1.墨非定律：凡是可能出錯的地方，就一定會出錯。
2.二八法則：80%的問題來自于20%的原因。
該定律提醒人們關注主要問題，抓關鍵，抓重點。
3.馬太效應：窮的越窮，富的越富，用時髦的話說就是這是一個贏家通吃的社會。
盡早跳出惡性循環(huán)，盡快形成良性循環(huán)。
4.手表定理：有一只表的人知道現在幾點了，有兩只表的人則無法確定。
相似的規(guī)則/標準不要太多，否則就無所適從。
5."不值得"定律：不值得做的事，就不值得做好。
不要在不值得的事情上浪費太多精力。
6.彼得原理：在一個等級組織中，雇員趨向于晉升到其不稱職的地位。
該定律是說組織隨時有陷入冗余低效的風險，所有人都要不斷學習以勝任工作。
7.零和游戲：游戲者有贏有輸，但整個游戲的總成績永遠為零。
該定律是鼓勵矛盾雙方進行談判合作，爭取雙贏，否則可能贏了個體，輸了整體。
8.華盛頓合作規(guī)律：一個人敷衍了事﹔兩個人互相推諉﹔三個人則永無成事之日。
三個和尚沒水吃的翻版，人多不辦事。提醒人們做好組織的職責分配，每件事都有人負責，不要養(yǎng)閑人。
9.酒與污水定律：如果把一匙酒倒進一桶污水，你得到的是一桶污水﹔如果你把一
匙污水倒進一桶酒，你得到的還是一桶污水。
一顆老鼠屎壞了一鍋湯，提醒人們注意質量管理，不要摻假。
10.水桶定律：一只水桶能裝多少水，完全取決與它最短的那塊木板。
組織的效能由其短板決定，要提高組織的整體效能，首先要改善它的短板。
11.蘑菇管理原則：對于初出茅蘆者管理原則如下：將其置于陰暗角落，澆上大糞，
任其自生自滅。
置之死地而后生啊。
要明白別人話里的弦外之音。
13.奧卡姆剃刀：如無必要，勿增實體。
把事情變復雜很簡單，把事情變簡單很復雜。
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