（中華鐵道網(wǎng)、《路訊》雜志特約通訊員 劉小蓉 陳樹彬）基層工會(huì)是工會(huì)組織體制中最基本的單位，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，而工會(huì)女工工作作為工會(huì)工作的一部分，也發(fā)揮著重要的工作，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,如何加強(qiáng)女職工組織建設(shè),切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，提高女職工整體素質(zhì),并保護(hù)和調(diào)動(dòng)好廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，是當(dāng)前女職工組織和女職工干部面臨的重大任務(wù)，下面，本人就如何開咱好女工工作簡單的談?wù)勛约旱囊恍┛捶ā?/p>
女工工作有著其特殊性，這是由女工的生理及心理?xiàng)l件決定的，她們從事社會(huì)勞動(dòng)，比男工有著更多的社會(huì)責(zé)任和家庭負(fù)擔(dān)，因此，做好女工工作也要因人而異、因地而異，所以工會(huì)女工組織要經(jīng)常調(diào)研、創(chuàng)新，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，制定出合理的工作指導(dǎo)計(jì)劃，做女職工的貼心人，使廣大女職工能有健康的身體，全身心地投入到工作中去。本人認(rèn)為，首先必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取單位的大力支持。工會(huì)女工委員會(huì)每年的工作計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)早日將女工工作列入公司管理工作議程中，及早安排，而在實(shí)際工作中，充分調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性，完成好黨組織和交給的各項(xiàng)任務(wù)，在工作中彰顯女工的才華和能力。女工委員會(huì)要做好和行政的協(xié)調(diào)工作，調(diào)動(dòng)女工積極支持行政管理者的行政決策，在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，贏得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工工作的支持和信任。在實(shí)際工作中，我們的女工隊(duì)伍也有著優(yōu)異的表現(xiàn)，曾榮獲“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”的南疆鐵路復(fù)線項(xiàng)目安全防護(hù)女工班班長向洲同志，首先從抓培訓(xùn)入手，她親自擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，并精心編制教學(xué)大綱，整個(gè)培訓(xùn)圍繞著安全防護(hù)距離、標(biāo)志識(shí)別、聽覺信號(hào)使用、防護(hù)種類、防護(hù)員標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)程等基本知識(shí)展開，受訓(xùn)者在經(jīng)過考試測試全部合格。并且組織了模擬“既有線安全防護(hù)演練”，這場有安全員、防護(hù)員、聯(lián)絡(luò)員及項(xiàng)目部管理人員參加的幾乎是接近“實(shí)戰(zhàn)”安全防護(hù)模擬演練，在項(xiàng)目部有序的展開了。得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)。
其次，由于女工的特殊性，工會(huì)應(yīng)在做好管理工作的同時(shí)，給予女工更多的關(guān)懷。女工在單位上和男工一樣，要承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力，在家庭中又比男人多了些家務(wù)和負(fù)擔(dān)，因此，幫助他們解決家庭的困難，化解好女工的家庭困難，消滅掉潛在的各種矛盾就成為女工工作的重要內(nèi)容之一。女職工委員會(huì)應(yīng)該以為女職工解決實(shí)際問題為突破口，特別要關(guān)注單親、特困、特病女職工的生活，把困難女職工家庭作為工作重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事，切切實(shí)實(shí)做好事，積極做好突遇家庭困難女職工的救濟(jì)發(fā)放工作，及時(shí)把企業(yè)溫暖和關(guān)懷送到職工心中同時(shí)做好建立困難女職工檔案，制定切實(shí)可行的幫扶措施，有步驟地落實(shí)幫扶計(jì)劃，要利用自身優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新幫困方式，拓展幫扶內(nèi)容，把過去單純的送錢、送物，轉(zhuǎn)變成送信息、送崗位，對(duì)有意向繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的低學(xué)歷女職工，積極為她們提供和創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這樣為女工解決了后顧之憂，她們的工作熱情高漲，工作效率也就提高了。
再次，女職工素質(zhì)決定女職工自身發(fā)展的重要條件。提升女職工整體素質(zhì)要按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，努力提高女職工的思想道德水平， 幫助她們樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，建設(shè)一支具有高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍；其次要深化學(xué)習(xí)型組織，，通過崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新等活動(dòng)使她們實(shí)現(xiàn)崗位成才，成為一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的技能型、智能型女職工。三是女職工組織要為女職工建功立業(yè)搭建平臺(tái)，在廣大女職工中廣泛開展多種形式的競賽活動(dòng)， 為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過組織職工開展各種健康有益的活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活，增強(qiáng)女員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。