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順風知情逆風知義---每日職場。

職場中聽話的員工一抓一大把，要是聽話就是忠誠，那你的團隊就太反常了。真正的情況是平時你看著很聽話的員工其實并不忠誠，而從一些方面就能看到員工是否忠誠。

1、順風。在公司一帆風順的時候，大家都在隨風起舞，一切都是那么的理所應當。這個時候一切其樂融融的，這時你只能知道誰是聽話的。

2、逆風。這才是真正看出員工忠誠度的時候，就像阿里巴巴在前幾年，馬云都需要結員工的錢給員工發(fā)工資，這個時候才能看出員工是否真正忠誠。

最試不起的是人心?？赡艿鹊侥阌龅铰闊┑臅r候才能知道誰是忠誠的，忠誠是可以培養(yǎng)的。這就是平時的企業(yè)文化。好的企業(yè)文化會把以前為了錢工作的員工變成為了理想而奮斗的參與者。這點轉變是非常厲害的。

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