相信大部分人在離職時，公司給出的都是離職申請書，而不是離職通知書，那么這兩者到底有什么區(qū)別呢？人員應該選哪一種呢？

離職通知書

離職通知書是指員工單方面以書面的形式通知公司解除勞動合同，這也是勞動法賦予勞動者的合法權(quán)利。提交通知書后，只要滿30天就可以自動離職。

另外，公司也必須配合勞動者辦理檔案轉(zhuǎn)移、社保轉(zhuǎn)移等相關的手續(xù)問題。

離職申請書

離職申請書是指由勞動者發(fā)起并和單位協(xié)商解除勞動合同。假如用人公司同意，那么可以解除勞動合同，但是沒有相關的經(jīng)濟補償；相反用人公司不同意，則勞動合同無法解除，在沒解除的情況下，如果員工發(fā)生曠工等行為，那么公司會以員工違反了勞動紀律而進行合法辭退，嚴重的可能還要要求員工承擔相應的經(jīng)濟賠償。