職業(yè)發(fā)展社會大環(huán)境：當(dāng)今社會是個競爭激烈的社會，是一個需要綜合能力說話的年代。

做一個現(xiàn)代職場人，如果您只是按部就班的循著生活軌跡去進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，那么你終會成為被后浪拍在沙灘上的前浪?，F(xiàn)實的殘酷迫使你不得不對您自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃設(shè)計。

只有科學(xué)的規(guī)劃設(shè)計，才能促使你把握分寸，讓生活、職業(yè)盡可能成為可控的存在，讓未來充滿迷人的色彩而非空中樓閣。最直觀的影響是，促使職業(yè)可持續(xù)性發(fā)展（有為之努力奮斗的目標(biāo)）。

據(jù)科學(xué)家對25-35歲職場的中堅后續(xù)力量這個人群調(diào)查得知：27%的人，完全沒有目標(biāo)；60%的人，目標(biāo)模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；3%的人，有清晰且長遠(yuǎn)的目標(biāo)。而這種調(diào)查統(tǒng)計的數(shù)據(jù)導(dǎo)致的結(jié)果是；那3%的人，后來成為白手起家的創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。那10%的人，后來成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士。那60%目標(biāo)模糊的人，幾乎都生活在社會的中下層面，能安穩(wěn)的生活和工作，但都沒有什么特別的成績。那27%的人，后來是生活不如意，常常失業(yè)，抱怨他人，抱怨社會。

在這個學(xué)歷貶值、經(jīng)驗飽和、能力退化、精神壓抑、健康透支且許多人前途渺茫的現(xiàn)實世界中，如果作為職場人/準(zhǔn)職場人 的你不進(jìn)行有效合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計，沒有明確的規(guī)劃目標(biāo)，那么最后毫無懸念的會被歸結(jié)到 那碌碌無為60%的人群中去。

學(xué)歷貶值：在經(jīng)歷學(xué)歷貶值的時期時，應(yīng)有清醒的認(rèn)知，各類公辦高校、民辦高校及聯(lián)合辦學(xué)等方式而組建的高校不僅成規(guī)模、成氣候的如雨后春筍般的出現(xiàn)，導(dǎo)致大量的高學(xué)歷人群的徒然擴(kuò)大，靠一紙大學(xué)文憑就能高枕無憂的日子，早已一去不復(fù)返！

經(jīng)驗飽和：職場中，工作8年和工作5年，在從業(yè)經(jīng)驗上已無區(qū)別，而且后來者在學(xué)歷、知識更新以及上進(jìn)心方面都更勝一籌。所以隨著從業(yè)時間越來越長，經(jīng)驗優(yōu)勢也有越來越小。

能力退化：“重復(fù)、機(jī)械的勞動導(dǎo)致能力下降”，重復(fù)性的工作或勞動不僅扼殺前途，也在吞噬生命，許多職場人在一個崗位或者職位上一干就是幾年、幾十年，從事的工作在這期間幾乎沒有任何變化，相對于日新月異不斷更新的社會和職場而言，其能力均處于退化之中。

精神壓抑：競爭激烈的職場環(huán)境、無休止且繁忙的工作、生活工作各方的壓力、7天24小時全天候待命等迫使職場人倍感精神萎靡、疲憊、失眠、煩悶。

對此，職場人應(yīng)盡力去調(diào)節(jié)改變這些現(xiàn)狀。雖然許多人所面對的，是迅速成長的群體、是不斷更替隨時有可能被取代的社會環(huán)境。但只要我們調(diào)整心態(tài)，把握時機(jī)，落實行動、強(qiáng)化執(zhí)行。我想，未來一定可期！

當(dāng)然，渴望盡快成功不是你眼高手低的理由，不善于從細(xì)節(jié)入手、從小事做起，對未來有諸多設(shè)想，就是不去執(zhí)行與實施。最后人到中年依然四處奔波無所依仗。

對未來有諸多設(shè)想是非常OK的，畢竟我們需要為自己畫一個‘餅’，這個‘餅’或許脫離現(xiàn)實情況，但它是推動我們向前的助力。加快設(shè)想變成現(xiàn)實的能量。

 

 

這個‘餅’就是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。夢想照進(jìn)現(xiàn)實需要的是科學(xué)的把握與腳踏實地的執(zhí)行：

一、運用突破性思維丈量未來

可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯就是要不斷顛覆循規(guī)蹈矩的傳統(tǒng)和現(xiàn)實，摒棄按部就班。用突破性的思維去工作，對職場未來進(jìn)行大膽的設(shè)想，在工作中不斷充實自我、認(rèn)清自我、否定自我、改變自我。堅信“沒有最好，只有更好”。

二、確認(rèn)目標(biāo)并進(jìn)行科學(xué)細(xì)分

“人無遠(yuǎn)慮必有近憂”，在職場中，沒有明確的目標(biāo)，會導(dǎo)致個人能力無法提高、薪資薪酬上不去、個人價值無法得以實現(xiàn)。

職場人在設(shè)立和確認(rèn)職場目標(biāo)時，要盡可能清晰明確，使自己充分了解每一個行為的目的，使自己知道什么是最重要最迫切的事；這樣有助于合理安排時間。并且能夠清晰地評估每一個行為的進(jìn)展，正面檢討每一個行為的效率，把重點從工作本身轉(zhuǎn)移到工作成果上。使自己在沒有得到結(jié)果之前，就能看到結(jié)果。

三、學(xué)習(xí)，是改變的最佳途徑

職場中，能夠時時刻刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性對于職場人來說是非常關(guān)鍵的。這不僅可以彌補(bǔ)知識的缺陷，還能提升自己的綜合能力和專業(yè)水平。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能最終進(jìn)化成一個符合社會越來越需要的復(fù)合型人才。

四、任何形式的提升，都有助于成功

職場中，從職業(yè)環(huán)境中摸索、發(fā)現(xiàn)自身不足之處，并且愿意花時間精力去進(jìn)行調(diào)整改變。在職業(yè)發(fā)展過程中不斷的完善提升自己對于職場人來說說非常有必要的。這不僅可以增加社會認(rèn)可度，還能給自己帶來信心和動力。

五、要有源源不斷的激情

無論哪種職業(yè)，都需要激情，需要一種通過激情而迸發(fā)和衍生的斗志。只有富有斗志，在職業(yè)發(fā)展中才能更加堅定。最終走向成功。

（ps：激情，指的不是心血來潮的、三分鐘熱度的激情）

六、把握機(jī)緣，活在當(dāng)下

“天上不會掉餡兒餅”“奇跡也不會發(fā)生在你身上”

未來職場的成功源自于您今天或明天持續(xù)的努力。不要把時間和精力花費在做‘白日夢’上。職場人應(yīng)該好好的把握身邊的機(jī)緣，做好今天和當(dāng)下的事，想明天的事。不要讓時間白白溜走。