大部分人從來(lái)沒有明確地設(shè)定自己的發(fā)展目標(biāo)，每天都是得過(guò)且過(guò)。等到幾年過(guò)去了，才發(fā)現(xiàn)自己這些年啥也沒學(xué)會(huì)，還是老樣子，然后就感嘆時(shí)光飛逝、歲月如梭。因此，今天我們來(lái)聊一下如何設(shè)定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。（如果你平時(shí)已經(jīng)很善于定期設(shè)定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)并執(zhí)行得很好，恭喜你，那么本帖子你可以略過(guò)）
　　先說(shuō)說(shuō)什么是“個(gè)人發(fā)展目標(biāo)”。顧名思義，就是和你個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有關(guān)的目標(biāo)，包括知識(shí)、技能、工作崗位等都可以被設(shè)定為個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。（由于本博客主要關(guān)注IT方面，因此我會(huì)以個(gè)人的技術(shù)發(fā)展為例來(lái)說(shuō)明，但是這些方法也適用于其他方面，例如個(gè)人財(cái)務(wù)目標(biāo)）
　　我一般會(huì)把個(gè)人發(fā)展目標(biāo)分為“長(zhǎng)、中、短”三種類型，以此來(lái)對(duì)應(yīng)不同的時(shí)間階段。不管是哪種類型的目標(biāo)，都要把目標(biāo)設(shè)置得難易適中。太容易的目標(biāo)對(duì)自己的成長(zhǎng)幫助不夠大；而太難的目標(biāo)則容易中途放棄或者超出時(shí)間（導(dǎo)致打亂計(jì)劃）。還有，設(shè)定的目標(biāo)要盡量容易評(píng)估（否則到時(shí)候連自己也搞不清楚到底目標(biāo)算不算已達(dá)到）。
先說(shuō)說(shuō)短期目標(biāo)。短期目標(biāo)的時(shí)間跨度大約在幾個(gè)星期到一個(gè)季度之間。短期目標(biāo)要定得比較具體，便于自己評(píng)估目標(biāo)是否達(dá)成。下面舉幾個(gè)短期目標(biāo)的例子：“在本月讀完《Thinking in C++》”、“在本月熟悉Spring框架”、“在這2個(gè)月用Flex寫一個(gè)五子棋游戲”......
　　然后說(shuō)說(shuō)中期目標(biāo)。中期目標(biāo)的時(shí)間跨度大約在幾個(gè)季度到1-2年。中期目標(biāo)比短期目標(biāo)更抽象，且必須是短期目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。比如有個(gè)短期目標(biāo)是“本周看完《Dive into Python》”，那么對(duì)應(yīng)的中期目標(biāo)可以是“1年內(nèi)成為熟練的Python程序員”。
　　最后談?wù)勯L(zhǎng)期目標(biāo)。長(zhǎng)期目標(biāo)同樣也必須和中級(jí)目標(biāo)沾邊，它的層次當(dāng)然更高，時(shí)間跨度大約在5年以上。而且長(zhǎng)期目標(biāo)一般不會(huì)關(guān)系到具體的XX語(yǔ)言、XX平臺(tái)等，倒是經(jīng)常和職業(yè)崗位有一定的關(guān)聯(lián)。比如“5-7年內(nèi)成為技術(shù)總監(jiān)”、“5年內(nèi)成為公司產(chǎn)品的架構(gòu)師”等。
當(dāng)你把3種目標(biāo)都設(shè)定好之后，就形成了個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。既然是計(jì)劃，你就得在每一個(gè)階段結(jié)束時(shí)自己總結(jié)一下，評(píng)估一下該目標(biāo)的完成情況好不好，有什么收獲、有什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。必要的話還需對(duì)尚未開始的后續(xù)目標(biāo)進(jìn)行一下調(diào)整。定期回顧還有一個(gè)好處，就是能獲得一種滿足感，從而有利于你堅(jiān)持完整個(gè)計(jì)劃。
　　關(guān)于“設(shè)定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃”，今天就聊這么多。不管你是尚未畢業(yè)的在校生，還是已經(jīng)工作多年的老員工（亡羊補(bǔ)牢還不晚），從現(xiàn)在開始，按照我上面說(shuō)的，趕緊計(jì)劃一下吧！