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謝克海:《HR大變革:由三支柱模式到鉆石型模式》(文末有福利)
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【前言】

謝克海:方正集團(tuán)總裁兼CEO、中國人民大學(xué)商學(xué)院管理實(shí)踐教授

謝老師是我20年前剛剛踏入人力資源行業(yè),在西門子公司做HR實(shí)習(xí)生時(shí)的老領(lǐng)導(dǎo),是第一批在跨國公司從事人力資源管理的資深前輩。同時(shí)也是HR領(lǐng)域屈指可數(shù)的成功從HR躍升到CEO,既是HR專家,同時(shí)也是成功企業(yè)家的典范。

在我近20年和謝老師不同形式、不同領(lǐng)域、不同時(shí)期的接觸、學(xué)習(xí)過程中。給我最深印象的就是他專業(yè)儒雅、務(wù)實(shí)直接、風(fēng)趣幽默的性格,以及能夠關(guān)注宏觀,不拘小節(jié),真正做到從事實(shí)出發(fā)、從結(jié)果出發(fā)、從戰(zhàn)略出發(fā)的超脫于一般HR思維和職業(yè)習(xí)慣的過人能力。這可能也是他能夠成功從HR轉(zhuǎn)型CEO,同時(shí)一直保持HR專業(yè)高度-----以HR視角看企業(yè)管理、以CEO視角看人力資源的原因。值得我們每一位HR、從業(yè)者學(xué)習(xí)!

-牛浬杰

  • 作者:謝克海

  • 編輯:李全偉


核心觀點(diǎn)

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