競(jìng)爭激烈的職場(chǎng)中需要多維思考，降維打擊和格局，否則很難成大器!具體措施如下:
1，不斷思考工作的關(guān)鍵問題。
包括:崗位價(jià)值，關(guān)鍵能力，晉升標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)前景，即工作關(guān)鍵問題的四個(gè)維度，說白了就是既要考慮對(duì)公司的奉獻(xiàn)價(jià)值，同時(shí)也要考慮自己的價(jià)值輸出相對(duì)應(yīng)的回報(bào)。
2，不斷積累所在領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，從專業(yè)詞匯延展為你的專業(yè)技能。先有信息，再將信息提煉為知識(shí)，知識(shí)是通用的，經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)，然后應(yīng)用知識(shí)就會(huì)變成你的技能，這個(gè)技能就是你自己的能力，有時(shí)候，我們會(huì)驚嘆這個(gè)人怎么懂得這么多，其實(shí)就是日積月累形成的。
作為職場(chǎng)人 只會(huì)為人處事 無專業(yè)知識(shí)功底，結(jié)果給人感覺可想而知!
3，定期與相關(guān)部門請(qǐng)教業(yè)務(wù)知識(shí)與工作心得，定期跨部門交流，這是一種工作需要，因?yàn)楣靖鱾€(gè)部門是互相依存，再說作為同事之間聯(lián)絡(luò)感情也有必要!
4，邊界不明確的事情要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，要有主人翁的意識(shí)，這不是炫高風(fēng)亮節(jié)，而是一個(gè)職場(chǎng)人必備的素質(zhì)。老板都看在眼里呢！除非你不需要工作，為人工作，就要替老板著想的同理心，利己利人!更有利于自己的發(fā)展。
5，與同事溝通，少用反問句，你的領(lǐng)導(dǎo)力就會(huì)加分。
6，開會(huì)發(fā)言，多用推進(jìn)思路
7，回報(bào)工作，先說結(jié)論，老板都是結(jié)果導(dǎo)向的人。
8，工作總結(jié)，重視成果
總之，做好自己，提升自己，注重自己在公司的價(jià)值輸出，同時(shí)也搞好同事之間的關(guān)系，還有老板之間的高效溝通，這是一個(gè)優(yōu)秀職場(chǎng)人必備的素質(zhì)。
領(lǐng)袖企業(yè)人任正非的金句:苦勞是一種無效勞動(dòng)，是浪費(fèi)，沒有讓你賠償成本已經(jīng)算是對(duì)你客氣了，看看!高效對(duì)于現(xiàn)代人可以說是必備素質(zhì)!
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