何其夸張的一個(gè)數(shù)字。同樣有這樣高比例的還有貝殼公司。而在這個(gè)收入?yún)^(qū)間之內(nèi)的公司人數(shù)占比達(dá)到6成的還有拼多多、快手、滴滴以及剛才介紹過(guò)的這兩家。
除此之外，2-3萬(wàn)月薪的這個(gè)區(qū)間也是部分互聯(lián)網(wǎng)公司月薪占比的一個(gè)大頭。58、攜程這個(gè)收入?yún)^(qū)間人數(shù)占比達(dá)到了5成以上，B站、小米、360、陌陌等公司這個(gè)收入?yún)^(qū)間也達(dá)到了4成以上，再加上3-5萬(wàn)這個(gè)收入?yún)^(qū)間的人數(shù)占比，互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)工資在2-5萬(wàn)這個(gè)區(qū)間的月薪人數(shù)占到了總員工的8成往上！所以才有這么多畢業(yè)生“趨之若鶩”的去到這些大廠(chǎng)，因?yàn)橛懈冻鼍陀谢貓?bào)！
而其他的一些原因也包括了這些公司確實(shí)是國(guó)內(nèi)同行業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，通過(guò)這樣的一個(gè)平臺(tái)的歷練，能學(xué)到很多的東西，能為后期的職業(yè)生涯積攢很多看不見(jiàn)的財(cái)富，這當(dāng)然也是各大985畢業(yè)生考慮的東西，但是個(gè)人認(rèn)為薪資水平還是比較很誘人的，對(duì)于這幫剛出校園，沒(méi)有啥收入的年輕人來(lái)說(shuō)。
總體而言，能夠在寒窗苦讀十幾年之后，從985高等院校畢業(yè)，拿到3萬(wàn)元左右的工資，其實(shí)對(duì)于之前十幾年的付出還是很值得的。在這些大廠(chǎng)打工，報(bào)酬肯定不是你需要去擔(dān)心的事情，這點(diǎn)這些企業(yè)可以絕對(duì)給你保障。
不知道對(duì)于這樣一份互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的月薪區(qū)間分布圖，各位有何看法呢？歡迎關(guān)注評(píng)論轉(zhuǎn)發(fā)，我們明天再見(jiàn)！
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