來源 財稅職場綜合國家稅務局、稅來稅往、快法務
國地稅合并當天（6月15日），國家稅務總局黑龍江省稅務局發(fā)布1號文件，規(guī)范企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費。
國地稅合并后，社會保險費和非稅收入征收職責將劃轉到稅務機關征收。黑龍江稅務局發(fā)布社保催繳的文件，表明稅務已正式接管社保費的征收職責。
通知要求：存在以下三種問題的企業(yè)，限于7月底前改正（補繳社保費）：
辦理工商注冊并正常發(fā)放工資，但沒有辦理養(yǎng)老保險的參保登記的
辦理了養(yǎng)老保險參保登記，未全員參保的
參保了但沒有上年工資總額足額繳納社保費的
所有存在上述三種問題的企業(yè)都先到社保機構辦理參保手續(xù)，繳費則已經轉到稅務機關了。黑龍江的稅務已正式接管社保費的征收工作。
8月1日起，稅務機關開始開展專項整治社保費征繳行動。對四類企業(yè)進行社保費征繳的專項整治行動：勞務派遣公司、物業(yè)保安公司、建筑施工企業(yè)、季節(jié)性用工較多企業(yè)。稅務機構已經做足了接管社保費征收相關的準備工作。
無獨有偶，6月13日國務院印發(fā)《關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。
從現(xiàn)在起，所有社保違規(guī)的企業(yè)徹夜無眠！追征社保費第一槍已經打響！
社保，已成企業(yè)“潛規(guī)則”？
社保費不按時足額繳納，似乎是很多企業(yè)的“潛規(guī)則”！
但是，國家正在重拳整治社保征管問題！不久前，上海人社局公布了50多家單位未按時足額繳納社會保險費，其違法行為被公開告示，包括單位全稱、法人或負責人姓名、統(tǒng)一社會信用代碼、參保所在地等信息。
近日，上海人社局再出狠招，再度頭條公開曝光、公開告示！未按時足額繳納社保費的單位，攤上大事了！
曝光力度之大，讓很多人疾呼：最嚴征管時代來了！
單位欠繳少繳社保？攤上大事了！
現(xiàn)在你公司是怎么交社保的？
舉兩個最常見的例子：
（1）在某三線城市，一家10人小公司，只買了一個員工最低標準的社保就可能過關了，其余9個人都沒買！在稅局全面負責征收以后，你可能需要補這9個的人社保！工資社保得對應起來，并且實繳！
（2）在一線城市，以北京為例：
社保基數有上下限，每個地方不一樣。如果工資低于基數，按照最低標準繳納，如果高于基數且不高于最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。
不少公司做法是：你實際工資10000，卻按最低工資基數繳社保！
這是不對的！而且，社保費由稅務部門統(tǒng)一征收以后，這現(xiàn)實情況很有可能會改變！你得按照實際工資10000交社保！
我們來算筆賬：
之前按3082基數交，到手工資是：8785
如果按10000基數交，到手工資是：7457
個人每月到手少了8785-7457=1328元
工資越高，這差距會越明顯！
國家重拳整治社保征管，這一政策勢必將對每一家企業(yè)以及每個人的收入都將產生深遠的影響。
國地稅合并，社保劃歸稅務！
6月15日，國地稅正式合并了！全國省級新稅務機構統(tǒng)一掛牌！
中央印發(fā)的《深化黨和國家機構改革方案》通知中提到：為提高社會保險資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。
（四十六）改革國稅地稅征管體制。
為降低征納成本，理順職責關系，提高征管效率，為納稅人提供更加優(yōu)質高效便利服務，將省級和省級以下國稅地稅機構合并，具體承擔所轄區(qū)域內各項稅收、非稅收入征管等職責。為提高社會保險資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。
