職場潛規(guī)則：真正厲害的人，在與同事相處時(shí)，往往有以下五種“算計(jì)”；在職場中，你是如何和不喜歡的同事相處得？有這五種“算計(jì)”就夠了。
第一種“算計(jì)”:對人不對。
職場是利益場，根本沒有真正的朋友。真正優(yōu)秀的人都知道，他們是來掙錢的，不是來交朋友的。雖然搞好職場關(guān)系也很重要，但更重要的是搞好自己的工作，做好本職工作。職場關(guān)系只是錦上添花。
所以，如果你遇到不喜歡的同事，包括不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)和下屬，你只需要做對的事，而不是對的人。如果遇到不再喜歡的同事，只要公事公辦，私下不要有太多的交流，不會有什么矛盾和沖突。記住，不要因?yàn)椴幌矚g同事，就帶著有色眼鏡看別人，甚至一只手放著，一只手收著就攻擊別人。這是職場生存的重要潛規(guī)則。
第二種算計(jì)：私下少交易，但不要和對方分手。
在職場中，遇到不喜歡的同事，除了工作，可以盡量少私下和他打交道，盡量保持距離，但不要太明顯，也不要和對方分手。你要盡自己最大的努力去面對自己，如果情況像，你要能說出你想說的話，如果偶然遇到他，你也可以禮貌地打個招呼。如果直接選擇和自己不喜歡的同事翻臉，說話太狠，做事太狠，那無異于讓自己成為敵人，完全沒有必要。
第三個算計(jì)：不要再喜歡同事，不要在背后說別人壞話。
背后說別人壞話是人品差的表現(xiàn)，只會讓人看不起你。而且，世界上沒有不透風(fēng)的墻，更何況是職場。如果背后說同事壞話，很容易傳染給同事。而且在溝通的過程中，很有可能會被添油加醋，夸大其詞，同事肯定會討厭你，甚至報(bào)復(fù)你。
第四個算計(jì)：遇到不喜歡的同事，不妨多了解一下他的優(yōu)點(diǎn)。
如果你不喜歡一個同事，那一定有你不喜歡的原因。但是，這些原因很可能只是你的偏見，是因?yàn)槟銓ν虏粔蛄私?。如果你用心去觀察、了解、發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點(diǎn)，那么和不喜歡的同事相處，甚至從不喜歡變成喜歡，都不是什么難事。
比如你不喜歡你同事的固執(zhí)，但是深入了解后發(fā)現(xiàn)他的工作態(tài)度很嚴(yán)謹(jǐn)，或者工作之外的溝通其實(shí)很活潑，這樣不喜歡的感覺可能就打消了。
第五個算計(jì)：培養(yǎng)自己的核心競爭力，讓自己不可替代。
畢竟職場是實(shí)力之地，這是職場最大的潛規(guī)則。如果你沒有實(shí)力，沒人在乎你的感受和你的自尊。在這種情況下，如果你不喜歡你的同事，同事也不喜歡你。他根本不會因?yàn)槟愣淖儭?/span>
但是，當(dāng)你培養(yǎng)了自己的核心競爭力，讓自己不可替代，在職場上有很強(qiáng)的存在感，創(chuàng)造了很大的價(jià)值，擁有了很大的實(shí)力，你的同事就會在意你的感受，因?yàn)槟悴幌矚g而做出改變，這看似很功利很殘酷，但卻是職場的現(xiàn)實(shí)！
總之，在職場上，和不喜歡的同事相處，甚至和其他同事相處，你都要了解一些職場潛規(guī)則，你也有一些算計(jì)。所以，除了上面分享的五點(diǎn)，下面兩本書特別推薦給大家，分別是《中國式應(yīng)酬》和《玩的就是心計(jì)》。
全書華語娛樂分享職場生存發(fā)展的潛規(guī)則，包括如何與同事相處，如何說話做事，如何在職場中人情世故。如果你明白了這些潛規(guī)則，你就會在職場上如魚得水。不了解，未來會受到很大影響，會走很多彎路。在這里，我向大家強(qiáng)烈推薦這本書。
《中國式應(yīng)酬》被譽(yù)為“職場無敵書”！書中對職場生存的規(guī)則和潛規(guī)則也有非常深入的描述，案例豐富，方法實(shí)用。而且書中所說的心機(jī)，并不局限于職場，還包括社會生存的其他方面。會更全面的幫助你。還沒看過的朋友一定要好好看看。
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