前兩天有讀者問(wèn)我：
我跟老婆在單位里相識(shí)、相愛并結(jié)為夫妻，馬上就要有自己的孩子了。同事們也都比較友好，暫時(shí)沒有因?yàn)殡p職工身份出現(xiàn)什么問(wèn)題。
現(xiàn)在我有機(jī)會(huì)調(diào)到同城其他單位，跟現(xiàn)單位待遇差不多，可走也可不走。有沒有必要避嫌雙職工身份，刻意挪個(gè)窩呢？
我給他的意見是：如果不麻煩到傷筋動(dòng)骨的地步，建議趁早走，夫妻倆人分散在兩家不同的單位，不要在一起工作。
因?yàn)?，雙職工夫妻是機(jī)關(guān)里最不劃算的利益共同體，沒有之一。
01
夫妻共享一套人脈：折損50%！
夫妻共淌一攤渾水：殺傷力up 200%！
倆人都在同一家單位，意味著朝夕相處的同事們是一樣一樣的，接觸的業(yè)務(wù)、擅長(zhǎng)的領(lǐng)域也都沒有多大區(qū)別。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，你們倆其實(shí)就是一個(gè)人。
別人的家，夫妻倆一人一個(gè)單位，自己打聽點(diǎn)事也好，幫別人個(gè)忙也有，就有兩個(gè)渠道、兩個(gè)方向。而你們，兩個(gè)人只能當(dāng)一個(gè)人用，比別人少了一半的人脈資源。
與此同時(shí)，氛圍再好的機(jī)關(guān)單位，也會(huì)有矛盾和謠言。如果你只有一個(gè)人，大可一笑了之?？捎辛藧廴嗽冢憔筒坏貌豢紤]她的處境，說(shuō)話做事往往底氣就不那么足了。
而且，雙職工夫妻因?yàn)槿菀妆煌轮祝菀妆蝗颂魮茈x間，影響工作更影響家庭幸福。
比如我們單位的一對(duì)雙職工夫妻，老公把一個(gè)猥瑣的老師傅得罪了，這家伙默默跑到人家老婆面前，裝作“不經(jīng)意”地透露，好像在某次公務(wù)活動(dòng)中看見她老公“跟一些外單位的女孩子有點(diǎn)不清不楚”。
雖然最后奸人計(jì)謀未能得逞，人家夫妻倆好著呢，可過(guò)程鬧得非常不好看。明明是工作上的一點(diǎn)破事，卻唯獨(dú)因?yàn)槿思沂请p職工，就要連帶婚姻感情也被人打主意，惡心人不？
02
領(lǐng)導(dǎo)為平衡大局，榮譽(yù)不可能給出雙份
當(dāng)懲罰來(lái)臨時(shí)，夫妻卻又變成“同林鳥”
除此之外，我還聽過(guò)另一個(gè)更荒謬但真實(shí)存在的故事。
某核心技術(shù)研究院，夫妻倆都是單位頂梁柱，而且都是工作狂，為了工作，30好幾了也還沒計(jì)劃要孩子，一心撲在研究上。
那一年，他們倆給單位做出了突出貢獻(xiàn)，為單位的業(yè)務(wù)進(jìn)步立下汗馬功勞?？傻搅四杲K頒發(fā)優(yōu)秀獎(jiǎng)、按功勞分年終獎(jiǎng)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)卻找他們倆談心：
“單位優(yōu)秀獎(jiǎng)一共就2個(gè)名額，為了大局，我總不能都給你們倆，要留一個(gè)名額照顧其他同志。不然別人會(huì)有想法。你們商量商量吧，是給你，還是給你？”
這就很搞笑了，明明倆人是兩個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，也都為單位做出了雙倍的重大奉獻(xiàn)，就因?yàn)槿思沂欠蚱?，就只能共享一份榮譽(yù)、一份額外的年終獎(jiǎng)？那干活的時(shí)候咋不說(shuō)倆人只用干一份呢？
而當(dāng)懲罰來(lái)臨時(shí)，雙職工們卻又逃不掉“連坐”機(jī)制了。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，一人有難，另一人也別好過(guò)！
舉個(gè)例子，《人民的名義》中的市委書記李達(dá)康和銀行行長(zhǎng)歐陽(yáng)菁。歐陽(yáng)菁因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問(wèn)題，當(dāng)著李達(dá)康的面被抓走，即使李達(dá)康對(duì)她的所作所為完全不知情，事后仍然對(duì)他的仕途造成了不小影響，為了自證清白，他很無(wú)力，也很孤獨(dú)。
