問(wèn)題：29年工齡和30年工齡退休金有多大差別？

題主問(wèn)的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限差一年，養(yǎng)老金待遇差多少的問(wèn)題，其實(shí)還真沒(méi)有一刀切的固定答案。在我看來(lái)，要回答這個(gè)問(wèn)題，涉及到的相關(guān)問(wèn)題還真不少，有點(diǎn)復(fù)雜。首先要分區(qū)分老人，中人還是新人這三種類(lèi)型才能全面得出結(jié)論，因?yàn)槔先耍腥撕托氯说耐诵萁鸹蝠B(yǎng)老金的計(jì)算辦法不同，差別也就不同。另外還有不同地區(qū)，不同水平的地方差異性，同一地區(qū)不同階段的歷史差異性以及同類(lèi)人員不同人群的個(gè)體差異性。此文我將略過(guò)其它，重點(diǎn)分析老人，中人和新人的差別。題主沒(méi)有說(shuō)明自己所在的地區(qū)和工資水平，無(wú)法得出特別具體的結(jié)論，我也只能分類(lèi)概括分析了。

一、老人

1、老人：是指養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度及養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人實(shí)賬建立前參加工作，之前退休的人。老人退休后，領(lǐng)取的是退休工資或退休金。

2、退休時(shí)相差的金額：老人退休時(shí)退休金和工齡及退休前個(gè)人人事檔案工資雙掛鉤，通常五年一個(gè)檔。退休前工資標(biāo)準(zhǔn)相同的人，工齡差一個(gè)檔，退休工資就差一個(gè)檔，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。29年工齡和30年工齡通常差5%。退休前工資標(biāo)準(zhǔn)不同的人，差距就不好說(shuō)了。

3、退休后每年增加的金額：自2005年起，老人退休后退休金每年都會(huì)上漲，29年工齡和30年工齡，調(diào)整時(shí)的差額不大好說(shuō)，各地方案不同。退休時(shí)退休工資相同的人，有的地區(qū)完全采用老辦法的，還是會(huì)差一個(gè)檔，通常至少差百元。采用新辦法的，至少差幾十元。至于退休時(shí)退休工資不同的人，29年工齡和30年工齡的，每年增加的金額差多少，就不好說(shuō)了。

二、中人

1、中人：是指養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度及養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人實(shí)賬建立前參加工作，之后退休的人。中人退休后，領(lǐng)取的是養(yǎng)老金。

2、退休時(shí)：中人的養(yǎng)老金由三部分組成，基礎(chǔ)型養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金?？偟膩?lái)說(shuō)，29年工齡和30年工齡的，退休時(shí)如果繳費(fèi)系數(shù)都是1，其他情況基本相同，又是同一年退休的話(huà)，相差的金額約為退休上一年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的2%-2.5%左右。具體金額沒(méi)有定論，因?yàn)橐粊?lái)各地社會(huì)平均工資不同，二來(lái)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法，尤其是視同繳費(fèi)繳費(fèi)系數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不同。

3、退休后：每年給退休人員上漲養(yǎng)老金時(shí)，29年工齡和30年工齡的，如果養(yǎng)老金基數(shù)不是很高，目前在大部分地區(qū)有十位數(shù)的差別（大概幾十元）。具體金額沒(méi)有定論，因?yàn)橐粊?lái)各地調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不同，二來(lái)即便是同一地區(qū)，每年調(diào)整方案也不同。

三、新人

1、新人：是指養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度及養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人實(shí)賬建立后參加工作，之后退休的人。新人退休后，領(lǐng)取的是養(yǎng)老金。

2、退休時(shí)：新人的養(yǎng)老金由兩部分組成，基礎(chǔ)型養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。29年工齡和30年工齡的，如果繳費(fèi)系數(shù)都是1，其他情況基本相同，又是同一年退休的話(huà)，相差的金額約為退休上一年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的1%-1.5%左右。

3、退休后：同中人。

總的來(lái)說(shuō)，29年工齡和30年工齡的，退休時(shí)，對(duì)退休金的影響大小，是按老人、中人、新人依次遞減的。對(duì)老人的退休金影響相對(duì)最大，大部分地區(qū)兩人相差5%；中人的養(yǎng)老金也有一定的影響，其他繳費(fèi)情況相同的話(huà)，相差的金額約為退休上一年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的2%-2.5%左右；對(duì)新人的影響相對(duì)小，相差1%-1.5%左右。至于對(duì)退休后每年養(yǎng)老金增加的影響，也是按老人、中人、新人依次遞減的，近年來(lái)，中人和新人大部分相差幾十元。

我是“水流云在草青青”，認(rèn)真誠(chéng)懇的退休顧問(wèn)，歡迎大家關(guān)注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所養(yǎng)，老有所依。