重慶近一半白領(lǐng)年終獎(jiǎng)泡湯
2015年各行各業(yè)的白領(lǐng)們拿到了多少年終獎(jiǎng)？某人才網(wǎng)在今年1月初開始了持續(xù)約一個(gè)月的重慶白領(lǐng)實(shí)際到手年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查，截至昨日，調(diào)查共收回有效問(wèn)卷35879份，根據(jù)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)出金融、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、汽車制造五大行業(yè)的白領(lǐng)們平均拿到的年終獎(jiǎng)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，年終獎(jiǎng)均值金融業(yè)最高，而房地產(chǎn)行業(yè)則下降最厲害。
據(jù)該網(wǎng)站調(diào)查顯示，重慶白領(lǐng)2015年52.9%的人拿到了年終獎(jiǎng)，近一半年終獎(jiǎng)泡湯。在拿到年終獎(jiǎng)的人中，不到1000元的約占26.3%，1000元到5000元之間的約占43.3%，5000元到10000元之間的占19.6%，在10000元以上的約占10.8%。
該網(wǎng)站市場(chǎng)總監(jiān)介紹，2015年所有傳統(tǒng)行業(yè)都受到經(jīng)濟(jì)下行的影響，年終獎(jiǎng)比2014年下降了20％~40％。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，年終獎(jiǎng)平均數(shù)為：金融行業(yè)8568元，汽車制造業(yè)5636元，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)4679元，醫(yī)療行業(yè)3897元，房地產(chǎn)行業(yè)3509元。
調(diào)查顯示，在統(tǒng)計(jì)的五大行業(yè)中，券商、銀行、保險(xiǎn)等金融業(yè)2015年年終獎(jiǎng)處于高水平。報(bào)告指出，金融業(yè)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均到手8568元位居榜首。但2014年金融業(yè)排名第二時(shí)，年終獎(jiǎng)平均值為12589元，相比之下今年有所下滑。
“這只是一個(gè)平均值，高層次的金融就職人員當(dāng)然不止這個(gè)數(shù)?！比f(wàn)成偉介紹，據(jù)他了解，有一家土豪互聯(lián)網(wǎng)金融公司給出的“總經(jīng)理特別獎(jiǎng)”是一套房子的首付。這套房子位于江北，兩室一廳，總價(jià)約70萬(wàn)元。
萬(wàn)成偉說(shuō)：“對(duì)于傳統(tǒng)行業(yè)來(lái)說(shuō)，2015年的年終獎(jiǎng)對(duì)比2014年要下降20%~40%。其中，下降最厲害的是房地產(chǎn)行業(yè)?！痹鴶?shù)年占據(jù)前三的房地產(chǎn)行業(yè)今年跌至第五，白領(lǐng)拿到手的平均年終獎(jiǎng)3509元，相比去年的6000元降低了近50％。
“這個(gè)數(shù)據(jù)主要針對(duì)房地產(chǎn)公司普通白領(lǐng)以及銷售人士，有些公司就取消年終獎(jiǎng)了，但也不排除業(yè)績(jī)好的置業(yè)顧問(wèn)拿得多。”萬(wàn)成偉說(shuō)。
值得關(guān)注的是，2014年年終獎(jiǎng)排名第五的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，2015年年終獎(jiǎng)平均值4679元，提升至第三位，僅次于金融和汽車制造行業(yè)。萬(wàn)成偉表示，隨著“互聯(lián)網(wǎng) ”概念的火熱，創(chuàng)業(yè)型公司在2015年絕對(duì)可以用雨后春筍來(lái)形容，這些擁有互聯(lián)網(wǎng)思維的公司，多是游戲、軟件開發(fā)公司，廣告也請(qǐng)明星代言。有的公司才是真正的隱形土豪。一家軟件開發(fā)公司的年終獎(jiǎng)就是員工帶家屬歐洲游。
此外，數(shù)據(jù)表明，醫(yī)療器械、醫(yī)藥業(yè)的年終獎(jiǎng)平均值3897元，汽車制造行業(yè)是5636元?！斑@兩個(gè)行業(yè)這兩年的年終獎(jiǎng)發(fā)放情況比較平穩(wěn)，沒有太大的大起大落?！比f(wàn)成偉說(shuō)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年終獎(jiǎng)的多少還對(duì)白領(lǐng)2016年的職業(yè)變動(dòng)有一定的影響。當(dāng)被問(wèn)及是否會(huì)因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)發(fā)放情況而選擇跳槽時(shí)，四成白領(lǐng)明確表示會(huì)。但也有23.6%的白領(lǐng)表示跳槽與否不受年終獎(jiǎng)的影響。
據(jù)該網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)顯示，2016年2月14日，年后第一個(gè)工作日，某人才網(wǎng)系統(tǒng)后臺(tái)活躍的簡(jiǎn)歷數(shù)達(dá)18萬(wàn)份，是平時(shí)的1.8倍，其中48.3%的求職者是在職狀態(tài)，也就意味著近5成白領(lǐng)已經(jīng)在騎驢找馬，如果找到更合適的工作會(huì)選擇跳槽。
該網(wǎng)站人力資源專家表示，不同行業(yè)間年終獎(jiǎng)的差距大，同一行業(yè)也有不同。比如江北某互聯(lián)網(wǎng)公司一員工稱自己今年拿到的只是500元超市提貨卡，而渝中區(qū)另一家互聯(lián)網(wǎng)公司大多數(shù)員工都拿到了5000元以上的年終獎(jiǎng)。另外，同一個(gè)公司，銷售經(jīng)理和銷售人員的年終獎(jiǎng)肯定有較大差異。譚慶齡說(shuō)，年終獎(jiǎng)平均值可以作為一個(gè)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)的體現(xiàn)，但并不是每個(gè)白領(lǐng)的對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，所以希望白領(lǐng)們不以此作為跳槽的理由。
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