心態(tài)和諧，是指人的認知、情感、意志等內(nèi)心活動趨于理性平和、協(xié)調(diào)平衡、積極向上的一種狀態(tài)。心態(tài)和諧是人進行社會實踐的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部是軍營和諧的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、服務(wù)者，只有用和諧心態(tài)來實施決策，才能統(tǒng)籌好部隊建設(shè)的諸多關(guān)系；只有用和諧心態(tài)來處理矛盾，才能更好地兼顧多方面的利益需求；只有用和諧心態(tài)來服務(wù)基層，才能更好地落實“基層在心中，服務(wù)是天職”的要求。同時，也只有保持心態(tài)和諧，才能錘煉個人求真、揚善、崇美的品格，不至于被紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象所迷惑，被腐朽消極的東西所侵蝕；只有保持心態(tài)和諧，才能煥發(fā)積極進取、不懈奮斗的朝氣，不至于被困難所折服、被挫折所壓倒，從而不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我。
隨著社會環(huán)境的變化和軍隊形勢任務(wù)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部能否經(jīng)受住各種考驗，始終保持心態(tài)和諧，是一個不容忽視的問題。就當(dāng)下而言，筆者以為有的領(lǐng)導(dǎo)干部需要從一些困擾中走出來。一是從職位困擾中走出來，形成敬重事業(yè)的心態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部對待職位，必須首先服從黨和軍隊建設(shè)事業(yè)的需要。作為一名黨員、一名軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部，就意味著把一切交給了黨和軍隊的事業(yè)，而不是也不可能為了個人的某個目標而奮斗，自覺地把個人的一切交給黨安排，這樣無論處于什么情況，都能保持心態(tài)和諧。同時應(yīng)客觀地進行自我定位，多看別人的長處，常思自身的不足，任何時候都不能把自己看大了、看高了、看滿了。能夠正確對待自己，心態(tài)就會和諧。另外，成長路徑要選準。成長進步的正道就是靠素質(zhì)、靠政績、靠組織培養(yǎng)、靠群眾公論，要能坦然接受組織和群眾的選擇，有了這樣明確的認識，心態(tài)就會和諧。二是從追逐權(quán)威中走出來，形成合作共贏的心態(tài)?，F(xiàn)實生活中，有的同志把權(quán)威看得過重，搞面子之爭、義氣之爭、名利之爭，結(jié)果把心態(tài)爭亂了、威信爭沒了、班子爭散了。對此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須認清權(quán)力與權(quán)威的關(guān)系，懂得權(quán)力是組織賦予的，而權(quán)威是從實踐中確立的道理。要相信一個品格高尚、素質(zhì)過硬、政績突出、廉潔自律的干部，即便手中權(quán)力不大，也會有很高的威望和威信。對權(quán)力和權(quán)威有了正確的認識，就能處理好干事與共事的關(guān)系，既注重提高“能干事”的本領(lǐng)，又注重培育“能共事”的作風(fēng)。同時也會處理好個人與集體的關(guān)系，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，不爭權(quán)力大小，不搞個人武斷，把才智融入集體決策之中，把氣度融入集體和諧之中。三是從過大的工作壓力中走出來，形成銳意進取的心態(tài)?，F(xiàn)在形勢發(fā)展很快，知識更新很快，裝備換代很快，許多同志不免有“本領(lǐng)恐慌”之感。這應(yīng)該說是好事，但更重要的還是變壓力為動力，把工作變成享受，用科學(xué)知識推動工作，既要在工作上講刻苦，更要在方法上講科學(xué)，不斷提高思維層次；既要腦中有想法，更要實踐中有辦法，不斷提高解決問題的能力；既要指頭硬，更要拳頭硬，善于發(fā)揮集體和群眾的作用，切實以自身能力的提高來化解工作壓力。四是從人情干擾中走出來，形成本色做人的心態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部與他人打交道機會很多，前來求情辦事的也很多，如果處理不好，就會陷入人情關(guān)系的困擾之中，甚至犯錯誤。因此，保持良好心態(tài)的辦法就是把為誰掌權(quán)、為誰用權(quán)、為誰服務(wù)這個問題搞清楚，堅持把黨性原則放在至高無上的位置，用黨的紀律來保證權(quán)力的正確使用，這樣就不至于為滿足少數(shù)人的私利而損害大多數(shù)人的利益，也不至于因為方方面面的求情說情，而讓自己做黨紀不允許、群眾不愿意、自己不想做的事情，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
領(lǐng)導(dǎo)干部心態(tài)和諧，是內(nèi)因和外因綜合作用的結(jié)果，而更重要的還是加強黨性修養(yǎng)錘煉，這是實現(xiàn)心態(tài)和諧的關(guān)鍵所在。如果不用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，沒有堅定的政治信仰，事業(yè)的要求與人生的追求就會形成矛盾，心態(tài)就容易扭曲。與此同時，要追求思想道德的純潔度。人的思想道德不純，必然給群體和諧帶來矛盾，也給自己的內(nèi)心造成諸多煩惱，因此必須“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。另外，還要養(yǎng)成自覺接受組織和群眾的管理監(jiān)督的習(xí)慣，特別是在個人行為背離黨組織要求和法規(guī)制度而受到監(jiān)督時，應(yīng)當(dāng)視之為正常，視之為對自己的關(guān)心愛護，而不認為是與自己過不去。保持了這樣的心態(tài)，既會更加嚴于律己，也容易處理好監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系；既保持了自身內(nèi)心的和諧，也保持了個人與組織的關(guān)系和諧。
人的心態(tài)和諧當(dāng)然也離不開良好的人文環(huán)境。作為組織要確立公平公正的導(dǎo)向，堅持公正用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，讓能干事、干成事的人有地位，切實把用人的導(dǎo)向搞正。同時，為干部施展才華搭好臺子，扶好梯子，減輕壓力，創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境，使干部心情舒暢、專心致志地投入到事業(yè)中。（魏亮）
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