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 1.利潤(rùn)總體分配方案

1.1高管團(tuán)隊(duì)分紅：10%。
1.2研發(fā)投入：10%。
1.3備用金：20%。
1.4股東：35%。
1.5所得稅：25%。

2.高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分紅系數(shù)/比例

2.1董事長(zhǎng)：30%。
2.2CEO：25%。
2.3CTO：20%。
2.4COO：15%。
2.5CFO：10%。

3.聯(lián)合考核目標(biāo)及各自對(duì)應(yīng)考核系數(shù)

3.1業(yè)績(jī)目標(biāo)

3.1.1董事長(zhǎng)：0%。
3.1.2CEO：25%。
3.1.3CTO：25%。
3.1.4COO：20%。
3.1.5CFO：20%。

3.2利潤(rùn)目標(biāo)

3.2.1董事長(zhǎng)：35%。
3.2.2CEO：30%。
3.2.3CTO：30%。
3.2.4COO：20%。
3.2.5CFO：20%。

3.3回款目標(biāo)

3.3.1董事長(zhǎng)：20%。
3.3.2CEO：20%。
3.3.3CTO：20%。
3.3.4COO：10%。
3.3.5CFO：15%。

3.4人才目標(biāo)

3.4.1董事長(zhǎng)：20%。
3.4.2CEO：10%。
3.4.3CTO：10%。
3.4.4COO：20%。
3.4.5CFO：15%。

3.5銷(xiāo)銷(xiāo)比目標(biāo)

3.5.1董事長(zhǎng)：5%。
3.5.2CEO：10%。
3.5.3CTO：10%。
3.5.4COO：0%。
3.5.5CFO：0%。

3.6流程制度目標(biāo)

3.6.1董事長(zhǎng)：10%。
3.6.2CEO：5%。
3.6.3CTO：5%。
3.6.4COO：20%。
3.6.5CFO：20%。

3.7其他目標(biāo)

3.7.1董事長(zhǎng)：10%。
3.7.2CEO：0%。
3.7.3CTO：0%。
3.7.4COO：10%。
3.7.5CFO：10%。

上述各崗位各自所轄7個(gè)目標(biāo)之和為100%。