青年教師培訓(xùn)計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想：
青年教師是我校教師隊(duì)伍的戰(zhàn)略后備隊(duì)。目前青年教師在我校占教師隊(duì)伍主體。青年教師的狀況關(guān)系著我校教師隊(duì)伍的未來，關(guān)系著我校的未來。近年來，學(xué)校高度重視青年教師的成長，為他們迅速提高教育教學(xué)水平，盡快掌握現(xiàn)代化教學(xué)理論和教學(xué)方法，適應(yīng)重點(diǎn)高中教學(xué)工作開展了很多實(shí)實(shí)在在的工作，取得了很好的效果。在新學(xué)年里，為了更好地鞏固對青年教師的培訓(xùn)成果，進(jìn)一步優(yōu)化青年教師隊(duì)伍的群體結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍綜合素質(zhì)，培養(yǎng)、造就德才兼?zhèn)涞慕處熽?duì)伍，為我校全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提升學(xué)校辦學(xué)品位，使學(xué)校增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展力，特制定本學(xué)年青年教師培訓(xùn)計(jì)劃。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
1．加強(qiáng)學(xué)校培訓(xùn)建設(shè)，規(guī)范學(xué)校培訓(xùn)的組織管理、課程開發(fā)和考核工作。
2．以提高教師課堂教學(xué)素養(yǎng)為核心，以上課評課為主要形式。
3．落實(shí)教師現(xiàn)代教育信息技術(shù)的培訓(xùn)，不斷提高教師現(xiàn)代教育技能。
三、具體措施
1．全體學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要提高對青年教師培養(yǎng)重要意義的認(rèn)識，以領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)帶動青年教師。以領(lǐng)導(dǎo)的行動帶動青年教師的行動。年級對新教師的培訓(xùn)、管理要有具體方案，老帶新要具體到人，并對本年級新教師的成長負(fù)主要責(zé)任。
2．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重轉(zhuǎn)變觀念。學(xué)習(xí)是一種追求，也是一種境界，特別是在以“信息化”為主要特征的“知識經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，學(xué)習(xí)是一切進(jìn)步的關(guān)鍵。培養(yǎng)青年教師良好的自學(xué)習(xí)慣，加強(qiáng)對青年教師自學(xué)情況的評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果納入學(xué)校量化考評之中。
3．全面開展教師教育教學(xué)水平訓(xùn)練。首先抓好大練教學(xué)基本功的工作。因?yàn)榻虒W(xué)基本功是完成教學(xué)任務(wù)必須具備的基本條件，是教學(xué)的需要，把教學(xué)基本功轉(zhuǎn)化為課堂教學(xué)能力，就會有效地提高教學(xué)質(zhì)量。二是開展好“過三關(guān)”（大綱關(guān)、教材關(guān)和教法關(guān)）活動。提高青年教師準(zhǔn)確掌握大綱、正確處理教材和靈活運(yùn)用教法的能力。三是開展優(yōu)質(zhì)課活動，全面提高青年教師素質(zhì)。課堂教學(xué)是一項(xiàng)綜合能力的體現(xiàn)，也是教師應(yīng)具備的主要素質(zhì)。掌握好教育科研和信息技術(shù)對課堂教學(xué)起到促進(jìn)作用。利用信息技術(shù)可以規(guī)范教師的教學(xué)行為，增強(qiáng)課堂教學(xué)的科學(xué)性，提高課堂教學(xué)效率，豐富課堂教學(xué)內(nèi)容，豐富學(xué)生感知，豐富教學(xué)手段，增加教學(xué)容量，可以為教師培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識的實(shí)踐操作能力提供廣闊的空間。
4．為青年教師的成長創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。青年教師成長不僅依靠自身的不斷努力，而且外部環(huán)境將直接制約著他們成長的速度和方向。
一是為青年教師指派師傅——藍(lán)青結(jié)對（具體方案及落實(shí)由各年級完成）。由學(xué)科帶頭人、骨干教師及工作經(jīng)驗(yàn)豐富業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師為師傅，著重于本學(xué)科、本年級之間便于交流。提出工作中的具體任務(wù)，每學(xué)期上好兩節(jié)匯報(bào)課。任務(wù)如下：
（1）如何備課（備教材、備教法、備教學(xué)對象等）
（2）如何寫教案（基本內(nèi)容、書寫要求等）
（3）如何上好課（組織教學(xué)、課堂調(diào)控、情況應(yīng)變、講練結(jié)合等）
（4）如何輔導(dǎo)學(xué)生（課內(nèi)與課外、點(diǎn)與面、主與次、難與易等）
（5）如何布置、批改作業(yè)（及時(shí)必要、有針對性、講究適量；精批細(xì)改、面批面改、側(cè)重評改等）
（6）如何擬定試卷（典型性、覆蓋率、難易度等）
（7）如何講評作業(yè)與試卷（針對性、聯(lián)系性、代表性等）
（8）如何制定教學(xué)計(jì)劃（長計(jì)劃短安排、學(xué)科要求、發(fā)展要求、實(shí)際情況等）
（9）如何確定教研專題（準(zhǔn)確性、必要性、計(jì)劃性、可行性等）
