【話題】
1. 難道有人不想在職場中得到晉升嗎？
2. 如果想，是靠自己默默無聞地奮斗快呢，還是跟對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)快呢？
【閑聊】
哪怕你不是金子，但待對(duì)了地方，也有人會(huì)讓你閃閃發(fā)光的。這就猶如職場晉升，哪怕自己能力還不夠，但跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)實(shí)現(xiàn)職場晉升的目的。但有哪些領(lǐng)導(dǎo)才具備幫助你晉升的條件呢？如下四種：
1. 不獨(dú)攬大權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)---雖然是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，一人獨(dú)攬大權(quán)，跟將權(quán)力拆分散給不同的下屬，在職場中所帶來的效果是決然不同的。跟一個(gè)懂得將權(quán)力下放給下屬的領(lǐng)導(dǎo)，將會(huì)在工作上有更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，也會(huì)在團(tuán)隊(duì)的成長中不斷彌補(bǔ)自己工作中的不足，從而使自己在職場中的成長變得快而有序。那么，職場晉升也就是自然而然的事情了。
2. 懂得發(fā)揮下屬才能---有些潛能巨大的下屬，是需要有人來協(xié)助他挖掘潛能的。而這個(gè)人很有可能就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，如果你的領(lǐng)導(dǎo)懂得發(fā)揮、挖掘你的才能，你將會(huì)在工作中有突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。有如此領(lǐng)導(dǎo)，晉升，也就不在話下了，就是時(shí)間早晚的事。所以，空有一身自己還未開發(fā)出來的本事，如果遇不到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，那在職場中得是多么可惜的一件事呀！
3. 幫助下屬提高能力---即便你工作能力欠缺，有種領(lǐng)導(dǎo)仍然會(huì)對(duì)你不離不棄。他會(huì)通過各種渠道、各種方法幫你提高能力。可能過程是殘酷無情地，但只要你不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望長期地堅(jiān)持下去，工作能力總會(huì)是有所提高的。好多員工，在職場中對(duì)此行為持反抗的情緒，以為領(lǐng)導(dǎo)這么強(qiáng)迫自己是故意跟自己作對(duì)，其實(shí)不然，世上沒有哪一件事情是不需要有所付出的，而付出一般都是辛苦的。
4. 善于提供表現(xiàn)機(jī)會(huì)---職場中一個(gè)人想快速獲得晉升，表面機(jī)會(huì)十分重要。同樣，空有一身本事，就是沒有機(jī)會(huì)，會(huì)讓你急得流鼻血。但如果能有一位善于給下屬提供機(jī)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，那對(duì)你來說就如虎添翼了，晉升可能就是分分鐘鐘的事情。這不比你工作上默默地奮斗，抓耳撓腮地找機(jī)會(huì)輕松容易的多嗎？但，前提條件是你得有被“扶”上墻的能力，至少得不是“爛泥”！
【總結(jié)】
都說有貴人相助，事情將會(huì)變得順利如意。確實(shí)，在職場中，想獲得晉升也是如此。或許你默默地奮斗也可以實(shí)現(xiàn)晉升，但你是想三年實(shí)現(xiàn)呢，還是五年六年實(shí)現(xiàn)呢？職場晉升就像出名，一定要趁早，因?yàn)檫@樣你就有大把的時(shí)間獲得更大的成功了。因此，職場中的小伙伴們不妨在職場中多注意一下自己的領(lǐng)導(dǎo)，看是否具備以上四個(gè)條件，一定要善加“利用”喲！
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