解讀：
1. 國地稅終于合并了！會計再也不用跑了地稅，跑國稅了！
2. 社保劃歸稅務了！稅務的征管能力是目前而言最強的，以后稅務征收社保不是代收，屬于本職了。這一變革，會給那些不給員工繳社保、不全額上社保的企業(yè)致命一擊！但公積金還沒有明確，公積金要是強制征收該多好，畢竟可以用來買房租房！
3. 稅務監(jiān)管愈加嚴格！國地稅合并后，企業(yè)納稅情況一個執(zhí)法口徑，掌握企業(yè)所有數據，企業(yè)造假難度大！勢必會加大稽查和處罰力度，征管手段更加信息化、更加精準，也會更加透明化！
4. 以后這些非稅收入都歸稅務征收：1）行政事業(yè)性收費收入 2）政府性基金收入 3）罰沒收入 4）國有資源（資產）有償使用收入 5）國有資本收益 6）彩票公益金收入 7）特許經營收入 8）中央銀行收入 9）以政府名義接受的捐贈收入 10）主管部門集中收入 11）政府收入的利息收入 12）其他非稅收入。以后大家繳納非稅收入也直接去稅務申報，甚至直接在公司就可以實現(xiàn)非稅收入的繳納了。
對于社保劃歸稅務這塊，尤為引起關注！
這一改變有什么差別？
沒交、按最低標準繳社保，好好想清楚！
地稅之前只是替社保局代收社保費的這么一個角色，在社保征收方面可能抓得沒那么緊。你公司有員工沒買社保，稅局可能比對起來困難；或者都按最低標準去交，交了總比沒交好，反正不是自己孩子，這么操心干嘛呢？社保局可能也是你收多少過來就拿多少，也不會多說什么。
現(xiàn)在這種局面變了！
由稅務部門統(tǒng)一征收！重視程度你好好掂量！
之前稅局要把社保信息和個稅工資比對起來，費勁！還得從社保局那里共享信息，現(xiàn)在個稅是自己的，社保也是自己的，比對困難？不存在的！
另外，前段時間發(fā)改委關于限制特定嚴重失信人乘坐民航的一則意見——發(fā)改財金〔2018〕385號，有一條說的是，社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人，坐飛機也將受限！
（1）用人單位未按相關規(guī)定參加社會保險且拒不整改的；
（2）用人單位未如實申報社會保險繳費基數且拒不整改的；
（3）應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的；
……
老板要注意了！不幫員工買社保？按最低標準交？飛機都不讓你坐了！
最嚴社保監(jiān)管時代，來了！
也有人感慨，要統(tǒng)一嚴格社保征收，不然全額繳納的企業(yè)會喪失競爭力！
繳納社保不難，難就難在足額。
很多企業(yè)因為各種原因，是按照最低基數繳納的社保，其實這樣的操作就是違法，沒有足額。
社保費嚴格征管才能保證公平！嚴格征管才是最公平競爭方式！一定不能是這個地方或者企業(yè)可以按照最低基數繳納，另一個地方或者企業(yè)必須足額繳納，否則企業(yè)如何公平競爭？
試用期不上社保的“童話”結束了！
有些單位在勞動合同上做手腳，規(guī)避企業(yè)繳納社保責任。這個在私企比較普遍，寫的招全職，其實就招個試用期，3個月后走人，這樣他們試用期社保就不用交了，好多私企更是簽6個月試用期，到6個月就開掉，這樣就不用交社保，這些是在打法律“擦邊球”。
員工自愿簽協(xié)議放棄社保，違法！
有企業(yè)說，我們讓員工簽了不繳納社保協(xié)議了，查到也沒事——大 錯 特 錯！
與公積金不同，企業(yè)為員工繳納社保是法律明文規(guī)定的：
秀財君要提醒所有企業(yè)，不要逃避社保，這就像抱了一個“不定時炸彈”在手里，危險著呢！這些違規(guī)行為，尤其是不繳社保的，喪失了信用，可就難以立足了！不繳少繳社保的老板進“黑名單”，出門只能步行了！
對此，您有何看法？
