都說(shuō)機(jī)械專(zhuān)業(yè)是萬(wàn)金油專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后很多技術(shù)相關(guān)的工作都可以插上一腳，涉及的崗位種類(lèi)非常多，有機(jī)械設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)、工業(yè)工程、模具設(shè)計(jì)、模具制造、數(shù)控技術(shù)、機(jī)加工等等主要崗位，還有很多相關(guān)的技術(shù)崗位，叫法也不盡相同。
除了傳統(tǒng)的機(jī)械裝備行業(yè)之外，整個(gè)制造業(yè)都有應(yīng)用機(jī)械技術(shù)，如航空、軍工、汽車(chē)及其配件、家電、消費(fèi)電子、通迅電子、玩具、醫(yī)療器械，以及各種工業(yè)用品、日用消費(fèi)品等等行業(yè)都有涉足，就連通用汽車(chē)、蘋(píng)果、華為、大疆、美的、格力、海爾等等牛逼的公司，也有機(jī)械技術(shù)的部分，而且是這些制造業(yè)公司的重要部分。
那機(jī)械技術(shù)人員具備什么條件才能獲得高薪？我認(rèn)為只要做好以下幾點(diǎn)，過(guò)得并不會(huì)差，不會(huì)遜色于絕大部分行業(yè)和職業(yè)。
學(xué)校與學(xué)歷
大學(xué)與學(xué)歷，有一個(gè)好的大學(xué)與高的學(xué)歷背景，是你進(jìn)入職場(chǎng)最重要的“敲門(mén)磚”，決定你第一份工作是名企還是無(wú)名小企業(yè)，決定你做高技術(shù)含量的工作還是邊緣崗位工作，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)太重要了，相信不用我太多廢話(huà)。
行業(yè)及公司的選擇
當(dāng)今企業(yè)發(fā)展模式已由規(guī)模驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新驅(qū)動(dòng)，勞動(dòng)力密集型企業(yè)的春天已經(jīng)過(guò)去，現(xiàn)在真正能做大、做強(qiáng)的企業(yè)，就是具有自主研發(fā)創(chuàng)新能力、具有高品牌溢價(jià)、具有先進(jìn)管理水平的企業(yè)。具有這些特征的公司，待遇也是各行各業(yè)中的佼佼者，值得機(jī)械技術(shù)人員關(guān)注。
有“錢(qián)”途職位的選擇
機(jī)械技術(shù)領(lǐng)域包含的崗位種類(lèi)繁多，在做具體崗位選擇時(shí)，就一定要找出有前途的，同時(shí)也有“錢(qián)”途的，而機(jī)械類(lèi)崗位當(dāng)中，最有前途的是設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)崗！設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)崗！設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)崗！也是最有“錢(qián)”途的。設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，不同行業(yè)它的崗位名稱(chēng)也有一定差異，有些行業(yè)叫“機(jī)械設(shè)計(jì)”，而如輕工制造業(yè)的數(shù)碼電子、通訊電子、家電、玩具以及各種消費(fèi)品、日用品行業(yè)，一般叫“產(chǎn)品開(kāi)發(fā)”、“產(chǎn)品研發(fā)”、“結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”、“機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)”等，雖然叫法不同，但其本質(zhì)是一樣的，都是以研究、設(shè)計(jì)為主。這些崗位一般屬公司里的研發(fā)部、開(kāi)發(fā)部，也有部分公司屬工程部，那些部門(mén)就是公司里面的高薪部門(mén)。我們只有瞄準(zhǔn)這個(gè)方向發(fā)展，才有機(jī)會(huì)成為機(jī)械技術(shù)人員之中的高薪人士，你的前途和“錢(qián)”途都不會(huì)差。
（注：因機(jī)械崗位種類(lèi)太多，并不是除設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)崗以外的其它機(jī)械崗位就一定沒(méi)前途，其它崗位同樣有人做得很好，同樣有機(jī)會(huì)成為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家并且獲得高薪，或者一定的社會(huì)地位，但是，那是極少數(shù)的，是不易復(fù)制的。但有些崗位就不一樣，它的高薪卻是常見(jiàn)的，是可以復(fù)制的，要注意識(shí)別。）
職場(chǎng)能力的打造
一旦進(jìn)入職場(chǎng)后，就必須弱化學(xué)歷與學(xué)校的作用，因?yàn)樗淖饔靡呀?jīng)基本用完，此后，必須全力打造你的綜合能力，我這里稱(chēng)之為職場(chǎng)能力，職場(chǎng)能力決定你職業(yè)的高度，在我看來(lái)是最重要的能力，沒(méi)有之一。
何為職場(chǎng)能力？它就是指專(zhuān)業(yè)能力、解決問(wèn)題能力、溝通能力、表達(dá)能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力等等全方位能力，這也是成為一名高管的必備能力。
技術(shù)人員不要以為做技術(shù)工作就一定終身只與技術(shù)打交道，其實(shí)，無(wú)論是技術(shù)崗位還是其它部門(mén)崗位，始終逃脫不開(kāi)“職場(chǎng)”兩字，始終逃脫不開(kāi)職場(chǎng)規(guī)則，而職場(chǎng)其實(shí)就是江湖，我們必須打造具備縱橫江湖的能力。所以，技術(shù)人員一定要以發(fā)展的眼光去看職場(chǎng)，在深挖技術(shù)的同時(shí)，同時(shí)打造自己的職場(chǎng)能力，才能讓你的職業(yè)生涯攀得更高、走得更遠(yuǎn)！
做到上面幾點(diǎn)，拿到高薪就是大概率的事情，屆時(shí)，你的追求或許不僅僅只有高薪，而還有社會(huì)地位，還有對(duì)員工責(zé)任、對(duì)社會(huì)責(zé)任，當(dāng)你屁股坐在那個(gè)位置時(shí)，你就會(huì)面對(duì)！
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