?卡特爾十六種人格因素量表（簡稱16PF）適用于16歲以上的青年和成人，從16個方面描述個體的人格特征：樂群性、聰慧性、穩(wěn)定性、恃強性、興奮性、有恒性、敢為性、敏感性、懷疑性、幻想性、世故性、憂慮性、實驗性、獨立性、自律性、緊張性。
16PF不僅可以反映受測者人格的16個方面中每個方面的情況和其整體的人格特點組合情況，還可以通過某些因素的組合效應反映性格的內(nèi)外向型、心理健康狀況、人際關系情況、職業(yè)性向、在新工作環(huán)境中有無學習成長能力、從事專業(yè)能有成就者的人格因素符合情況、創(chuàng)造能力強者的人格因素符合情況。
答案沒有對錯之分，真實的就是有效的，請您按照您自己的想法或第一反應進行選擇，而不要按照您的期望或者外界的要求進行選擇。
有些題目你可能從未思考過，或者感到不太容易回答。對于這樣的題目，同樣要求你做出一種傾向性的選擇。請您盡量避免選擇如“介于A與C之間”或“不確定”這樣的中性答案。
卡特爾16PF測驗是測量人們16種基本的性格特質(zhì)，這些特質(zhì)是影響我們工作、生活和學習的最基本因素。
美國心理學家新卡特爾經(jīng)過多年的研究，運用一系列嚴密的科學手段研制出了這個測驗。他把對人類行為的1800種描述成為人格的表面特質(zhì)，并將這種描述通過因素分析統(tǒng)計合成16種因素，稱這16種特性因素為根源特質(zhì)。并認為只有根源特質(zhì)才是人類潛在的、穩(wěn)定的人格特征，是人格測驗應把握的實質(zhì)。這16種個性因素在任何一個人身上組合，就構成了個人獨特的人格。它適用于教育輔導、企業(yè)管理和臨床診療等，以針對個性特征和能力水平對學業(yè)進行預測;對職業(yè)適應度預測;對心理健康水平，自我整合水平測量。
本問卷共測量十六種人格因素，但是每種因素分數(shù)高低的意義及重要性，有賴于其它各因素分數(shù)的高低，或全體因素的組合方式。例如因素C低者情緒不穩(wěn)定性在個人整個人格中所產(chǎn)生的作用可能受因素A，孤獨或樂群;因素E，謙遜或好強;因素F，嚴肅或輕松;因素Q,，矛盾或自律;及因素Q,，寧靜或緊張的影響。成長的過程，學習的機會，個人的動機、目的的生活環(huán)境的變化，都會隨時隨地改變一個人的人格因素與型，所以你需要客觀、動態(tài)的看待人才測評。
結束語:
每個人的性格都是非常復雜的，無論多好的測驗也無法非常全面的對你進行概括，僅僅靠一套測驗來解釋或歸納人的性格總會顯得單薄，但測驗是深入客觀了解自己或他人的一扇門。
如果你覺得測試結果與你的情況不太吻合，可能是以下幾個原因:
a 考慮對你描述的相反方面，是否符合你的性格特點。
b回憶你做題時的情景，是憑自己第一感覺回答的嗎。
c你是否受自己應該選擇什么或別人希望選擇什么的影響。
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