人與人之間，生長環(huán)境不一，便造就了不同的性格，不同的情商。
職場中，情商低的人，別人說什么信什么，從來不揣摩別人話里的話，所以總是被傻傻地蒙圈。
情商高的人，也就是我們稱的聰明人，總能聽的懂別人話里的弦外之音，自然，他們在職場中也混的很好。
而不想被蒙圈的你，如果情商高些，在職場中也能混的開，更不存在玻璃心受傷那回事了。
職場中下面這5句話，我們經(jīng)常聽到，聰明人一聽就懂話里的話。其實全是客套話，相信了就是傻。
1.辛苦你了，經(jīng)常加班
你有沒有遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，前句話剛說：“辛苦你了，經(jīng)常加班”。
當(dāng)你說：“不辛苦，我應(yīng)該做的”。
他后句話就說：非常感謝你的付出，能有你這樣的下屬是我的福氣呀。然后下一句便是：你今天事情多不，我這里有點小事比較急，雖然下班了，但還要耽誤你一點時間，你看能幫我趕出來嗎？
然后你心里想：領(lǐng)導(dǎo)這么體諒我，關(guān)心我，在領(lǐng)導(dǎo)心里我一定是個好員工。
當(dāng)然，你只能說好了。是吧，這就是領(lǐng)導(dǎo)的套路。
如果他真的覺得你經(jīng)常加班，很辛苦，那干嘛在下班時間了還來給你加工作呢？
所以，千萬不要相信領(lǐng)導(dǎo)這句話是發(fā)自肺腑。你聽聽也就算了，別當(dāng)真。
事實上，如果其他同事不用加班，你天天加，領(lǐng)導(dǎo)心里可能還覺得這是你工作效率有問題，而不是工作量多。所以，加班并全非好事。領(lǐng)導(dǎo)贊揚你加班，也就不一定是什么好事。
2.好好干，不懂來問我
通常，一個新員工入職，領(lǐng)導(dǎo)都會很客氣的說：“好好干，不懂來問我”。
聰明的員工一聽就知道這只是客套話，不會把她當(dāng)真。
而有些社會經(jīng)驗不夠豐富的員工，可能會覺得，哎，這領(lǐng)導(dǎo)不錯哦，這么和藹可親。那我有問題就可以大膽去找他羅。
事實上，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的煩惱，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)要解決的問題。如果你一不懂就跑去問他，那公司雇你來是干嘛的。
正所謂：如果你解決不了問題，那么你自己本身就成了一個問題。
所以，領(lǐng)導(dǎo)并不希望你凡事一不懂就找他。這樣的話，不到三天便會遭他厭煩，更別提升職加薪了。
3.有機(jī)會，我請你吃飯
公司里，總會有一兩個同事，或者是經(jīng)常請你幫忙的，或者是能從你這里得到好處的。因為吃人嘴軟，所以經(jīng)常會對你說:“有機(jī)會，我請你吃飯”。
其實，他真的想請你吃飯嗎？不，這只是他客套話而已，聰明人一聽就懂。
如果他真的想請你吃飯，為什么不說：今天下班請你吃飯呢？而是說有機(jī)會呢？那么是什么讓他沒機(jī)會呢？即使他下班不在辦公室了，也可以約其他日期，有個具體的時間點呀。
所以，這也是職場中慣用的客套話，你聽了就把它當(dāng)耳邊風(fēng)就算了，別傻傻地相信。
4.有什么我能效勞的嗎
通常說這句話的，可能是和你關(guān)系較好的同事。這里邊可能確實有空閑時間想幫你的同事，但有些也是隨口說說而已。
但不管怎么樣，你自己要辨別其中的真假再決定是否讓他幫忙。
另外，就算讓他幫忙，最好挑一些短時間能完成，且又沒那么重要的工作給他做。千萬不要貪心，一聽有人幫忙，就專挑一些難的，然后要又占用很多時間的工作給他。
畢竟每個人都有自己的工作要做，她這一刻閑，也不能保證她下一刻會不會有突然的任務(wù)要做。而她因為答應(yīng)了幫你，不好推辭。但卻可能耽誤了她自己的事情，那心里可能就對你產(chǎn)生怨言。
5.你有空嗎？可以幫我一下嗎？
職場中，經(jīng)常會遇到一些老油條，最喜歡使喚新來的員工。
他們首先會問你：你有空嗎？可以幫幫我嗎？
這句話一出，你千萬不要急著答應(yīng)。一定要問清是什么事。
如果是短時間且一次性能完成的事，你可以幫忙。但如果是長時間或者非一次性的事情，一定要委婉拒絕。
前幾天，我部門就新來一個前臺妹子。公司有個老員工就經(jīng)常跑去跟妹子套近乎。
有一天，終于原形畢露了。原來親近妹子是想讓妹子幫忙貼發(fā)票。
可妹子思來想去的，這到底該不該答應(yīng)呢？
答應(yīng)了，這可不是真的是幫一下，有這次一定會有下次。不答應(yīng)吧，又顯得沒人情味。
于是，妹子在部門群里問大家。大家異口同聲的說：自己當(dāng)初都被找過，委婉拒絕他，別相信他的一下。這絕對是套路。
職場套路多，但只要大家平時多留心觀察、體會。
便能發(fā)現(xiàn)哪些坑坑洼洼，繞過套路，做個聰明人。
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以上的5個職場套路，你都遇到過哪些呢？
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