2018年起，社區(qū)人員開始漲工資，平均將達(dá)到5700元！
搜狐網(wǎng)
2017-10-17 00:00
社區(qū)的薪資待遇是大家最關(guān)心的問題之一了，畢竟養(yǎng)家糊口全靠它了，好消息來啦，從明年起，社區(qū)人員工資將參照公務(wù)員待遇！
近日，天津市委辦公廳、天津市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《天津市社區(qū)工作者管理辦法》，并將于2018年1月1號起正式施行。
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《辦法》的出臺有哪些亮點(diǎn)？在社區(qū)工作者的待遇保障及晉升空間方面又有哪些提升？
待遇保障一直是社區(qū)工作者最為關(guān)心的話題
和之前以生活補(bǔ)貼作為薪酬不同，《辦法》明確規(guī)定了社區(qū)工作者的薪酬由基本工資、績效工資構(gòu)成。薪酬總額起始標(biāo)準(zhǔn)參照新入職公務(wù)員應(yīng)發(fā)工資水平確定，基本工資占75%，績效工資占25%。
薪酬總額起始標(biāo)準(zhǔn)參照新入職公務(wù)員應(yīng)發(fā)工資水平確定，通過測算大概是5200多元，最高標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員一級主任科員應(yīng)發(fā)工資水平確定，初步測算是8600多元；平均下來薪酬總數(shù)將達(dá)到5700元，比現(xiàn)在的4200元漲幅很大。
對少數(shù)任職時間較長、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織、居委會正職，經(jīng)區(qū)委組織部審批，可享受公務(wù)員四級調(diào)研員應(yīng)發(fā)工資水平的薪酬待遇。
成立社區(qū)工作者事務(wù)所
以前只是跟街道辦事處簽訂一個服務(wù)協(xié)議，試用期一年。現(xiàn)在明確要求每個街鎮(zhèn)都要成立社區(qū)工作者事務(wù)所，它是專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立后，轄區(qū)內(nèi)所有社區(qū)工作者要跟它簽正式的勞動合同。按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。社區(qū)工作者終于安家了，原來一直沒有一個明確的定位。
拓寬社區(qū)工作人員發(fā)展空間
《辦法》還拓寬了社區(qū)工作者的職業(yè)發(fā)展空間，提出確立社區(qū)正職、副職和工作人員“三崗十八級”等級序列。通過有效的激勵手段，將提升社工們的職業(yè)能力，更好地為社區(qū)和居民服務(wù)。一級就是新入職的工作人員，最高的是十八級。通過努力提高自己的學(xué)歷，也可以提高自己專業(yè)化水平考相應(yīng)的證書。經(jīng)過聘用上崗就可以連升幾級，對應(yīng)的薪酬也不會很低。
此外，《辦法》提出，社區(qū)工作者由街鎮(zhèn)統(tǒng)一實(shí)施日常管理，社區(qū)組織統(tǒng)籌使用，嚴(yán)格落實(shí)錯時上下班、全日值班、節(jié)假日輪休、分片包塊、上門走訪、服務(wù)承諾、結(jié)對幫扶、代辦服務(wù)等各項(xiàng)工作制度。
天津?yàn)樯鐓^(qū)工作人員出臺了新《辦法》，別的地區(qū)還會遠(yuǎn)嗎？
相信不久每個地區(qū)都會相應(yīng)提高社區(qū)人員的薪資待遇，社區(qū)人員將以更高的熱情投入到工作中。
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