在職場和領導打好關系，做任何事都會方便很多，比其他更容易升職加薪，實現(xiàn)財務自由。不過想得到領導的器重并非容易，要是領導對你的印象并不好，那你怎么阿諛奉承都沒有作用。如果表現(xiàn)的過于卑微，還會讓人家瞧不起，實在得不償失。經(jīng)常在工作中做這五件事，很容易就能獲得領導器重，快速得到升職加薪的機會，想要學習的朋友們，一起來看看吧!
一、工作有熱情
任何領導都喜歡工作有熱情的員工，也愿意和這樣的員工做朋友。熱情是工作的前提，只有對工作保持熱情，才能做出卓越的成果。不要抱怨工作環(huán)境辛苦，同事勾心斗角，只會讓你充滿負能量。每天上班前對著鏡子鼓勵自己，今天又是新的一天，不要有煩躁的心情。你帶著熱情去工作，效率會比以前好很多。
二、給領導面子
有時候你工作很不錯，但還是受到了領導的批評，心里肯定很不服，想要和領導據(jù)理力爭。受到委屈當然可以說，但要看說話的場合。不要在大庭廣眾下和領導吵架，那樣會讓領導下不來臺。可以先主動的承認錯誤，然后找個安靜的場合，把你的心里話說出來。這樣領導知道了你的苦衷，還會感激你的包容心。以后有升職加薪的機會，肯定第一個想到你。
三、主動幫助領導
別看領導整天威風八面，但其實他的工作比你更辛苦。領導每天要考慮的問題很多，需要處理的事情也很多，當你下班回家瀟灑的時候，領導可能還在場區(qū)視察。想要獲得領導的器重，就要主動的幫助領導。可以在下班時候，主動到領導那里待一會兒，做點力所能及的小事情。領導習慣了你的存在，就會主動教你管理的技巧，這些對你以后都很有幫助。等你也當上管理人員的時候，現(xiàn)在學的小技巧都會起到作用。
四、學習新的技能
多數(shù)員工對自己的要求，僅僅是工作不出錯就行了，這樣想法的人注定只能做底層的員工，很難有更高的發(fā)展。要想在員工里脫穎而出，就要主動的提升自我。上班時間多學習技能，了解公司的運營模式。下班后要主動的看書，保持思維的活躍度，增進自己的眼界?；蛟S這樣做短期內看不出效果，但幾年后就會讓你和普通員工拉開差距。領導都喜歡有上進心的人，也愿意給你更多的機會。
五、培養(yǎng)專注力
有些年輕人做事很本分，從來不偷懶耍滑，深受領導的喜愛。不過他們有個致命缺點，那就是工作老是出錯，業(yè)績上實在拿不出手。領導縱然有想提拔他的想法，也是心有余而力不足。想要在工作上不出錯，首先就要培養(yǎng)專注力。工作的時候，不要想別的事情，注意力只集中在當下的任務。剛開始你可能不習慣這種思維，不由自主會分心。不過等你習慣了這種思維，會發(fā)現(xiàn)工作變得很輕松，而且效率還會有明顯的提高，不會犯錯誤。一個做事專注的員工，必然會得到領導的器重。