通過關(guān)心員工生活，通過送溫暖活動(dòng)對(duì)困難職工的救助，既可維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，又起到了橋梁和紐帶作用。實(shí)踐證明，以開展活動(dòng)為橋梁是成功開展工會(huì)女工工作的有效手段。工會(huì)女工組織還可以充分利用女職工的職業(yè)技能，開展內(nèi)容多樣的活動(dòng)；不但可以喚起人與人的友情和親情，同時(shí)還可拉近女工之間的距離，使工會(huì)女工工作更加豐富、詳實(shí)，具有感召力。在做好后勤工作中，項(xiàng)目部女工委堅(jiān)持每天檢查食堂衛(wèi)生條件，確保女工們的飲食健康安全，并及時(shí)為在工作中的女工姐妹們送去醫(yī)療用品，確保大家在嚴(yán)酷的自然環(huán)境下能安心工作，收到了女工們的贊揚(yáng)，同樣也調(diào)動(dòng)了女工們的積極性，項(xiàng)目部既有線施工總里程36.583公里，由于施工管段長，開工點(diǎn)多，卻僅有的45名女防護(hù)員。湘桂線每日有近94趟列車通過，平均每10分鐘就有一趟列車通過。夏季的桂林，烈日當(dāng)空，驕陽似火，鐵路線上從早到晚氣溫高達(dá)40多度，沒有樹林遮蔽，汗水濕透了她們的衣衫，不僅如此，她們還要冒著被蚊蟲叮咬的考驗(yàn)。而冬季的桂林，陰冷潮濕，大風(fēng)呼嘯，刮的人站立都困難，軍大衣穿在身上也擋不住寒冷，讓人感到透心涼。但就是在這樣艱苦的環(huán)境下，我們的防護(hù)女工們從來沒有向項(xiàng)目部叫過苦，喊過累，而是默默地戰(zhàn)斗在施工第一線，無論天氣多么惡劣，刮風(fēng)下雨時(shí)節(jié)也從未懈怠過。
最后應(yīng)該注意維護(hù)好女工的權(quán)益。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)要認(rèn)真簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同既是女職工委員會(huì)履行維護(hù)職能的體現(xiàn)，更是企業(yè)發(fā)展和女職工實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的需要，在合同內(nèi)容中充分體現(xiàn)了供電行業(yè)女職工的工作特點(diǎn)，盡可能將女職工最關(guān)心的問題細(xì)化和量化。另外，工會(huì)與企業(yè)行政方就女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的具體條款進(jìn)行平等協(xié)商時(shí)，一是要堅(jiān)持簽訂公司集體合同時(shí)有女職工委員會(huì)的代表，作為職工一方的成員參與平等協(xié)商和簽訂集體合同的全過程，使女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)內(nèi)容在集體合同內(nèi)容中體現(xiàn),在履約中落實(shí)，協(xié)商一致后，應(yīng)由企業(yè)法人和工會(huì)主席分別代表行政方和職工方簽約，女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)上報(bào)勞動(dòng)保障部門審查備案，同時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)?！杜毠?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂， 使女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益保護(hù)契約化、法律化，內(nèi)容上更廣泛，更具體，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性，只有在工作中名副其實(shí)地充當(dāng)起了半邊天，權(quán)益才會(huì)被認(rèn)可和保護(hù)。對(duì)有困難的女工，不僅權(quán)益要予以維護(hù)，更要給予更多的關(guān)心和愛護(hù)。為女工創(chuàng)造條件，組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和其他文件，介紹婦女維權(quán)案例，使女工們懂法知法，善于利用法律武器保護(hù)自己。履行社會(huì)責(zé)任，搞好工作，也是權(quán)益的一部分。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女工干部的素質(zhì)的提高，增強(qiáng)觀察分析問題和改進(jìn)工作方法的能力、處理問題化解矛盾及協(xié)調(diào)溝通的能力，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
女工，作為我們社會(huì)的重要群體，在社會(huì)進(jìn)步和時(shí)代發(fā)展中是絕對(duì)不容忽視的力量；在家庭的和諧，工作和社會(huì)的和諧等方面，同樣具有不可替代的作用。因此，做好工會(huì)女工工作有著突出的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)的歷史意義，對(duì)于有效推動(dòng)基層工會(huì)女工工作的開展，使女工在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，貢獻(xiàn)聰明才智，有著非常積極的作用。當(dāng)前，工會(huì)女職工工作既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，又面臨新的挑戰(zhàn)。做好新時(shí)期女職工工作，對(duì)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定起著重要的作用。因此，工會(huì)和工會(huì)女職工組織要圍繞企業(yè)工作大局，積極開展體現(xiàn)女職工工作特色的活動(dòng)，增強(qiáng)女職工活力，使其積極投身企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)踐中去， 實(shí)現(xiàn)女職工工作全面發(fā)展目標(biāo)，努力開創(chuàng)女職工工作的新局面，為構(gòu)建和諧的現(xiàn)代公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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