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作者：吳軍，著名風險投資人，搜索算法專家。

01.如何有個好命

要想命好，首先要認識命的重要：即信命和認命。

信命是知道自己有所不能，認命則是不超越命運給自己畫的線，對于得不到的坦然接受。

02.影響命運的2個因素

第一是環(huán)境因素；第二是我們對未來走向劃定的方向，即一個人看問題和做事情的方法。

03.一個對決定命運的鮮明比喻

人對一個巴掌的反應(yīng)，是認聳，是扇回去，還是冷靜分析原因再行動。

04.商業(yè)的本質(zhì)

讓人多花錢，而不是省錢，至于如何讓人們愿意多花錢，這需要提供你的獨特價值。

05.經(jīng)營管理的秘訣

不給客戶選擇。

對外不僅可以增加客戶的滿意度，降低客戶的選擇障礙，同時節(jié)約經(jīng)營成本，對內(nèi)還可以提高管理的效率和增強員工的幸福感。

06.共享經(jīng)濟的本質(zhì)

共享是為了帶來便利，而不是為了節(jié)約資源。

不論大家喜歡不喜歡，任何讓經(jīng)濟萎縮的共享經(jīng)濟模式都是維持不下去的，比如共享電動工具，雨傘，充電寶。

07.合作經(jīng)濟

要想讓新技術(shù)起到改變世界的作用，就需要研究現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，在深刻認識這些產(chǎn)業(yè)規(guī)律后，將新技術(shù)應(yīng)用于這些產(chǎn)業(yè)。

所以，原有產(chǎn)業(yè)才是每個創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該思考的入手點。

08.小公司創(chuàng)始人要做的最重要的三件事

第一，招人，不僅要注重對方的品性和能力，還必須具有非常強的主動性，而且錄用的人應(yīng)該高出現(xiàn)有員工的平均水平，否則公司越大，人員的平均素質(zhì)越低。

第二，剎車，一個管理有序的公司，動力應(yīng)該來自底層，剎車應(yīng)該來自高層，這樣公司既有活力又有秩序。

第三，確立公司的價值觀或者企業(yè)文化，一個公司為大家設(shè)置的目標函數(shù)，會導致大家不自覺地調(diào)整自己的行為，優(yōu)化自己在這個目標函數(shù)下的表現(xiàn)。

創(chuàng)始人的基因會決定公司的基因，創(chuàng)始人在公司成立時，最重要的工作之一就是定規(guī)矩，這些規(guī)矩就是公司管理的收益函數(shù)。

09.什么是好的產(chǎn)品

首先，好產(chǎn)品的目標必須明確。

其次，好產(chǎn)品沒有絕對正確的答案，不能等到所有條件都具備才行動，要根據(jù)實際情況下尋找最好的解決方案。

最后，當目標變了，原來的解決方案就無效了，需要重新鎖定新的目標。

10.你憑什么成功

要憑手藝吃飯，而不是靠光環(huán)吃飯。

要搞清楚別人對你的善意是沖著你自己來的，還是沖著你背后的公司資源（位置）來的。

11.拒絕偽工作者

一個有經(jīng)驗的員工，應(yīng)該善于找到最重要的工作，并且優(yōu)先完成它們。

管理者要讓員工站在“做什么事情能讓公司最大獲益”的高度去工作，而且要讓員工明白，他們積極工作，最大的受益方是自己。

所以，當你因為總也干不完的工作而焦慮時，不妨試試先停下來，重新梳理一遍手上的工作：

主動站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出來并完成它們。

12.一個人的最大悲哀

缺乏見識，即認知差異；

缺乏愛，即缺乏關(guān)愛他人的能力；

缺乏規(guī)矩，即踩到別人的腳趾而不自知，結(jié)果是沒有人愿意幫助你，甚至和他作對。

13.職場的誤區(qū)

第一，職業(yè)和工作分不清，工作是謀生的手段，職業(yè)是一輩子要從事的事業(yè)，所以凡是對將來職業(yè)有利的事，不管當前對自己有沒有利益，都應(yīng)該去做。

