在職場上，每天接觸最多的就是自己身邊的同事，一起工作，一起吃飯，一起談理想。同事與同事之間的關(guān)系，說近很近，說遠也不遠。但不管怎樣，同事不是親人，同事只是同事而已。同事之間關(guān)系再好，也不要隨意透露這4個信息，否則必吃虧。
1.互不服氣、明爭暗斗
這種事情不用我說，相信在職場的你一定每天都在耳濡目染，領(lǐng)導最喜歡看到這種狀況發(fā)生，好比讓同事們互相爭口氣，從而工作效率會提升，這樣有了競爭力，就會激發(fā)工作動力。但是話說回來，在職場上我們可以不服氣同事，但是沒有必要將這種事情公開化，否則兩虎相斗，損失的是你們兩個，平白讓第三者坐收漁翁之利。
2.即將換工作
如果你自己真的想跳槽，尋找一份更好的工作，那就偷偷的去干，而不要光明正大的去干，如果把這樣的消息透露給了你的同事，等于告訴了全公司，你要走了，即便是到最后你沒有走，也會逼迫著你走，因為輿論已經(jīng)形成了，領(lǐng)導已經(jīng)不信任你了，大家已經(jīng)對你很失望了，你在想在這個單位呆下去就難了。
3.和領(lǐng)導互動情況
甭管您和領(lǐng)導關(guān)系再好，或者是在領(lǐng)導手下多么受器重?？傊@些事兒您就自己心里知道就行了?？汕f別拿出來和身邊的同事交流分享哦。若是與同事的閑談中，無意間透露了自己和領(lǐng)導的那幾分親近，估計經(jīng)過一系列八卦訛傳之后，你將被不明真相的同事以白眼相待。所以，對于你和上級領(lǐng)導，甚至與老板之間的互動情況，最好不要在同事間交流。有時不僅會傷到自己，還會連累到你的上級，沒準到時為了體現(xiàn)公正廉明，領(lǐng)導就拿你殺雞儆猴。
4.盲目幫助同事
說到盲目，不外乎有兩件事。其一，不要幫同事做工作總結(jié)，你做的總結(jié)若是好，同事不會說你什么，可若是不好，受埋怨的就是你，這種好壞不落好的事，你千萬要學會拒絕。其二，不要代替同事參加沒有經(jīng)過批準的會議，如果沒有得到領(lǐng)導批準，遇到一些你不知道的情況也會很尷尬。
職場上，有純粹的友情，但是更多的是建立的一種利益關(guān)系，守住自己的底線，保留住個人的隱私空間，這才是正確的職場生存之道。在職場上確實需要謹言慎行，但是本意又不是讓大家夾著尾巴做人，只是很多事情需要三緘其口，杜絕這幾件最忌諱的事情，搞好同事關(guān)系讓你的事業(yè)如虎添翼。
來源：左手時尚右手家庭
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