年關(guān)將至，年終獎的有無、多寡又成了熱議話題。今（16）日，記者從智聯(lián)招聘了解到，根據(jù)他們最新的2019白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查發(fā)現(xiàn)，2019年只有三成白領(lǐng)拿到年終獎，相比去年幾近腰斬。重慶白領(lǐng)年終獎平均值為6699元。
僅三成白領(lǐng)拿到年終獎
從參與調(diào)研的白領(lǐng)數(shù)據(jù)來看，僅33.3%能拿到年終獎，而2017年與2018年的數(shù)據(jù)分別為66.1%與55.17%，能拿到年終獎的白領(lǐng)占比持續(xù)下滑，今年數(shù)據(jù)相比去年幾乎腰斬。此前智聯(lián)《2019職場人年中盤點報告》中已經(jīng)顯示今年52%白領(lǐng)的公司福利有所縮減，2019年白領(lǐng)們的年終獎的縮水也在預(yù)期之內(nèi)。
從各行業(yè)的情況來看，白領(lǐng)獲年終獎?wù)急染兴陆?，其中下降最大的是文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)，能拿到年終獎的白領(lǐng)占比由2018年的59.25%跌至今年的15.3。去年白領(lǐng)獲得年終獎比例最高的商業(yè)服務(wù)行業(yè)今年這一占比也大幅下降，從75.9%跌至32.8%，下降了43.1個百分點。
此外，不同性質(zhì)的企業(yè)能拿到年終獎的白領(lǐng)占比差別迥異，受訪的國企員工中52.2%表示今年確定發(fā)放年終獎，緊隨其后的是外商/港澳臺獨資企業(yè)，企業(yè)中有51.4%的受訪白領(lǐng)表示今年能拿到年終獎，而私企/民營企業(yè)是本年度年終獎發(fā)放比例最低的企業(yè)類型，僅27.4%的私企/民企白領(lǐng)能拿到今年的年終獎，占比只有國企白領(lǐng)的一半左右。
重慶白領(lǐng)年終獎平均值為6699元
重慶白領(lǐng)2019年的平均年終獎為6699元，較2018年的6698元基本無變化。
從國內(nèi)其他城市來看，2019年全國白領(lǐng)年終獎的平均值為9547元，較之2018年的7100元有大幅增長。
年終獎發(fā)放最高的城市是上海，上海白領(lǐng)的年終獎平均金額達13275元，包括上海在內(nèi)，一共有9個城市年終獎平均金額過萬，其余8個城市分別是：北京（12830元）、青島（12604元）、寧波（12172元）、南昌（11792元）、沈陽（10620元）、貴陽（10579元）、佛山（10105元）、合肥（10088元）。
今年年終獎發(fā)放金額大幅提升現(xiàn)象與年終獎發(fā)放比例大幅減少現(xiàn)象同時出現(xiàn)，這意味著企業(yè)在年終獎發(fā)放上體現(xiàn)出了明顯的傾斜性，績效指標(biāo)突出或有重大貢獻者拿到了更多的年終獎，而陽光普照式的年終獎現(xiàn)象明顯減少。
服務(wù)業(yè)年終獎最“摳”，金融業(yè)最“壕”
每個行業(yè)基于自身的發(fā)展條件，年終獎的水平也分化的比較嚴(yán)重，從預(yù)計發(fā)放的金額看，最“摳“的當(dāng)屬服務(wù)業(yè)，年終獎平均金額為5807元，而相對來說最“壕”的是金融業(yè)，其年終獎平均金額為14293元。
不同的崗位對于公司重要性和價值貢獻的情況不同也決定著到手年終獎金額，在今年獎金向少數(shù)崗位傾斜的趨勢下將體現(xiàn)的更為明顯。
以年終獎金額高低看各個崗位時，可以發(fā)現(xiàn)其中獎金最少的是采購崗位，年終獎平均金額為7096元，獎金水平最高的是法務(wù)崗，年終獎平均金額為14833元。
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點擊舉報。
