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2017年薪酬調(diào)查問卷
你的職位: *
店長及以上管理人員
導(dǎo)購及評級員工
您公司工齡: *
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
第一部分:薪酬滿意度調(diào)查
1、您對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是:*
A.完全滿意
B.基本公平
C.不確定
D.不公平
E.非常不公平
2、您認(rèn)為您的薪酬和職位:*
A.非常相稱
B.基本相稱
C.不確定
D.不相稱
E.非常不相稱
3、您的工資水平與同崗位的同事比較是否感覺公平?*
A.公平
B.一般
C.不公平
D.不確定
4、您是否對您的年收入水平感到滿意?*
A.滿意
B.基本滿意
C.不滿意
D.說不清
第二部分:薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬制度調(diào)查
1、您對自己目前的薪酬水平:*
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不滿意
2、您認(rèn)為自己所在的崗位薪酬水平與當(dāng)?shù)仄渌袠I(yè)、同規(guī)模的公司的同崗位的薪酬相比:*
A.遠(yuǎn)高于其他
B.略高于其他
C.不確定
D.略低于其他
E.遠(yuǎn)低于其他
3、您期望自己每個月的薪酬是:*
A.1500—2000
B.2000—2500
C.2500—3000
D.3000—4000
E.4000—5000
F.5000—6000
G.6000—7000
H. 7000以上
4、您對目前的薪酬結(jié)構(gòu)是否了解(如固定工資、效益工資、績效工資、福利補貼等)?*
A.十分了解
B.不太了解
C.不了解
5、您認(rèn)為目前的薪酬結(jié)構(gòu)是否合理?*
A.非常合理
B.較合理
C.不確定
D.不合理
E.非常不合理
6、您認(rèn)為公司現(xiàn)行的福利補貼制度合理嗎?*
A.非常合理且令滿意
B.較合理比較令人滿意
C.不確定
D.不合理也不令人滿意
E.非常不合理且令人很不滿意
7、(A)您認(rèn)為績效工資占總收入的比重在哪個范圍比較合理(導(dǎo)購選擇)?*
A.20%—30%
B.30%—40%
C.40%—50%
D.50%—60%
E. 其他
(B)您認(rèn)為績效工資占總收入的比重在哪個范圍比較合理(店長以上級別人員選擇)?*
A.50%—55%
B.55%—60%
C.60%—65%
D.65%—70%
E.其他
8、(A)您認(rèn)為崗位工資占總收入的比重在哪個范圍比較合理(導(dǎo)購選擇)?*
A. 50%—55%
B.55%—60%
C.60%—65%
D.65%—70%
E. 其他
(B)您認(rèn)為崗位工資占總收入的比重在哪個范圍比較合理(店長以上級別人員選擇)?*
A.30%—35%
B.35%—40%
C.40%—45%
D.45%—50%
E. 其他
10、現(xiàn)行薪酬項目中哪部分迫切需要改善?* 【多選題】
A.崗位工資
B.績效工資
C.年度獎金
D.福利補貼
E.社會保險
F.均不需要改善
11、您認(rèn)為目前公司的薪酬方面存在的問題主要有哪些?* 【多選題】
A.崗位工資低
B.績效工資低
C.補貼
D.分紅
12、您最經(jīng)常聽到關(guān)于薪酬的抱怨是什么?* 【多選題】
A.薪酬水平低
B.定薪、調(diào)薪不公平、公正
C.加班工資問題
D.崗位工資比例太低,績效工資比例太高
E.社會保險問題
F.不知道自己每月薪酬的構(gòu)成原因
G.實際拿到手的工資少
H.試用期時間長、工資低
I.打卡制度過于死板
J.培訓(xùn)協(xié)議
13、您認(rèn)為目前的薪酬制度存在的最大問題是什么?*
14、您認(rèn)為公司未來的薪酬方案應(yīng):* 【多選題】
A.關(guān)注短期激勵(基本工資/獎金/認(rèn)可)
B.關(guān)注工作氣氛(組織氣氛/領(lǐng)導(dǎo)/業(yè)績支持/生活與工作的平衡)
C.關(guān)注員工發(fā)展(培訓(xùn)/職業(yè)生涯設(shè)計/績效管理/崗位輪換/晉升機會)
D.關(guān)注福利(健康保險/帶薪休假/補貼)
15、您認(rèn)為公司未來的薪酬政策應(yīng):* 【多選題】
A.吸引并留住人才
B.體現(xiàn)效益和公平
C.滿足員工生活需要
D.滿足員工發(fā)展需要
16、關(guān)于薪酬調(diào)整, 針對目前薪酬制度存在的問題,您認(rèn)為應(yīng)該如何改善?*
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