要成為一個(gè)好的會(huì)計(jì)，就要提高自身的素質(zhì)。怎樣做一個(gè)德才兼?zhèn)涞?strong>財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員？

　　一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)政治思想素質(zhì)教育

　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)理想教育。理想系于崗位，作為一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，必須熱愛(ài)本職工作，安心本職工作，努力做好本職工作，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性主動(dòng)性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須做到樂(lè)業(yè)、敬業(yè)，并以出色的工作去贏得社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊重和信任。

　　2、會(huì)計(jì)工作態(tài)度教育。工作態(tài)度是會(huì)計(jì)人員正確履行職責(zé)和義務(wù)的基礎(chǔ)，也是圓滿完成會(huì)計(jì)工作前提條件。會(huì)計(jì)人員在從事業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，要做到勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、而且還應(yīng)該積極主動(dòng)，開(kāi)動(dòng)腦筋，發(fā)揮才智，銳意開(kāi)拓，勇于創(chuàng)造。

　　3、會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任教育。職業(yè)責(zé)任是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn)。在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行黨的方針、政策、財(cái)務(wù)制度和財(cái)會(huì)法規(guī)，把履行職業(yè)責(zé)任變成自覺(jué)行動(dòng)。

　　4、會(huì)計(jì)工作紀(jì)律教育。工作紀(jì)律是維護(hù)和貫徹會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的保障。包括；（1）廉政性。會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的事業(yè)和責(zé)任心，堅(jiān)持原則，秉公辦事，正直無(wú)私，廉潔奉公，不以權(quán)謀私。（2）客觀性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)中實(shí)事求是，保持公正立場(chǎng)，不弄虛作假。（3）獨(dú)立性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)thldl.org.cn人員工作中要按制度辦事，不受任何部門(mén)和集體利益的影響。（4）道德自律性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)自覺(jué)地規(guī)范自己的行動(dòng)，不能有任何有損于職業(yè)形象的行為。

　　二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平

　　工作技能是圓滿完成會(huì)計(jì)工作的技術(shù)條件，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)。一是完成專(zhuān)業(yè)工作所需的基本知識(shí)；二是完成專(zhuān)業(yè)工作所需要的技術(shù)和工作能力。會(huì)計(jì)人員只有掌握了相應(yīng)的職業(yè)技能，才能搞好事前預(yù)測(cè)，事中核算、控制，事后分析、考核，完成好會(huì)計(jì)基本工作。

　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)工作要適應(yīng)改革的需要，每年應(yīng)組織1-2次培訓(xùn)，同時(shí)要引導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自學(xué)，努力鉆研業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要經(jīng)常學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)方針、政策、財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部制訂的財(cái)務(wù)管理實(shí)施辦法，不斷豐富專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，提高工作能力。還應(yīng)了解一些必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程，以便參與經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)行監(jiān)督職能。

　　三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)上崗，實(shí)施約束激勵(lì)機(jī)制

　　要結(jié)底改革選人、用人制度、對(duì)所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員每年進(jìn)行一次考試和考核，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用，能者上，庸者下，使每個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員有一種壓力感、緊迫感，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)逐步提高。

　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)要重視會(huì)計(jì)工作，采取物質(zhì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)經(jīng)考核成績(jī)優(yōu)秀者給予重獎(jiǎng)，并提供更多的使受人尊重、自我實(shí)現(xiàn)需要得以滿足的機(jī)會(huì)，激勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì)。

　　與此同時(shí)，還要實(shí)行相應(yīng)約束機(jī)制。對(duì)每個(gè)財(cái)會(huì)工作崗位制定崗位責(zé)任目標(biāo)，提出約束條件，簽訂責(zé)任狀。對(duì)不完成責(zé)任目標(biāo)或違反約束條件者，給予相應(yīng)處罰。以此警示財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提高自身修養(yǎng)。

　　四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須實(shí)行財(cái)務(wù)稽查制度

　　財(cái)務(wù)稽查是企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部實(shí)行的一種監(jiān)督約束機(jī)制，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)進(jìn)行事中、事后的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法觀念，對(duì)檢查存在的問(wèn)題及時(shí)糾正處理，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作考核，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。

　　政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是相互統(tǒng)一的。沒(méi)有良好的政治素質(zhì)，即使業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，也無(wú)法抵制腐朽思想的侵蝕，就會(huì)脫離職業(yè)道德規(guī)范的束縛。只有良好的政治素質(zhì)，而缺乏必要的業(yè)務(wù)素質(zhì)，即缺少完成會(huì)計(jì)工作必備技能，也不可能完成好工作。
　　
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高是一項(xiàng)時(shí)間長(zhǎng)，涉及面廣，有一定難度的工作。要充分認(rèn)識(shí)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的深遠(yuǎn)影響和重大意義，深入持久地做好這項(xiàng)工作，才能真正收到實(shí)效。