這還是分屬于政界和經(jīng)濟(jì)界的兩口子。可想而知，如果李達(dá)康也在同一家銀行工作，哪怕他再清廉、再能干，今后還能有好日子嗎？
同一家單位里的夫妻，永遠(yuǎn)不可能被割裂著來(lái)看待。一方栽了，另一方如果這輩子不挪窩，就注定要活在另一半的陰影下，再也別想有出人頭地的機(jī)會(huì)了。
03
為了他（她）、為了家，
受委屈也不得不含淚吞下
還有一個(gè)更令人義憤填膺的故事，同樣也是機(jī)關(guān)里的一對(duì)夫妻。
男的是公務(wù)員身份，女的本是下屬事業(yè)編身份，那年考上了本單位的公務(wù)員編制，即將進(jìn)入最重要的政審期時(shí)，男方出了點(diǎn)事。
事情很復(fù)雜，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是單位層面的工作出現(xiàn)低級(jí)失誤，需要有人承擔(dān)后果。領(lǐng)導(dǎo)找來(lái)男方，開誠(chéng)布公地要求他背鍋。事情也不大，記個(gè)小處分，再寫個(gè)書面檢討就行。
男的果斷拒絕：不關(guān)我的事，憑什么？領(lǐng)導(dǎo)也不急，笑著暗示他：你夫人那邊政審還沒開始呢，緊接著還有一年試用期，你不關(guān)心關(guān)心愛人嗎？
女的在的事業(yè)單位是自收自支類型，跟不上時(shí)代發(fā)展，已經(jīng)快要發(fā)不出工資了。這次考上公務(wù)員，解決了編制和收入的大問(wèn)題，乃可喜可賀的一件大事。
政審環(huán)節(jié)，錄用單位的意見非常重要。如果因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)從中干擾導(dǎo)致錄取失敗，那一切努力都白費(fèi)了，女方又會(huì)回到解放前。
夫妻倆商量了很久，對(duì)自己的小細(xì)胳膊擰不擰得過(guò)大腿完全沒有自信。如果硬剛，勝算有多少，會(huì)不會(huì)到最后反而兩敗俱傷？
最后，為了老婆的工作，男方選擇委曲求全，站出來(lái)承認(rèn)“錯(cuò)誤”，背了個(gè)莫名其妙的處分。好在兩件事情打了個(gè)時(shí)間差，處分下來(lái)的時(shí)候，女方的政審和公示已經(jīng)完成，順利進(jìn)入試用期。
明明是可以理直氣壯拒絕的事情，卻因?yàn)榭紤]另一半的處境和前途，不得不咬牙含淚吞下不屬于自己的苦果，放在誰(shuí)身上，都無(wú)法釋然。
04
無(wú)法忽視的回避制度
除了以上，別忘了《公務(wù)員法》中還對(duì)夫妻等親屬關(guān)系進(jìn)行了非常嚴(yán)格的要求，很有可能會(huì)使一方成為另一方的事業(yè)絆腳石。具體為：
凡屬夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系以及同胞兄弟姐妹關(guān)系的，不得擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長(zhǎng)的職務(wù)或有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。
簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，倆人不能在同一部門、聽從于同一領(lǐng)導(dǎo)；不能男方領(lǐng)導(dǎo)女方，或是女方領(lǐng)導(dǎo)男方。
要是倆人都屬同一專業(yè)、對(duì)口同一部門，就意味著一方必須要為另一方放棄專業(yè)技能，去到新的領(lǐng)域從頭開始。
而且，很有可能因?yàn)楸苊獬蔀樯舷录?jí)，導(dǎo)致一方遲遲不能被提拔，哪怕能力再卓越，因?yàn)檎戳诉@一條，就會(huì)被完全否決。
這就是機(jī)關(guān)里的雙職工夫妻，一榮很難俱榮，一損卻必然俱損。
所以我建議所有的雙職工夫妻，在單位找對(duì)象這事本身可以，知根知底不會(huì)出大問(wèn)題。但日后一有機(jī)會(huì)，一定要爭(zhēng)取跳出來(lái)一個(gè)，破除“利益共同體”的魔咒。
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