社區(qū)工作人員的待遇，比上不足比下有余，總體來說，待遇肯定不是很好，來社區(qū)工作的目的大多數(shù)也不是沖著待遇而來的。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上熱議：江浙滬深以及北京等一些城市，招聘街道辦編制人員時，名校博士蜂擁而至。這些局部地區(qū)的基層公務(wù)人員的待遇確實不低，否則，這些博士碩士也不會紛至沓來。
但是，提醒大家的是，不要混淆了街道辦與社區(qū)辦的工作性質(zhì)和區(qū)別，街道辦的社會地位、工作性質(zhì)、福利待遇、發(fā)展空間都比社工要強得多。總體來說，社區(qū)工作屬于比較基層的工作，福利待遇不會太好，圖福利待遇的就不要來了，社區(qū)工作也有其獨特的優(yōu)勢。
【一】社區(qū)工作的主要形式。
社區(qū)，作為城市里最基層的組織單位，主要承擔城市基層治理的重要職能。社區(qū)工作人員，主要分為四類。
第一類：在編人員。你經(jīng)過社區(qū)時，一般會看到社區(qū)公告欄，基本都有本社區(qū)的簡介和“兩委”名單，姓名、職務(wù)、照片、結(jié)構(gòu)圖，都比較清楚。有的是專職人員，有的是街道辦下派人員，擔任社區(qū)正職、副職、委員等職務(wù)，以事業(yè)編為主，也有公務(wù)員編制的，福利待遇跟政府工作人員基本相同，總體上還算不錯的，但也高不到哪里去！做基層事業(yè)編和公務(wù)員工作，除非個別高收入地區(qū)，就不要圖福利待遇了。
第二類：專職社工。社區(qū)“兩委”的班子成員、專職工作人員，按照崗位發(fā)工資、交五險一金。工資一般在兩三千元的區(qū)間比較多，大城市的在三四千元的比較多一些。工作相對比較輕松，很多想考公和考編的同學，都把“社工”當作過渡，利用時間相對清閑的優(yōu)勢進行備考。
第三類：社招人員。社會化招聘的“臨時工”，福利待遇肯定比較差的，一般情況下只發(fā)工資和必要的社保，公積金和職業(yè)年金等福利待遇肯定是沒有的。工資也是比較低的，比最低保障線高不了多少。相比之下，甚至不如一些國企的勞務(wù)派遣人員和業(yè)務(wù)外包人員的收入高，主要面向一些年齡偏大、文化層次偏低的當?shù)鼐用窕蚋浇用裾衅浮?/span>
第四類：殘聯(lián)專委、安全消防員等。社區(qū)還有一類“特殊崗位”，比如，專門為社區(qū)殘疾人服務(wù)設(shè)置的“專委崗位”，工作人員由區(qū)殘聯(lián)自行招聘，一般都是轄區(qū)內(nèi)的殘障人士，從事一些力所能及的工作，工資待遇比社區(qū)編制人員和社工人員要差一點，跟社招人員差不多，兩三千元工資，有基本的社保，但沒有公積金、職業(yè)年金。社區(qū)安全消防員，由各轄區(qū)的消防支隊自行招聘，工資由消防這一塊承擔，總體也不高。
【二】社區(qū)工作人員的優(yōu)缺點。
社區(qū)工作人員，屬于最基層的工作崗位，社區(qū)工作的技術(shù)含量和復(fù)雜程度不高，決定了工資收入和福利待遇不會很高，甚至處于較低的水平。社保的繳費基數(shù)比較低，退休工資也不會很高，總體上來說，屬于社會的基層工作人員。但是，有些城市正在大幅提高社工人員的薪酬待遇，比如，北京已經(jīng)把社工的平均年薪提升到10萬元，月薪增幅為3000元。
社區(qū)工作的技術(shù)含量雖然不高，但也比較復(fù)雜，可謂“拿著兩三千元的工資、操著月薪兩三萬的心”的性質(zhì)。事情雖小又雜，但是，做不好也會“因小失大”，責任可不小。有人調(diào)侃：社區(qū)是個筐，什么都往里面裝。黨建、社建、團建、工會、婦聯(lián)、關(guān)心下一代、計生、衛(wèi)生、綜合治理、信訪維穩(wěn)、綠化、勞動保障、就業(yè)、民政救助、志愿組織、低保、殘聯(lián)、安全生產(chǎn)等30多項，上面千根線，下面一根針，說的就是基層工作人員的“窘狀”。
工作性質(zhì)平凡，難度卻挺高的，而且重復(fù)大量的瑣事，容易心力交瘁。比如，訪貧問苦，都需要深入居民家里，用雙腳走遍社區(qū)的每一寸土地，但是成就感也不高，實際上做不成什么大事，解決不了什么難題，付出與收獲不成正比。
有時候，還要配合緊急任務(wù)，半夜上班也是常見的，尤其是近年來的防疫、治安、消防、創(chuàng)城等工作，白+黑，5+2，非常辛苦，非常操心，而且沒有加班工資，責任還很重。
正是因為社工的待遇低、瑣事多、工時長，導(dǎo)致人員流動性很大，有些人沖著“清閑”來的，發(fā)現(xiàn)工作并不輕松，很快就辭職了。
【三】社區(qū)工作者適合哪些人呢？
第一，有些社區(qū)的福利待遇不錯。比如，有些城市的社區(qū)兩委正職、副職、兩委成員的薪酬福利可以達到四五千元，如果加上工作補貼、績效工資、年終獎，折合月薪六七千。上面下派的事業(yè)編或公務(wù)編，也可能達到萬元左右。這個薪酬福利待遇不算高也不算低，適合一些學歷不高、追求不高的人。
第二，適合當?shù)鼐用駨氖逻@項職業(yè)。工作相對比較穩(wěn)定，薪酬福利還算可以，離家很近，照顧家人方便，不用出差，沒有勞頓之苦。如果學歷層次一般、對財務(wù)追求不是那么迫切，附近的居民從事這種職業(yè)，幸福感也是比較強的。
第三，適合那些追求安靜生活的人。當?shù)鼐用裰?，一些身體狀態(tài)不好，不愿意出遠門，不想長期出差，就想在當?shù)匕舶察o靜生活、對物質(zhì)生活追求不高的人，愿意從事社區(qū)工作。社區(qū)工作的半徑比較小，就是在家門口的范圍內(nèi)，一般不會長期出差，工作強度也不大，家里不差錢，學歷不算高，身體不太好、不愿意出遠門的人，也是一項不錯的職業(yè)選擇。
第四，適合一些考公、考編的應(yīng)屆生。有些應(yīng)屆生把社工崗位當作過渡或跳板，利用相對比較清閑的時間優(yōu)勢，埋頭備考。另外，有些城市鼓勵年輕人從事社區(qū)工作，并給予優(yōu)惠條件，比如，在基層工作兩年，又是兩委班子成員，在報考公務(wù)員時可獲得加分。
綜上所述，社區(qū)工作者還是可以的，屬于中等偏下的職業(yè)，適合一些“特定”的人群。如果你有孩子，家里經(jīng)濟條件不錯，圖上班近、兼顧家庭；如果你的老公掙錢超多，你不在乎工資，上班就圖一個輕松、消磨時間，可以在這里混到退休；如果你是一心一意要考公和考編，臨時過渡一下，也是一種不錯的選擇。但是，你的夢想就是要發(fā)大財、掙快錢、當高管，建議就不要來了。
聯(lián)系客服
