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大家都知道，在工作中會有一些特別難管理的員工，我們把這些員工叫做刺頭！但是對有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)來說，只要掌握好一定的方法和技巧，管理職場刺頭一點(diǎn)都不難：

一、直接列為死對頭，嚴(yán)肅處理---就是不給你喘氣的機(jī)會

對于職場刺頭，你越是給他機(jī)會，他就越會上臉。有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)會直接跟他們針尖對麥芒，甚至死磕到底。反正領(lǐng)導(dǎo)有的是時(shí)間，看誰能耗過誰。不用想到，最后肯定是刺頭先交槍投降！

二、主動為其找麻煩，一舉拿下---就是故意給你制造犯錯的機(jī)會

你不是特別的難管理嗎？那是領(lǐng)導(dǎo)沒有真心的跟你抗衡，其實(shí)只要領(lǐng)導(dǎo)在工作上為你設(shè)置一點(diǎn)點(diǎn)的小陷阱，就足以把你這種特別不好管理的員工給管理得服服帖帖。所以你再刺頭，有領(lǐng)導(dǎo)的能耐大嗎？

三、合理利用其才能，功過相抵---感化的方式來改變你

職場刺頭并不是一無是處的，他之所以能夠在工作上表現(xiàn)的特別難管理，肯定有人家的一技之長。有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)會通過功過相抵的方式，來促使這種員工發(fā)揮他的才能，這是最溫和的對刺頭處理的方式！

四、打入冷宮不搭理，自生自滅---就是直接不用你，看你有什么能耐

你不是不好管理嗎？那么領(lǐng)導(dǎo)就不管理，任由你在工作上自生自滅，如果真到了可以一舉將你拿下的時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)就一點(diǎn)也不會含糊，果斷的會把你給干掉?；蛘呔徒o你安排一個(gè)特別不顯眼的工作，自己玩兒去！

五、對癥下藥解雜癥，提高效率---會抓住你的主要矛盾，不浪費(fèi)時(shí)間

你因?yàn)槭裁床缓霉芾恚敲搭I(lǐng)導(dǎo)就會通過這個(gè)原因找到管理你的好方法。這說明領(lǐng)導(dǎo)還不想失去你，還想通過對你的改造，讓你在工作上有更高的效率。但是作為你呢，一定要清楚領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，莫在耍橫了！