維護(hù)好女職工的合法權(quán)益是工會(huì)女職工工作的首要任務(wù)。根據(jù)省農(nóng)林水工會(huì)文件要求，我局工會(huì)對(duì)女職工合法權(quán)益落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：
我局系統(tǒng)現(xiàn)有職工 人，其中女職工 人，占職工總?cè)藬?shù)的 %。幾年來，我局充分發(fā)揮女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極為女職工辦實(shí)事、解難題，貼近實(shí)際維護(hù)廣大女職工的合法利益和特殊權(quán)益，使女職工的綜合素質(zhì)、競爭能力、精神面貌得到很大的提升，受到了廣大女職工的擁護(hù)和愛戴。
一、調(diào)研現(xiàn)狀及做法
（一）認(rèn)真維護(hù)女職工合法權(quán)益。作為半邊天的女職工，由于其自身的特殊性，工會(huì)不但要維護(hù)其合法利益，還要維護(hù)她們的特殊利益。注重源頭參與，是維護(hù)女職工合法利益和特殊權(quán)益的根本途徑。一是利用職工大會(huì)的民主權(quán)利形式，組織單位女職工參加單位的職工大會(huì)，維護(hù)女職工的合法利益。二是認(rèn)真維護(hù)女職工特殊權(quán)益。把女職工的“四期”保護(hù)、衛(wèi)生費(fèi)、生育待遇等特殊保護(hù)內(nèi)容列入維護(hù)職工權(quán)益主要內(nèi)容，并實(shí)施到位，根據(jù)國家政策，將女職工丈夫在本單位的，丈夫也可以享受產(chǎn)假等規(guī)定。在平時(shí)工作中，我們以為女職工爭取最大限度地權(quán)益維護(hù)，為女職工做好事、辦實(shí)事。如將原來的每兩年為女職工進(jìn)行一次婦科病檢查改為每一年一次；每年三八婦女節(jié)時(shí)都組織女同志參觀水利工程。經(jīng)過與各基層單位的協(xié)調(diào)，要求女職工在哺乳期內(nèi)不允許安排從事哺乳期禁忌勞動(dòng)、不允許延長勞動(dòng)時(shí)間和從事夜班勞動(dòng)，各基層單位執(zhí)行得比較到位，而且對(duì)于哺乳期內(nèi)的女工都比較照顧，能夠確保哺乳時(shí)間。對(duì)于離異或喪偶撫養(yǎng)有未成年子女的女職工，工會(huì)均有專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，并且對(duì)這些女工特殊照顧。三是建立健全維權(quán)工作機(jī)制。維權(quán)，光喊而沒有相應(yīng)的規(guī)章制度作保證，是行不通的。建立健全維權(quán)工作機(jī)制是女職工依法維權(quán)的重要措施和手段。結(jié)合我局實(shí)際，每年都不斷拓展女職工的參政議政面，為女職工合法權(quán)益的維護(hù)奠定了良好的基礎(chǔ)。
（二）貼近女職工實(shí)際，扎實(shí)開展維權(quán)工作。代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織最根本的職能，也是貫徹實(shí)施保障法，落實(shí)男女平等基本國策的基本體現(xiàn)。我局從生活點(diǎn)滴關(guān)心女職工，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。我局還每年都定期對(duì)全體女職工進(jìn)行婦科健康檢查，及時(shí)反饋檢查情況，對(duì)查出問題的女職工及時(shí)安排治療，建立女職工健康檔案。局工會(huì)經(jīng)常深入基層了解女職工的工作、生活情況，傾聽她們的呼聲，幫助她們排憂解難。近年來，我局在男女平等方面認(rèn)真貫徹實(shí)施男女平等基本國策，男女同工同酬、平等評(píng)先評(píng)優(yōu)、平等分配住房、平等選拔任用、平等享受職工培訓(xùn)教育及女職工的婚假、產(chǎn)假和藥費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等均得到了較好的落實(shí)。
（三）、開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和建功立業(yè)活動(dòng)。女職工要想在社會(huì)獲得一席之地，受到多種保護(hù)，獲得屬于自身的合法權(quán)益和特殊利益，就必須提高自身素質(zhì)。我局注重給女職工提供各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)出女職工政治上要求進(jìn)步，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，文化素養(yǎng)不斷提高的可喜局面，有效地促進(jìn)了女職工素質(zhì)的提升和優(yōu)秀人才的成長。這項(xiàng)活動(dòng)使女職工通過學(xué)習(xí)、達(dá)標(biāo)，掌握一技之長，不斷拓寬就業(yè)渠道。
二、存在的主要問題
以上是我們?cè)谂毠ぞS權(quán)工作中的一些做法和點(diǎn)滴體會(huì)，但是，我們?cè)谂毠ぞS權(quán)工作方面還存在著一定的問題：比如說宣傳教育和執(zhí)法力度不夠、女工組織和制度不甚健全、女職工素質(zhì)不高，維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力弱、由于忙于事務(wù)工作，下基層調(diào)研少，關(guān)心女職工生活不夠等等，
三、對(duì)策和建議
一是加強(qiáng)宣傳教育和執(zhí)法監(jiān)督力度，提高女職工維權(quán)的觀念和意識(shí)。要充分利用各種宣傳工具和宣傳途徑，加大有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律和法規(guī)的宣傳力度，為女職工維權(quán)營造一個(gè)良好的外部環(huán)境，形成各部門齊心協(xié)力，共同做好女職工維權(quán)工作的合力。
二是爭取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工工作的支持。目前，工作千頭萬緒，領(lǐng)導(dǎo)需要考慮與實(shí)施的工作很多,由于女職工工作內(nèi)容寓于工會(huì)的各項(xiàng)工作中，因而往往容易被忽視。所以要經(jīng)常主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和宣傳女工工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工工作的重視。
三是組建一支高素質(zhì)、強(qiáng)有力的女工領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。女職工干部是廣大女職工權(quán)益的直接的代表者和維護(hù)者，是女職工的領(lǐng)頭雁。建設(shè)一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍，無疑有利于女工各項(xiàng)工作的開展。在工會(huì)成立或者換屆時(shí)要選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬且熱心女工工作、能起模范帶頭作用且素質(zhì)較高的同志擔(dān)任單位女職工委員。
四是建立和完善女職工工作的規(guī)章制度。建立完善的工作制度是做好女職工維權(quán)工作的保證。為使女職工維權(quán)工作制度化、規(guī)范化，就要建立完善的女職工工作制度，以制度進(jìn)行管理，能夠提高管理的有效性和針對(duì)性。要通過制度建設(shè)建立科學(xué)的完善的工作機(jī)制，增強(qiáng)廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)她們?yōu)樗聵I(yè)的發(fā)展而努力工作的熱情。
五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高女職工的素質(zhì)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)與教育，使四自精神、男女平等思想、正確的婚姻家庭觀深入人心，不斷激勵(lì)女職工實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，充分發(fā)揮半邊天的作用。
六是加大辦實(shí)事的力度，解決她們的后顧之憂，更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。認(rèn)真關(guān)注女職工群體的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決女職工工作中遇到的突出問題，以高度的責(zé)任感和使命感切實(shí)履行維護(hù)職責(zé)，做廣大女職工的真正代言人。
當(dāng)前，女職工工作既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，又面臨新的挑戰(zhàn)。在新世紀(jì)新階段，要圍繞工會(huì)工作全局，體現(xiàn)工會(huì)女職工工作特色，通過加大源頭參與、整體維護(hù)的工作力度，促進(jìn)女職工權(quán)益保障，開創(chuàng)女職工工作的新局面。
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