（10）如何做好教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（實(shí)踐性、理論性、計(jì)劃性、指導(dǎo)性等）除此之外，還可根據(jù)具體情況，增加其他內(nèi)容。
二是言傳身教、具體指導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師不僅幫助青年教師備課，深入課堂聽課，而且還為他們上示范課、領(lǐng)路課。具體措施按教務(wù)處《關(guān)于加強(qiáng)教學(xué)管理的若干意見》執(zhí)行。
三是創(chuàng)造條件讓青年教師多上公開課，讓他們在教學(xué)實(shí)踐中鍛煉成長。
四是讓青年教師參與教科研，提高他們的教研能力。
五是經(jīng)常組織青年教師開展文體活動，增強(qiáng)他們的體質(zhì)，提高他們的審美鑒賞能力。
四、培訓(xùn)具體內(nèi)容。
本學(xué)期主要抓好以下內(nèi)容：
1．新課標(biāo)的培訓(xùn)：參加新課程實(shí)驗(yàn)的教師積極參加上級相關(guān)活動。為新課程教學(xué)順利開展夯實(shí)基礎(chǔ)。
2．校本培訓(xùn)：以現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)為主題，結(jié)合新課標(biāo)，具體開展以下活動：
（1）信息技術(shù)培訓(xùn)：我校已裝備了先進(jìn)的、高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備。現(xiàn)有一個(gè)計(jì)算機(jī)室，三個(gè)多媒體教室，為每個(gè)年級、處室配備了計(jì)算機(jī)，上級還配發(fā)了一套遠(yuǎn)程教育衛(wèi)星接收系統(tǒng)。為了使全校教師能夠充分利用這些優(yōu)越的現(xiàn)代化信息技術(shù)設(shè)備，真正做到計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)，提高教學(xué)效率，將對全體教師進(jìn)行信息技術(shù)知識培訓(xùn)：
①INTERNET的使用
在教學(xué)中，教師要用到大量的信息，單靠教師原來的儲存，已不能滿足工作的需要，因此，大量的信息要從網(wǎng)絡(luò)獲取，根據(jù)我校大部分教師未曾使用過網(wǎng)絡(luò)的實(shí)際情況，從下面幾個(gè)方面培訓(xùn)：
a、瀏覽器的使用
b、搜索引擎的使用
c、文字的保存
d、圖片的保存
e、軟件的下載
f、電子郵件的發(fā)送
②POWERPOINT的使用
幻燈片是最常用，也是使用最簡單的課件制作工具，所有教師都要能夠會使用。
a、模板的選擇與配色
b、字體的設(shè)置
c、自定義動畫
d、插入組件（聲音、圖片……）
e、修飾、打包
③多媒體教室設(shè)備的使用
a、投影儀的使用
b、視頻展臺的使用
c、投影儀與視頻展臺間的互換
④遠(yuǎn)程教育衛(wèi)星接收系統(tǒng)
a、遠(yuǎn)程教育衛(wèi)星接收系統(tǒng)的啟動與登錄
b、遠(yuǎn)程教育衛(wèi)星接收系統(tǒng)信息的接收和下載
c、信息的保存和利用
培訓(xùn)時(shí)間：（1）每周一到周四的晚上。為了教師都能參加培訓(xùn)，每課時(shí)將重復(fù)講兩遍，即周一和周二為一個(gè)重復(fù)課時(shí)，周三和周四為一個(gè)重復(fù)課時(shí)，教師可根據(jù)自己的實(shí)際，選擇聽課時(shí)間。教師培訓(xùn)實(shí)行簽到制度，有事要提前向年級和教務(wù)處請假，簽到結(jié)果納入年度個(gè)人考核。培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行測試，要求達(dá)到能利用計(jì)算機(jī)及其信息網(wǎng)絡(luò)獲取和處理信息的程度，用信息技術(shù)整合本學(xué)科教學(xué)課程。
（2）開展讀書、教學(xué)研討活動：在崗教師每學(xué)期至少讀業(yè)務(wù)書籍兩本以上，業(yè)務(wù)文章25篇以上，寫好讀書摘錄或心得體會。開展課題研究活動，每學(xué)期交相關(guān)論文或研究報(bào)告一份，并開展交流，爭取到在市級以上刊物發(fā)表。在崗教師每學(xué)期須在教研組內(nèi)參與評課兩次以上，部分教師上好兩節(jié)以上公開課。
3．外出學(xué)習(xí)。學(xué)校將組織部分教師到校外、市外學(xué)習(xí)、觀摩，通過外出學(xué)習(xí)來提高教師的教育教學(xué)水平，更新教學(xué)觀念，形成博眾人之長、展個(gè)人風(fēng)采的良好態(tài)勢。
4．市、縣、校骨干教師培養(yǎng)：中青年骨干教師是學(xué)校教育教學(xué)改革的主要力量，同時(shí)又擔(dān)負(fù)著承上啟下的歷史重任。建設(shè)好一支骨干教師隊(duì)伍，是師資建設(shè)的重點(diǎn)。骨干教師要熱心承擔(dān)校級骨干或青年教師的指導(dǎo)培養(yǎng)工作。在校內(nèi)應(yīng)積極開展實(shí)踐研討活動；每次教研活動都要參與講評，每學(xué)期需作一次教材分析，積極參與教研活動講評，至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表。骨干教師都要參與帶教活動，完善帶教制度，填寫好帶教記錄，每年檢查考核。
5．新教師培訓(xùn)：新教師是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的后繼力量，為新教師指派優(yōu)秀指導(dǎo)教師開展帶教活動。學(xué)校盡可能為新教師多創(chuàng)造條件，開展學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動。
6．學(xué)歷進(jìn)修：積極創(chuàng)造條件，為參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修的教師做好服務(wù)工作。
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