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辦公室生存哲學(xué)
辦公室生存哲學(xué)
在你人生的大部分時(shí)間里,你和同事相處的時(shí)間最多,這是因?yàn)槟惚仨毑煌5貫楣ぷ鞫疾?。辦公室生存哲學(xué),是一門(mén)學(xué)問(wèn),也是一門(mén)藝術(shù),你必須要小心謹(jǐn)慎地對(duì)待。
1.勤學(xué)為主
對(duì)剛?cè)肼殘?chǎng)的人說(shuō),找工作既不擔(dān)心實(shí)力,也不害怕沒(méi)有機(jī)遇,最害怕的卻是人際關(guān)系。這種擔(dān)憂從另一個(gè)側(cè)面反映了當(dāng)代大學(xué)生對(duì)社會(huì)關(guān)系的隱憂,因?yàn)槁殘?chǎng)與學(xué)校之間畢竟有著區(qū)別。是的,這個(gè)社會(huì)也許不像你想象的那么美好,但也絕不像有人說(shuō)的那么險(xiǎn)惡。
當(dāng)然,因?yàn)槌鮼?lái)乍到,同事對(duì)你的感覺(jué)還比較陌生,這可能使得一些人會(huì)產(chǎn)生自卑的感覺(jué),覺(jué)得自己像局外人一樣。這點(diǎn)可以理解,但這些并不應(yīng)成為你的負(fù)擔(dān)。你可以通過(guò)自身實(shí)力展現(xiàn)自己,并使自己盡快融入到工作氛圍中。這里特別需要提到的是勤學(xué)。勤學(xué)包括兩層含義:一要勤快,二要肯學(xué)習(xí)。尤其是勤快,比如說(shuō)你提前15分鐘搞好辦公室的清潔衛(wèi)生。同時(shí),你應(yīng)通過(guò)學(xué)習(xí),盡快掌握技能并熟悉公司業(yè)務(wù)。如果你在工作中遇到困難,自己應(yīng)思考在先,實(shí)在不明白的,可以請(qǐng)教同事。千萬(wàn)注意:不要忘了道謝。如果你能在工作中表現(xiàn)出良好的個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì),相信會(huì)給同事留下很好的印象。
2.加強(qiáng)溝通,展現(xiàn)實(shí)力
工作是一臺(tái)大機(jī)器,員工就好比每個(gè)零件,只有各個(gè)零件凝聚成一股力量,這臺(tái)機(jī)器才能夠正常工作。這也是同事之間應(yīng)該遵循的一種工作精神和職業(yè)操守?,F(xiàn)實(shí)中很容易發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)因?yàn)閮?nèi)部人事斗爭(zhēng),不僅使企業(yè)本身“傷了元?dú)狻?,?duì)整個(gè)社會(huì)輿論也產(chǎn)生了不良影響。所以,作為一名在職人員,特別要加強(qiáng)個(gè)體和整體的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,而這種協(xié)調(diào)和統(tǒng)一很大程度上有賴于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。
在公司中,無(wú)論自己處于什么職位,首先需要與同事多溝通,因?yàn)槟銈€(gè)人的視野和經(jīng)驗(yàn)畢竟有限,多與同事交流對(duì)工作的看法,以避免給人一種“獨(dú)斷專行”的印象。況且,隨著社會(huì)分工的越來(lái)越細(xì),這種溝通、協(xié)調(diào)也是必需的。當(dāng)然,同事之間有摩擦是不可避免的,即使對(duì)于同一件事情對(duì)方有不同的想法,我們也應(yīng)堅(jiān)持“對(duì)事不對(duì)人”的原則,及時(shí)有效地調(diào)解這種關(guān)系。不過(guò)從另一角度來(lái)看,此時(shí)也是你展現(xiàn)自我的好機(jī)會(huì)。用工作成績(jī)說(shuō)話,才能真正令同事刮目相看。即使有人對(duì)你有些非議,也會(huì)因此而消除。當(dāng)然,有了成績(jī)也不應(yīng)滋生驕傲情緒,覺(jué)得自己“高人一等”。我們應(yīng)該意識(shí)到:工作需要一種團(tuán)隊(duì)合作精神,成績(jī)是大家共同努力的結(jié)果。如果你有了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),不妨拿出一部分和同事共同分享。
3.不搬弄是非
一成不變的工作容易使人感覺(jué)枯燥乏味。如果你能在日常工作中適當(dāng)加點(diǎn)“調(diào)味劑”,相信會(huì)使你的工作變得多姿多彩,同事間的關(guān)系也會(huì)更加和諧。如一句由衷的贊美或一句得體的建議,同事會(huì)感覺(jué)到你對(duì)他的重視,當(dāng)然,無(wú)形中也增加了對(duì)你的好感。然而,盲目贊美或過(guò)分贊美都容易有獻(xiàn)媚之嫌。
也許一件小事就能讓你和他(她)的關(guān)系很好或者很壞,關(guān)鍵在于與同事相處中“度”的把握。作為一個(gè)職場(chǎng)女人,你只有在不斷的經(jīng)驗(yàn)積累中學(xué)習(xí),才能更好地把握這種“度”。
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