經(jīng)常逛商場人都應(yīng)該發(fā)現(xiàn)一個問題，在商場所銷售的所有的香水，其實95%以上的成分都是一樣的，但是就因為5%的區(qū)別，最后造成了價格會有幾倍幾十倍甚至上百倍的差別。
人和人之間也是一樣，其實，所有的人不管是從智商，還是從各個維度來說，基本上都是一樣的，至少有95%以上是完全一樣，但是卻造成了不同的人，有不同的人生，不同的人，在同樣的情況下，會有不同的表現(xiàn)。那么所有成功的人士，他們都不太愿意向大家透露的成功的秘密是什么呢？以前為大家分享了幾個，相信讀過的人都會有不同程度的受益，那么今天再為大家分享三個點(diǎn)，這三個點(diǎn)也是所有成功人士都不太愿意透露的秘密。
【1】系統(tǒng)
不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，整個世界是被系統(tǒng)所統(tǒng)治的，我們每一個社會人都生活在各種各樣的系統(tǒng)當(dāng)中，而作為一個老板，特別是一個成功的老板，他們的成功秘笈之一也是最重要的一個環(huán)節(jié)就是“系統(tǒng)”。
可能很多人連系統(tǒng)這個詞都沒怎么注意過，但是你要知道，對于這些成功的人士來說，他們一生所做的就一個事情，就是在建立自己的系統(tǒng)，一生只做一件事情，那就是破層來建立系統(tǒng)。
而破層最好的方法就是換個地方當(dāng)小弟，記得在以前的文章里，專門提到過換個地方當(dāng)小弟，就是，如果我們在一個系統(tǒng)里面，我們總是處在老大的位置，那么這時候我們就需要思考一下，如何換一個地方當(dāng)小弟，去破層去學(xué)習(xí)更多的東西。
而破層最好的方法就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是戰(zhàn)略性的投資，找這些有結(jié)果的人學(xué)習(xí)，找這些有未來的人學(xué)習(xí)，找這些有事業(yè)基礎(chǔ)的人學(xué)習(xí)。
和這些人形成一種默契，建立統(tǒng)一的價值觀，形成有契約精神的利益共同體，不斷的踐行感恩分享，奉獻(xiàn)，奮斗的精神，做到純粹的給予就會有更多的收獲。
然后，周期性的，重復(fù)以上的動作，并定期對人進(jìn)行優(yōu)化淘汰和升級。
我們所學(xué)的知識是需要優(yōu)化和升級；合伙人，朋友也是一樣，是需要進(jìn)行不斷的優(yōu)化升級。
最后建立起一個完整的老板體系，也就是老版系統(tǒng)，這樣，你想不成功都難。
【2】吃虧利他
在建立我們的老板系統(tǒng)的時候，我們必須踐行吃虧利他的精神，我們不要總是想著，在這個系統(tǒng)里面，我們能夠獲得什么樣的東西，而應(yīng)該首先考慮的是我能夠為這個系統(tǒng)提供什么樣的東西，能夠讓這個系統(tǒng)的人從我這兒獲取什么樣的益處，獲取什么樣的價值，讓自己在這個系統(tǒng)里面變成最有價值的一個人，那么自然你就成為了這個系統(tǒng)的核心。
掙錢只是順帶而已（很重要）
如果在一個系統(tǒng)里面，我們不能堅信吃虧利他的這種精神，我們總是想去獲取，那么自然，我們就會成為這個系統(tǒng)被淘汰的一部分，自然我們離成功這兩個字，就會越來越遠(yuǎn)。
【3】逆向做局
在以前分享的文章里面提到過，作為一個企業(yè)家作為一個老板，必須得有“局”的思維，但是很多人并不知道如何來做一個局，那么今天我就以最簡單的方法，為大家分享，如何做局。
首先要明白，我們要達(dá)到的目的達(dá)到的結(jié)果是什么樣的？根據(jù)這個結(jié)果，我們的倒推在這個過程中我們需要什么樣的系統(tǒng)為我們提供服務(wù)？我們需要什么樣的資源為我們提供支持？我們需要什么樣的人為我們提供幫助？以及在這個過程中可能存在的方方面面的所有的問題，是什么樣的？把這個所有的事情都想好了，就像一個設(shè)計師一樣，我先把1棟房子，整體的架構(gòu)，包括圖紙都已經(jīng)設(shè)計出來，那么在實施的過程中，我就會按照我所設(shè)計的圖紙來進(jìn)行實施，以及在整個過程中可能存在的問題，如何來應(yīng)對，先做出自己的商業(yè)規(guī)劃的藍(lán)圖，然后按照這個藍(lán)圖去進(jìn)行實施，最終就可以達(dá)到我們想要的局。
而我身邊所認(rèn)識的很多人，其實都是走一步看一步。這樣的話，對于臨時發(fā)生的事情的應(yīng)對力，以及對結(jié)果的忠誠度都會很堪憂，所以，最后生意越做越難。
（本文由壹玖長紅文案組供稿）
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