2019年的社保新政策對于企業(yè)和個人來說，有利也有弊，雖然之前一直強調(diào)說自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入，那么今后的社保征稅也就更加嚴格，對于企業(yè)自然不能再逃避不給員工繳納社保，至于企業(yè)員工來說，社保得到了保障，生活保險相當(dāng)于是有一定的保障。
2019年社保新政策是什么？
2019年對各大起來說，社保交稅無疑成了企業(yè)最需要支出的一筆費用，個稅的基數(shù)調(diào)整，社保政策的實行，對于職工來講好處多多，對于企業(yè)來講，壓力也會更大。簡單概述2018年新社保政策：
1、從收費部門由之前的人社局到現(xiàn)在的稅務(wù)局，合并國稅地稅機構(gòu)再接收社會保險費和非稅收入征管職責(zé)
2、一直強調(diào)高效便民，所以非稅收入征管職責(zé)將會劃轉(zhuǎn)到各地區(qū)的稅務(wù)部門管理，還會對依法保留、適宜劃轉(zhuǎn)的非稅收入項目成熟一批劃轉(zhuǎn)一批，逐步推進。
3、要求整合納稅服務(wù)和稅收征管等方面業(yè)務(wù)，優(yōu)化完善稅收和繳費管理信息系統(tǒng)，更好便利納稅人和繳費人。
總結(jié)下來就是這四點，雖然社保由稅務(wù)部門接受，但是公積金現(xiàn)在還沒有消息，這樣的好處就是企業(yè)單位將不能拖欠職工的社保費用，也就是說今后不會存在不給員工繳納社保的情概況了。但是這樣也會存在一個問題：企業(yè)的社保負擔(dān)更大，員工的實際到手工資會大幅度的降低。
假設(shè)基本工資是1萬元，在2019年之前，企業(yè)可以按照最低標準3024基數(shù)繳納，到手工資是：8785.3；但是在此之后，需要按照10000的基數(shù)繳納，到手工資是：7457元，個人每月到手少了8785.3-7457=1328.3元。
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