各位小伙伴，今天和大家探討一下
加拿大的IT行業(yè)
IT行業(yè)的工作在加拿大的各種待遇
隨著每年移民到加拿大的人數逐漸增加，各行各業(yè)的人才流入加拿大，我們也會產生這樣一個疑問：“加拿大目前最需要什么樣的高薪崗位”。
特別是當前受疫情的影響下，加拿大的經濟和市場持續(xù)受影響，大部分行業(yè)的人還處于失業(yè)或難就業(yè)的階段，但是有一份行業(yè)的崗位卻恰恰相反，就是IT行業(yè)的崗位。
說到IT，大家的第一印象就是高級、高薪、有前途等。確實，IT行業(yè)不管在哪個國家或地區(qū)，都屬于是“有前途”和“有錢途”的崗位，在加拿大也是同樣如此。
IT行業(yè)在加拿大的薪資水平
首先，來盤點一下加拿大IT行業(yè)崗位的薪資水平。據統(tǒng)計，加拿大平均薪資為$44,000；而加拿大IT行業(yè)平均薪資為$62,489。
國內目前IT行業(yè)平均薪資為￥161,352，換算成加幣約為31,000左右。那么同加拿大的IT行業(yè)相比，國內的薪資相差一半。
根據Northeastern大學統(tǒng)計出的數據，多倫多的第一高薪行業(yè)就是IT業(yè)，其中大部分崗位的薪資都是在$83,000-110,000左右。
而根據Indeed發(fā)布的“多倫多高薪工作排行榜”顯示，前五名的高薪工作中有三名都是IT崗位，分別為：
第二名的軟件架構師（Software architect），年薪$124,800；
第三名的開發(fā)（Developer），年薪114,400；
第四名的編程（Programmer），年薪104,000。
加拿大急缺IT人才的原因
由于加拿大的IT人才不斷地流失，造成這一點的原因是由于鄰居美國大量科技公司的人才挖掘。據不完全統(tǒng)計，目前加拿大有20%左右的IT專業(yè)畢業(yè)生會選擇畢業(yè)后直接去美國發(fā)展。
正是這點原因，導致加拿大目前對IT行業(yè)的需求量很大。所以，加拿大政府也是絞盡腦汁地想出各種辦法對IT行業(yè)人才缺口的問題進行補救。首當其沖的便是從外海引入大量IT人才。
Global Talent Stream 政策
其中最為特殊且冷門的一個項目就是“Global Talent Stream（全球人才計劃）”，此項目是加拿大聯(lián)邦政府在2017年為了能夠吸引高技術人才來到加拿大工作，而特別制定的項目，主要是針對加拿大本土企業(yè)或產業(yè)對IT人才緊缺的問題。
此項目其實是一個申請工作簽證的快速通道。通常，加拿大移民局審批各類工作簽證的時間最短的也需要1.5-2個月的時間，如果在加拿大境外申請，則需要更久。例如，目前官網給出的在國內申請加拿大工作簽證的時間周期為16周也就是4個月。
那么通過Global Talent Stream項目的快速通道，目前最快可在兩周內獲得工簽的審批，通常最慢也就是在一個月就會獲得。
Global Talent Stream 申請條件
符合此項目的申請，只需要滿足兩個條件中的任意一條即可。Category A：雇主的公司或機構屬于加拿大Global Talent Stream項目的合作單位。如果想要滿足A類條件有些困難，畢竟大部分的合作組織都是加拿大政府機構或官方公共組織。
那么我們把重點放在B類上，Category B：雇傭職位符合Global Talent Stream項目中的12個NOC職位列表的要求，且薪資必須達到加拿大平均工資。這些職位分別有：
0213 IT經理，2147 IT硬件工程師，2161的數學家與統(tǒng)計學家（精算師例外）。1171 IT系統(tǒng)分析師，2172數據庫分析師，2173軟件工程師，2174程序員，1175網頁程序員，2281網絡技術員。2283 IT測試技術員，5131視覺效果與電子游戲項目總監(jiān)，5241數碼媒體設計師。
可以從這個職業(yè)列表中看出，Global Talent Stream針對的目標人群全是IT行業(yè)有關的崗位。
雖然Global Talent Stream項目并不能直接移民，但可以在之后的聯(lián)邦快速通道移民申請中獲得50分的額外加分。即便是獲得50分后還達不到條件，也可以選擇先入職，積累一年的工作經驗再次申請，便可通過本地經驗的積累獲得更多的加分。移民的申請也會更加的容易。
從以上便可看出，通過此項目再申請加拿大移民，是相對于簡單且便捷的途徑。
為什么選擇加拿大
那么為什么要選擇去加拿大做IT行業(yè)的工作，而并非美國呢？
首先，美國的IT行業(yè)是非常的發(fā)達，就目前人類對IT領域的認知和研究來看，可以說美國已經屬于最頂尖的了。所以，對于IT行業(yè)的人才要求，也是非常的高。且就算能在美國工作，除非你能在此領域有一番特別的成就，否則想要移民，是一個比較困難的事情。
而加拿大則不同，根據一份關于人才分析報告顯示，加拿大多倫多技術人才增長排名全球第四，近幾年來的增長率更是超過了硅谷。從這里可以看出，目前加拿大的科技產業(yè)正在蒸蒸日上，那么隨著科技產業(yè)的發(fā)展，最不可缺少的就是IT人才。
另外還有一點就是，在加拿大從事IT行業(yè)的工作，雖然工作強度也不會小，但是沒有那么大的壓力。通過身邊的一個IT朋友得知，他們的工作時間非常彈性，即便是你有時候不去公司也無所謂，只要你能按時交付任務。
而且從技術層面上講，是一個非常好的鍛煉以及發(fā)揮的平臺。他剛進公司的時候，前端-后端-測試等一系列的工作，全部由他自己完成。而且公司非常鼓勵員工創(chuàng)新，使用新技術，且沒有基本的限制要求。他們完全可以最大的發(fā)揮、展現自己。
另外還有一點與國內非常不一樣的就是，幾乎不需要加班。提到國內的程序員，大家第一印象就是夜深人靜在那里敲著鍵盤，編寫代碼等，但是在加拿大完全不同。加拿大大部分公司都是遵循Work-Life Balance，就是生活與工作要平衡的原則。那么加拿大的IT行業(yè)的公司也不例外，基本上不會要求加班。那位朋友透露，他剛畢業(yè)工作的第一家小公司，加班還需要另外向老板匯報，得到允許之后才能加班。對此，我只能說是非常的羨慕了。
最后一點，來到加拿大工作的IT人才想要移民，可以說是一件輕而易舉的事情了。對于其他一部分的行業(yè)人員想要成功地移民到加拿大，關鍵是“能不能”，而對于IT行業(yè)的人才來說，是“想不想”。加拿大移民局對于IT人才可算是“錘煉三尺”。
在之后的文章中，我們會繼續(xù)帶大家一起了解加拿大那些適合IT行業(yè)人才發(fā)展的最佳城市
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