領(lǐng)導(dǎo)安排的事，都就該接受嗎？如果這么以為，那你在職場就有得受了。因為領(lǐng)導(dǎo)的安排，并不是每一個都合你心意，重要的不是每一個都合情合理。
遇到不合理的安排，沒必要打腫臉充胖子。你這樣，反倒會引起領(lǐng)導(dǎo)對你更加的不滿。不敢出半點差錯，一錯就是各種指責和嫌棄。
像這樣的安排有3個，務(wù)必要拒絕，實在拒絕不了，可以這么做：
1、挑撥同事關(guān)系
答應(yīng)這樣的安排，雖然說是對領(lǐng)導(dǎo)的討好，但卻損害了同事間的關(guān)系。再說你的挑撥，真的能起到領(lǐng)導(dǎo)想要的作用嗎，會不會給自己再惹上別的麻煩呢？
萬一挑撥不成，被同事揭了老底，到時候領(lǐng)導(dǎo)也保不了你，那就徹底完蛋了。這種不靠譜的安排，誰接誰倒霉。再想討好領(lǐng)導(dǎo)，也別走這條道。
就算你滿足了領(lǐng)導(dǎo)，成功討好了領(lǐng)導(dǎo)，可你在職場，就只是跟領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系嗎？難道跟同事就一點關(guān)系就處不上嗎，以后誰還敢跟你交往呢？
領(lǐng)導(dǎo)這樣安排你，你不好拒絕了，就故意拖著，或得私下里跟同事暗示一下，但要注意自己的安全，這種事得罪了誰都不好。
2、散布虛假信息
最常見的就是跟領(lǐng)導(dǎo)打配合，一起忽悠同事?？商煜聸]有不透風的墻，你的行為被同事知道，那你就會被孤立起來，沒人愿意跟你交往。
你這明顯是做了領(lǐng)導(dǎo)的傀儡，表面上是幫領(lǐng)導(dǎo)，其實背地里跟領(lǐng)導(dǎo)一起做了件壞事。等事情敗露時，領(lǐng)導(dǎo)再把你扔出來擋槍口，你說你死的冤不冤？
看似是簡單的迎合，但你的行為卻是同事最反感的。因為他們需要真實，你卻幫著領(lǐng)導(dǎo)騙了他們，你說他們還怎么好好的對你。
遇到這樣的安排了，不如裝糊涂，支支吾吾就不表態(tài)，讓領(lǐng)導(dǎo)沒招，他自然就不對你報任何希望，就會找下一個替死鬼了。
3、打聽同行情況
假如領(lǐng)導(dǎo)給了你這樣的安排，你會怎么做？是不是先找熟人下手問個大概，又或者主動聯(lián)系對手公司的某個人了解情況呢？
不管你采取哪種措施，你都會給自己招來麻煩。一是關(guān)于信息的真實情，二是對領(lǐng)導(dǎo)需求回復(fù)的滿意度。所以你接了這樣的安排，就等于騎虎難下了。
同行的情況，你怎么好打聽呢？當領(lǐng)導(dǎo)這么安排你時，你一定要想明白，他想知道的肯定不是表面上的那些信息，而是表面上沒有的那部分信息。
拒絕這樣的安排，不要拖，要快刀斬亂麻。直接說自己沒辦法，也不知道該如何去打聽。省得接了安排，后期怎么做都達不到領(lǐng)導(dǎo)的要求，再受批評。
當然，領(lǐng)導(dǎo)這樣的安排也并非故意為難，可能是當時腦子短路了，或者情緒一時沒緩過了，走的暈招。既然是暈招，你就沒必要接的那么實在了。
想辦法拒絕了，就是對自己的負責。非得接下來，等做的滿足不了領(lǐng)導(dǎo)需求被批評了，再悔不當初？那是何苦呢，你說。
這種安排，拒絕領(lǐng)導(dǎo)別不好意思。你越不好意思，他還會給你這樣的安排。所以要打消他有了這樣的安排就想到你的念頭，你就安全了。
聯(lián)系客服
