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想知道領(lǐng)導(dǎo)是真心對(duì)你，還是利用你，就看它在以下五件事情上有沒(méi)有跟你計(jì)較。如果每次都跟你計(jì)較，就說(shuō)明他是在利用?？蓜e小瞧了這五件事，雖然看著不起眼，但背后包含了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的這種心思，不信你看：

一、失誤---就是嫌你犯錯(cuò)誤了

人無(wú)完人嘛，你還沒(méi)有犯錯(cuò)的時(shí)候。如果領(lǐng)導(dǎo)在你的事務(wù)上跟你斤斤計(jì)較，那就是他嫌你犯錯(cuò)誤了。別自我安慰說(shuō)這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的嚴(yán)厲和負(fù)責(zé)，這分明就是他利用你的時(shí)候沒(méi)有達(dá)到他的要求，他對(duì)你的嫌棄嘛！齁神在職場(chǎng)勸各位可不要再不當(dāng)回事了，否則到最后你會(huì)更慘！

二、意見(jiàn)---就是看不慣你了

領(lǐng)導(dǎo)在意見(jiàn)上跟你斤斤計(jì)較，說(shuō)白了就是看不慣你了，嫌你沒(méi)有按照他的意思來(lái)，所以才跟你斤斤計(jì)較。這是活生生在告訴你，他要利用你，你不能有任何意見(jiàn)，一定要按照他的意思來(lái)。如果你有意見(jiàn)，那么它就會(huì)在這個(gè)意義上跟你斤斤計(jì)較，不讓你舒服！

三、工資---就是不想給你太多

哪怕是你應(yīng)得的，他也會(huì)想盡一切理由去扣扣。這是對(duì)你勞動(dòng)力的不尊重，不尊重的背后就是他不想給你太多，想利用你的勞動(dòng)力給他創(chuàng)造更多的價(jià)值。要不然他也不會(huì)在工資上跟你斤斤計(jì)較，這種領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)在職場(chǎng)最可恨，一點(diǎn)都不值得追隨！

四、發(fā)展---就想牢牢控制你

每個(gè)人對(duì)發(fā)展的理解都不一樣，想法也不一樣。但是想利用你的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)通過(guò)各種手段讓你慢慢的按照他的意思去發(fā)展。他之所以這么做，其實(shí)就是想牢牢控制你，在今后的工作中對(duì)你限度的利用。這種斤斤計(jì)較，說(shuō)的直白一點(diǎn)就是忽悠，可別再相信了！

五、結(jié)果---就想讓你再付出點(diǎn)

感覺(jué)過(guò)程跟你斤斤計(jì)較的領(lǐng)導(dǎo)，就是想讓你能在付出一點(diǎn)。不管你做的結(jié)果，又沒(méi)有達(dá)到他的要求，他都會(huì)跟你斤斤計(jì)較。所以千萬(wàn)別想著能在領(lǐng)導(dǎo)那里做得十全十美，根本沒(méi)有任何機(jī)會(huì)和可能，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的利用是不會(huì)有節(jié)制和滿(mǎn)足的！