第二，把自己當作單位的過客，而不是主人，人一旦覺得自己是過客，常常就對很多該完成的工作視而不見，也懶得建立和維護與同事的關(guān)系。

第三，被語言暴力激怒后就亂了章法，其實判斷是善意的批評建議還是語言暴力并不難，前者你采納后明顯對你工作有利，后者則是無理取鬧。

第四，疏于溝通，大部分時候，提前打招呼總是一個良好的，職業(yè)化的做事方式。

14.如何破解職場誤區(qū)

第一，任何時候為人都要謙卑，只有謙卑，才能更有效的溝通，也只有這樣，當別人表達意見時，才能把注意力集中在事情上，從各種角度去理解。

第二，要用正確的方法對待語言暴力和其他故意傷害，我們的大度應(yīng)該表現(xiàn)在指出施暴者錯誤后的寬容，而不是在是非問題上沒有原則。

第三，永遠要明確，工作不是為了公司或者其他人，而是為了自己的職業(yè)發(fā)展這個既定的大方向。

第四，注重長期效益，把一件事放到兩三年的時間周期來看待，這時我們對它們的態(tài)度就會有所不同。

15.公司氛圍

基層的員工要抬起頭理清公司戰(zhàn)略方向和目標，而管理者要彎下腰去了解經(jīng)營細節(jié)。

16.衡量一個專家水平最可靠的方法

看他們能否將復(fù)雜的問題簡單化，讓每個人都能理解。

17.錢的本質(zhì)

錢是對各種資源的所有權(quán)和使用權(quán)的量化度量，資源可以分為自然資源和人力資源。

你之所以有錢，是因為你提供了你的時間為大家做了有用的事情，也就是說是將你的時間資源商品化的結(jié)果。

因此，每個人錢的多少，反映了他今后能調(diào)動社會資源的總量。

18.理性的金錢觀

錢是上帝存在你那里的，不是給你的，回頭你要還給他，所以要多注意身體，不要那么拼命掙錢，要懂得核算沉沒成本。

錢只有花出去才是你的，所以要有效花錢，以獲得更多的錢。

錢和任何東西，都是為了讓你生活變得更好，而不是給你帶來麻煩和煩惱。

錢是靠掙出來的，不是靠省出來的，要想多掙錢，你就需要掌握大部分人都不會的技能，越是稀缺的資源越值錢。

錢是花不光的，但是可以迅速投（投資，投機）光，所以要非常注重風險控制和資產(chǎn)增值。

19.投資要考慮的四個因素

回報率，風險，流動性，準入成本。

20.普通人的3種投資工具

歷史表現(xiàn)好的指數(shù)基金，國債，剛需房。

21.戀愛和婚姻

戀愛是激情，是化學物質(zhì)分泌所帶來的愉悅；

婚姻則是由兩個人一同構(gòu)造一個舒適的共同體，在這個共同體中，雙方都將收益無窮。

22.女性的最基本素養(yǎng)

不搬弄是非，性格友善。

即她是一個講道理的人。

23.除死無大難

每當遇到困難，挫折和失敗，就要告訴自己，沒關(guān)系，我還活著，活著就有希望。

24.如何惜命

從平時一點一滴做起，站在一生的高度過每一天，選擇最重要的事去做。

25.人生需要做減法

很多時候，我們把大把的精力花在了選擇上，而不是經(jīng)營上，導致難以精進。

或許少些選擇，會更加聚焦，也會讓我們更幸福，更成功。

做減法的關(guān)鍵在于能夠跳出一般人的思維方式，找到那些其實無關(guān)緊要的事情，然后下決心把那些事情放棄掉。

26.運氣

人在運氣不好的時候，最需要的是慢下來思考，有耐心地做事情，而不是盲目的努力。

時間是你的朋友，而時機不是，耐心是成功的第一要素。

27.把產(chǎn)品做成牙刷

第一，由于牙刷是每天都要用的產(chǎn)品，它的可靠性和穩(wěn)定性非常重要，絕對不能時靈時不靈的。

第二，因為牙刷式產(chǎn)品功能簡單，所以容易被同類產(chǎn)品替代，所以要打造爆款，每段時間都要給大家?guī)硪粋€驚喜，提醒大家它的存在。

吳軍博士每句話都貼近現(xiàn)實，解答了我的很多人生困惑，以后還要經(jīng)常回顧，溫故而知新，希望更多人讀到這本書，改變自我。

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