君子和而不同，小人同而不和。
人際關(guān)系痛苦的根源，是缺乏界限感。
職場關(guān)系界限越是模糊不清，就越會(huì)不停地允許和縱容別人，踐踏自己的界限。
不會(huì)拒絕他人，其實(shí)是希望別人也放下界線。
導(dǎo)讀：職場里，如何機(jī)智的說“不”？
職場里，雖然風(fēng)云變幻，刀光劍影的“廝殺”也時(shí)有發(fā)生。
但“事不關(guān)己”，不在自己業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的事情就著實(shí)沒必要攬上身，在職場中生存，最忌諱的就是塑造一種“老好人”的形象。
因?yàn)檫@形象除了“好人卡”的標(biāo)簽，別的什么都給不了你，不僅如此，還會(huì)耽誤你的本職工作，把你的工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間都搶占，讓你整日困在那些瑣碎而繁雜的事務(wù)上，到時(shí)候你后悔可就晚了。
畢竟別人會(huì)想，你過去都好好的，今天怎么一反常態(tài)，這不僅給別人抱怨你的借口，還會(huì)讓人打從心里覺得你“飄了”，然后對(duì)你投之以冷眼和不屑。
你說你這么辛苦和好心腸又是為了啥？
所以，在職場里機(jī)智地說“不”，特別是對(duì)那些超出個(gè)人工作范圍內(nèi)的事情說“不”就顯得尤為重要。
你不要太膽怯和顧慮太多，態(tài)度該強(qiáng)硬的時(shí)候就要強(qiáng)硬起來，不要畏首畏尾，不然只會(huì)讓自己的前途越來越黯淡，一切都是為他人“作嫁衣裳”，到頭來自己的生活和工作都一團(tuán)糟，這樣是很不值得的。
對(duì)于初入職場中的新人，機(jī)智地說“不”是比較困難的，這一點(diǎn)我們可以諒解，畢竟哪怕是久處職場中的“經(jīng)驗(yàn)人”，有時(shí)候也會(huì)“老貓燒須”，也不能時(shí)刻都把委婉的拒絕處理得有理而又不失禮貌。
但說“不”又是我們遲早都要學(xué)會(huì)的，否則后患無窮，到時(shí)候局面就會(huì)一發(fā)不可收拾。那究竟如何機(jī)智地在職場中說“不”呢？下面給您一些建議。
轉(zhuǎn)變態(tài)度，做好心理建設(shè)
在職場中，機(jī)智地說“不”，這分為兩個(gè)層面，一是掌握溝通話術(shù)的技巧，對(duì)于不屬于自己工作內(nèi)容的事情說“不”，機(jī)智地在對(duì)方一提出來的時(shí)候就找個(gè)在理而又體面的理由拒絕。
二則是做好心理方面的建設(shè)與準(zhǔn)備，不要怕，面對(duì)權(quán)力大和地位高于自己的領(lǐng)導(dǎo)提出的不合理要求，要學(xué)會(huì)勇敢地說“不”。
但無論是哪個(gè)層面，都需要我們先把態(tài)度轉(zhuǎn)變，如果你怕事膽小，凡事都想“息事寧人”，那你只會(huì)被欺負(fù)和壓榨得更加厲害，所以態(tài)度上的轉(zhuǎn)變是非常關(guān)鍵和重要的一環(huán)。
如果你總是唯唯諾諾小心翼翼的做事和做人，面對(duì)他人提出的過分而不合理要求總是瞻前顧后地不懂得拒絕，那你就要把轉(zhuǎn)變態(tài)度提到日程上來了。
你要想清楚你工作的目的是為了什么，付出和回報(bào)不成正比亦或相差甚遠(yuǎn)，這樣的結(jié)果你能承受嗎？又能承受多久？
你必須要思索清楚了這些問題才能促進(jìn)態(tài)度上的轉(zhuǎn)變，從而更有原則地處事待人。
須知我們每個(gè)人的精力和時(shí)間都是有限的，你理應(yīng)以自己的事情為重，搞好了自己分內(nèi)的工作才挪出一些余力去助人，不然本末倒置，最后倒霉的也是自己，這樣把自己的人生搭上可不是什么上策。
學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變態(tài)度，做好心理建設(shè)，讓我們都活出自己想要的人生，愿你我共勉。
洞察人心，學(xué)會(huì)以理服人
職場說到底也是一個(gè)以利益交換為核心的場所，你千萬不要在職場上讓自己的同情心泛濫，這樣只會(huì)像小說里的過客一樣淪為“小透明”角色。
千萬別說你沒有選擇，對(duì)于有威脅到你切實(shí)利益和合法權(quán)益的事情說“不”，這是你的權(quán)利，也是你不容丟失的一份清醒。
只有敢于和不公作斗爭，理智地說“不”，我們才能專注于眼前的事并不辜負(fù)自己的理想目標(biāo)，繼而將夢想實(shí)現(xiàn)，
職場是個(gè)復(fù)雜的微縮版社會(huì)，弱肉強(qiáng)食，類似于原始森林里的競爭規(guī)則在這里面體現(xiàn)得淋漓盡致。
你若想盡快地適應(yīng)和站穩(wěn)腳跟，就需要學(xué)習(xí)洞察人心的技巧，多觀察多思考，先發(fā)制人，凡事多手準(zhǔn)備，把主動(dòng)性牢牢地掌握在自己手里。
大多數(shù)職場人都懂得不是自己的事不管不接的原則，因?yàn)槿绻憬邮肿鱿氯チ?，那以后這項(xiàng)多余的工作就極大可能派發(fā)給你，增加自己的工作量不說，還勞心費(fèi)神，如果做不好，還被問責(zé)，這樣便真的沒必要。
我們務(wù)必要對(duì)自己的業(yè)務(wù)熟練，明白自己的職責(zé)所在，然后當(dāng)有人把不屬于你的工作推給你的時(shí)候，你就要有力地反駁和基于正當(dāng)事實(shí)理由拒絕，這樣才能更好地保障自己的權(quán)益并讓職途順暢。
修煉措辭，提升溝通技巧
在職場中，溝通是很重要的，溝通得好，可讓大家的工作事半功倍，取得良好的效果。語言的運(yùn)用自古以來就頗有講究。
特別是在職場中，哪些話該說，哪些話不該說，我們一定要想清楚弄明白，否則禍從口出，得罪了人都還懵懵懂懂，那將是搬起石頭砸自己的腳，前途又怎會(huì)光明和順暢呢？
在職場中，無論是誰，都要學(xué)會(huì)修煉自己的措辭，領(lǐng)導(dǎo)要掌握好的溝通方式，讓員工了解你的用意并把工作做得更出色。
而員工也要鍛煉自己的語言表達(dá)能力，匯報(bào)工作時(shí)言簡意賅而又重點(diǎn)突出，增加領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象分。
說到職場中那些我們需要嚴(yán)正說“不”和委婉拒絕的事情，更要講究措辭和語言話術(shù)了，都說“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。
很多事情都需要提前做足準(zhǔn)備，就像我們拒絕他人的要求時(shí)，要把理由編得漂亮，而這理由又不可脫離事實(shí)，這就需要我們對(duì)職場中人物間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系捋清楚，把握住他們的心理，然后更好地捍衛(wèi)自己的利益。
文/老夏分析師
有時(shí)候，雖然素未謀面。卻已相識(shí)很久，很微妙也很知足。
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