職場(chǎng)中工作如果有一次做事不認(rèn)真，就會(huì)被人貼上“不靠譜”的標(biāo)簽，哪怕你是真的很認(rèn)真地做成一件事，別人也不會(huì)信以為真，職場(chǎng)中如何做一個(gè)靠譜有遠(yuǎn)見(jiàn)的人？聽(tīng)一聽(tīng)曲筱綃對(duì)小蚯蚓說(shuō)的這些話，真的很現(xiàn)實(shí)。
【1】試用期一過(guò)，別把自己當(dāng)新人
職場(chǎng)上，如果自己過(guò)了三個(gè)月的試用期，就不要再把自己當(dāng)新人，無(wú)論遇到什么事情，無(wú)論你處在哪個(gè)職位，想到解決辦法才是王道，不僅要完成目標(biāo)，還要保持良好的同事關(guān)系，才能夠讓別人對(duì)你刮目相看。
作為領(lǐng)導(dǎo)，帶團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)后，成績(jī)并不只是你一個(gè)人的，你需要考慮更多的承擔(dān)和責(zé)任，不僅你的能力要強(qiáng)，更要培養(yǎng)好員工，不僅你的業(yè)績(jī)好，你的員工也要為公司創(chuàng)造很好的利益，領(lǐng)導(dǎo)做得越大，就要越能夠成就他人，不要擔(dān)心別人會(huì)搶了你的功勞，當(dāng)你的員工變得更強(qiáng)大的時(shí)候，你才會(huì)變得更強(qiáng)大。
【3】要有“打不死的小強(qiáng)”精神
剛剛進(jìn)入新的公司，大家都會(huì)各忙各的，沒(méi)有人也沒(méi)有時(shí)間回去手把手地教你做事情，但為了能夠快速的熟悉公司的業(yè)務(wù)，你就必須要有百折不撓的打不死的小強(qiáng)精神，這樣才可以為接下來(lái)的工作爭(zhēng)取到更多的利益，也可以尋求到更多的幫助。
職場(chǎng)中，很多優(yōu)秀的人之所以結(jié)局不好，不是因?yàn)樗麄兊哪芰Σ睿禽斣诹丝孔V不靠譜上。
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