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好多伙伴可能都會(huì)遇到這樣的困惑，就是自己明明在跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事情，但最后卻成為領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)自己的素材。其實(shí)，導(dǎo)致這種情況的發(fā)生，可能就是以下五個(gè)原因：

一、機(jī)間選的不對(duì)---你耽誤了領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間

不要覺(jué)得你匯報(bào)的是工作，領(lǐng)導(dǎo)就一定會(huì)對(duì)你特別的感恩戴德。要知道領(lǐng)導(dǎo)在職場(chǎng)上也是有他自己要做的工作，如果你匯報(bào)工作的時(shí)候，沒(méi)有選擇對(duì)的時(shí)間，很有可能會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的不爽，自然就會(huì)對(duì)你動(dòng)怒了！

二、行為表達(dá)欠妥---匯報(bào)的方式出了錯(cuò)

匯報(bào)工作也是技術(shù)活，不要覺(jué)得把流程一講結(jié)果一說(shuō)，就萬(wàn)事大吉了！如果你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要想知道的結(jié)果并不清晰，那么很有可能會(huì)導(dǎo)致你的匯報(bào)是沒(méi)有意義的動(dòng)作。受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)也是情理之中的事情！

三、內(nèi)容沒(méi)有質(zhì)量---領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有聽(tīng)到想聽(tīng)的

不管你匯報(bào)的是什么樣的工作，如果沒(méi)有把主要的內(nèi)容清晰的表達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你這是在胡說(shuō)八道。你的匯報(bào)工作就是給自己找麻煩的事情，領(lǐng)導(dǎo)自然就不會(huì)輕松的放過(guò)你了！

四、動(dòng)機(jī)明顯不純---領(lǐng)導(dǎo)看透了你的心思

比如說(shuō)你就是為了想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，故意策劃了跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的行為。如果你在工作上確實(shí)有值得匯報(bào)的結(jié)果，就也沒(méi)有什么不妥。怕就怕你所有匯報(bào)的東西都是虛構(gòu)出來(lái)的，你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)怎么不動(dòng)怒呢？

五、領(lǐng)導(dǎo)故意找茬---可能是領(lǐng)導(dǎo)的心情不爽

需要找一個(gè)受氣包來(lái)發(fā)泄一下，而你正好撞在了這個(gè)點(diǎn)兒上。那么很有可能并不是你匯報(bào)工作的問(wèn)題，而是領(lǐng)導(dǎo)心情的問(wèn)題，說(shuō)到底你還是沒(méi)有把握好匯報(bào)工作的事情。所以在匯報(bào)之前，一定要了解領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)態(tài)！