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在職場里，個人都有不同之處，差的人各有各的原因，但是優(yōu)秀的人，都是有著共同點的。

1.目標導向

沒有目標的人，永遠是渙散的。因為他不知道自己應該干什么了。要知道目標是第一驅動力，是努力的根本理由。當初馬云創(chuàng)業(yè)是有目標的，是為中小企業(yè)提供更多的機會，在前期，馬云就沒有想著怎么去賺錢。如果一個人目標不清楚的話，是無法驅動自己努力工作的

2.利他思維

凡是高情商的人，都善于利他，而低情商的人，只知道利己。因為優(yōu)秀的人懂得，利他到最后都是為了利己，他們知道看得更長遠一些。

利己者只看重短期收益，有好東西自己獨享，他失去了周圍人幫助他的一切可能。

3.迭代思維

在現(xiàn)在這個時代，不努力肯定會落后在他人后面，人如果不學會迭代自己，更新自己的知識，失敗是肯定的。

就像APP一樣，程序都會不斷的調整更新，而人也是同樣的。如果一直停留在原地，那么這是非常危險的事情了。

一個人要學習的東西真的是太多了，現(xiàn)在很多人根本沒有學習的意識。

4.整合型思維

優(yōu)秀的人，不排斥外部的信息，他們像海綿一樣，吸收水，然后再把有用的東西留下來。他們的興趣十分廣泛，看書、看電影，看藝術，能夠從各種資源中農整合出各種有效的信息。優(yōu)秀的人，都善于感受、吸收世上的事物。