與領(lǐng)導(dǎo)談話技巧 如何與領(lǐng)導(dǎo)談工作？
來源：湯夢娟
與領(lǐng)導(dǎo)談工作的內(nèi)容準(zhǔn)備1、了解對目前崗位的適應(yīng)性。即自己是否適應(yīng)目前的崗位工作，來了之后，對新崗位有什么了解？與之前想像的有沒有不同？以前的工作對目前崗位工作開展有什么優(yōu)勢？2、對目前崗位的情況，還有哪些不了解？不適應(yīng)的？如果對新崗位存在不了解與不適應(yīng)的地方，有哪些方面領(lǐng)導(dǎo)可以幫助自己的？這個時候，可以請領(lǐng)導(dǎo)幫助自己開展工作，領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)就是：要把下屬“扶上馬，送一程”。但請領(lǐng)導(dǎo)幫助、支持的時候，要掌握好“度”，即分寸，不要讓他覺得自己根本不能勝任崗位。3、對未來開展崗位工作有哪些想法。即在新崗位上，自己對開展工作有沒有什么新的建議與想法？有沒有好的工作計劃可以幫助業(yè)務(wù)發(fā)展？在與領(lǐng)導(dǎo)談工作的時候，談話內(nèi)容可以從這幾個方面，結(jié)合自己的工作情況準(zhǔn)備一下。 與領(lǐng)導(dǎo)談工作的溝通技巧
當(dāng)然，與領(lǐng)導(dǎo)談工作，不光要準(zhǔn)備內(nèi)容那么簡單，也要適當(dāng)?shù)刈⒁夤ぷ髦械臏贤记?，與領(lǐng)導(dǎo)談話技巧，如：注意傾聽、恰當(dāng)贊美、不說壞消息、換位思考、干脆地應(yīng)答、委婉地拒絕等，也要靈活地表現(xiàn)。 與領(lǐng)導(dǎo)談話技巧相關(guān)的文章可參考
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