知識(shí)轉(zhuǎn)化是知識(shí)管理領(lǐng)域的術(shù)語。野中郁次郎將顯性知識(shí)和隱性知識(shí)之間的相互作用和變化稱為knowledge conversion，即知識(shí)轉(zhuǎn)化。他提出，知識(shí)的轉(zhuǎn)化要通過“Socialization（社會(huì)化：從隱性知識(shí)到隱性知識(shí)）”、“Externalization（外化：從隱性知識(shí)到顯性知識(shí)）”、“Combination（連接化：從顯性知識(shí)到顯性知識(shí)）”、“Internalization（內(nèi)化：從顯性知識(shí)到隱性知識(shí)）”四個(gè)過程來完成，簡(jiǎn)稱SECI。　　和知識(shí)轉(zhuǎn)化相關(guān)的常用術(shù)語有知識(shí)轉(zhuǎn)移、知識(shí)共享、知識(shí)傳播、知識(shí)擴(kuò)散等。其中知識(shí)轉(zhuǎn)移（knowledge transfer）運(yùn)用廣泛，由美國(guó)技術(shù)和創(chuàng)新管理學(xué)家Teece在1977年首次提出，認(rèn)為通過技術(shù)的國(guó)際轉(zhuǎn)移能夠幫助企業(yè)積累有價(jià)值的知識(shí)并促進(jìn)技術(shù)擴(kuò)散，從而縮小地區(qū)之間的技術(shù)差距。