人民論壇近來連發(fā)三文，以《“四體不勤”是種特權(quán)病》、《“沽名釣譽”扭曲名利觀》、《“逢迎拍馬”害了同志關(guān)系》為題，歷數(shù)“官場壞習(xí)氣”。（據(jù)11月5日中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)）

分析這些壞習(xí)氣形成的原因，既有內(nèi)部的，也有外部的；既有主觀的，也有客觀的。既不能將其完全推到干部個人修養(yǎng)上，也不能找官場生態(tài)、社會環(huán)境當(dāng)替罪羊。所應(yīng)做的就是形成一種多方發(fā)力、綜合治理的體系，以共同應(yīng)對官場壞習(xí)氣，并最終形成政治好生態(tài)。

要靠領(lǐng)導(dǎo)的大氣。這些壞的習(xí)氣，從其本質(zhì)上來講，就是一種“小家子氣”。事實上，一些人盡管官當(dāng)?shù)么?，但氣量不一定大，總是?dān)心在群眾中沒有威信，在干部中沒有分量，不由自主地“作”，心安理得地“受”，其結(jié)果往往是事與愿違、適得其反。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該將眼光看遠，追求“閑談之中的民意”、“人去之后的政聲”，而不是在臺上時別人的吹捧；將心胸放寬，計算“天下之利”，而不是糾結(jié)于“微利之誘”；將爵位看淡，維護同志之間的平等關(guān)系，而不是把下屬當(dāng)下人，動輒給臉色、發(fā)脾氣。

要靠干部的硬氣。有人說，領(lǐng)導(dǎo)的壞毛病都是干部慣出來的，對此一些干部可能覺得冤枉。他們認為，“官大一級壓死人”與古皆然，“下級服從上級”天經(jīng)地義。這其中固然有不少無奈，但也并非全然身不由己。領(lǐng)導(dǎo)不喜歡聽逆耳之言，下屬未必非要撿好聽的說；領(lǐng)導(dǎo)不習(xí)慣冷冷清清，下屬未必非要眾星捧月；領(lǐng)導(dǎo)不講究實事求是，下屬未必非要弄虛作假。說到底，無私者無畏，如果不在乎領(lǐng)導(dǎo)個人之見，以及可能由此帶來對個人利益的影響，自然能克服領(lǐng)導(dǎo)面前的軟骨病，自然能挺直腰板、堅持原則，從而讓官場壞習(xí)氣再難以暢通無阻。

要靠社會的正氣。官風(fēng)可以帶民風(fēng)，民風(fēng)也反過來影響官風(fēng)。社會上一些人既仇官又媚權(quán)，既仇富又拜金，沉湎其中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部也未能免俗。實際上很多領(lǐng)導(dǎo)干部都是苦孩子出身，懷著一顆赤子之心踏進官場，最后卻擋不住人情的困擾、世俗的羈絆、權(quán)力的浮夸，不僅沾染了壞習(xí)氣，甚至走上錯誤的道路。倘若人們看重一點他的“作風(fēng)”，看輕一點他的“威風(fēng)”；看重一點他的責(zé)任，看輕一點他的權(quán)力，或許，因為少了觀眾，一些領(lǐng)導(dǎo)就不愿意在那個位子上賣力表演，做給別人看了。

官場風(fēng)清，人人有責(zé)。在官場壞習(xí)氣籠罩之下，誰都不是真正的受益者，相反，誰都是受害者。要有那么一種從我做起的責(zé)任意識，從現(xiàn)在做起的緊迫意識，以大氣、硬氣、正氣切實營造起良好的官場風(fēng)氣。