1.人脈不是你認(rèn)識多少人，而是有多少人認(rèn)識你！
2.人脈不是你和多少人打過交道，而是有多少人愿意主動和你打交道！
3.人脈不是你利用了多少人，而是你幫了多少人！4.人脈不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后稱贊你！
5.人脈不是輝煌時有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄時多少人愿意幫助你!
那么什么是人脈呢？人脈即人際關(guān)系、人際網(wǎng)絡(luò)、人緣、社會關(guān)系。是“經(jīng)由人際關(guān)系而形成的人際脈絡(luò)”，經(jīng)常用于政治或商業(yè)的領(lǐng)域，但其實不論做什么行業(yè)，人人都會使用人脈。那么如何培育自己的人脈呢？
首先，要培養(yǎng)自信與溝通能力、學(xué)習(xí)適時贊美他人的能力。其實，每個人都有一套積累人脈的方式，但是，如何才能有效率地提升人脈競爭力?黑幼龍指出，要提升人脈競爭力有許多技巧，但是，前提是必須具備“自信與溝通能力”。以自信心來說，“你的舒適圈(comfort zone,在不同場合中感覺到自在的程度)有多大?”一個沒有自信的人，舒適圈很小，總是怕被拒絕，因此不愿主動走出去與人交往，更不用說要拓展人脈了。 在雞尾酒會或婚宴場合，西方人出發(fā)前都會先吃點東西，并提早到現(xiàn)場。因為那是他們認(rèn)識更多陌生人的機會。但是，華人社會里，大家對這種場合都有些害羞，不但會遲到，還盡力找認(rèn)識的人交談，甚至好朋友約好坐一桌，以免碰到陌生人。因此，盡管許多機會就在你身邊，但我們總是平白讓
它流失。
其次溝通能力，這其實就是了解別人的能力，包括了解別人的需要、渴望、能力與動機，并給予適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。如何了解?傾聽是了解別人最妙的方式。 高陽描述“紅頂商人”胡雪巖時，就曾經(jīng)這樣寫：“其實胡雪巖的手腕也很簡單，胡雪巖會說話，更會聽話，不管那人是如何言語無味，他能一本正經(jīng)，兩眼注視，仿佛聽得極感興味似的。同時，他也真的是在聽，緊要關(guān)頭補充一兩語，引申一兩義，使得滔滔不絕者，有莫逆于心之快，自然覺得投機而成至交。” 適時贊美別人也是溝通妙法。美國“鋼鐵大王”卡耐基，在1921年付出一百萬美元的超高年薪聘請一位執(zhí)行長夏布。許多記者訪問卡耐基時問：“為什么是他?”卡耐基說：“因為他最會贊美別人，這也是他最值錢的本事。”甚至，卡耐基為自己寫的墓志銘是這樣的——這里躺著一個人，他懂得如何讓比他聰明的人更開心。 “人類本質(zhì)里最深遠(yuǎn)的驅(qū)策力，就是希望具有重要性?！泵绹軐W(xué)家約翰·杜威說。想想看，你的老板多久沒有贊美你了?你又有多久沒有贊美你身邊的同事、朋友或家人了?
總之，培育自己的人脈要努力做好以下事情：1.學(xué)會換位思考 ；2.學(xué)會適應(yīng)環(huán)境；3.學(xué)會大方待人；4.學(xué)會低調(diào)做事；5.學(xué)會贊美他人；6.學(xué)會禮貌待人；7學(xué)會檢討自己；8.學(xué)會知恩圖報；9.學(xué)會遵守時間；10.常懷平常之心；11.學(xué)會忍耐制怒；12.牢記誠信守諾；13.記住言多必失；14.待上以敬，待下以寬。
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