導(dǎo)言：在中國時代社會，女性一直被當(dāng)做男權(quán)社會的附屬品，無論是參政權(quán)力還是人身權(quán)力不斷遭受侵軋。歷朝歷代入仕為官也一直是男性的專屬，與女性毫無關(guān)系。但是，細細查閱歷史典籍，你就能發(fā)現(xiàn)皇宮內(nèi)廷還有一群由女性任職的官吏，史稱"女官"。

中國古代的女官，特指在宮內(nèi)負(fù)責(zé)管理后宮嬪妃飲食起居和日常教育的女性群體。

女官和傳統(tǒng)的外廷官吏一樣，也需經(jīng)過嚴(yán)格的選拔。從奴隸社會到封建社會，伴隨兩千多年的歷史洪流，女官制度不斷更進，直至明朝趨于完善。

一、女官制度的歷史發(fā)展

女官的雛形可以追溯到周朝，據(jù)《禮記》記載周天子的后妃在后宮設(shè)立了六宮、三夫人、九嬪、二十七世婦、八十一御妻，設(shè)此官職的目的在于為天下婦女做表率，以柔順為德，共建和諧家庭。

與此相呼應(yīng)，周天子將外廷的官職設(shè)置為六官、三公、九卿、二十七大夫、八十一元士，用以決策朝廷政務(wù)。外廷的官職設(shè)定正好與內(nèi)廷相對應(yīng)，形成內(nèi)修外和的態(tài)勢，能把一個國家治理的井井有條。因此，周朝的后宮嬪妃相當(dāng)于既是皇帝的配偶，又在某種程度上承擔(dān)了"女官"的職責(zé)，是后代女官的雛形。

隨著朝代更迭，女官制度不斷傳襲更進。

據(jù)史書記載，秦漢時期后宮爵位共有八品；元朝時，后宮女官官職和外廷官職相當(dāng)，女官爵位和俸祿共有十四個級別。

南北朝以前，女官和后宮嬪妃是沒有區(qū)分的，直到北朝孝文帝第一次將女官和嬪妃區(qū)別開來，授予女官特定權(quán)利以及和外廷官位相對應(yīng)的官職。

這一傳統(tǒng)后代一直沿用，到了隋朝女官制度進一步完善，隋煬帝楊廣按照外廷尚書省的設(shè)置完善女官制度，確定了為后世所熟知的"六局二十四司"規(guī)制。隋朝的尚書省是最高行政機構(gòu)，總領(lǐng)全朝政務(wù)?；实郯雅僦婆c尚書省設(shè)置相當(dāng)，可以看出楊廣對內(nèi)廷的重視。

這一制度為歷朝君王沿用，到了明朝，明太祖朱元璋又為女官制重新賦予了新的意義：將其視為集中皇權(quán)的政治措施之一。

明朝成立之初，朱元璋順承古制，在漢唐基礎(chǔ)上重加裁定，設(shè)立六局一司共二十四司，起初朱元璋覺得唐漢女官人數(shù)太多，裁剪了將近一半。沒過多久發(fā)現(xiàn)人數(shù)不夠用，又開始慢慢增員，之后女官制度不斷更迭完善，期間經(jīng)過30余年的修修改改，直至洪武末年趨于完備，當(dāng)時約有女官三百余人。

二、明代女官制出現(xiàn)的原因

分析明朝女官制出現(xiàn)的原因，應(yīng)從明太祖朱元璋的身世說起。

朱元璋出身卑微，曾做過和尚當(dāng)過乞丐。從賤民一躍升天稱為一國之君的他，比普通君王更加珍惜得之不易的榮華富貴和權(quán)力，同時也更加害怕大權(quán)旁落。因此，明朝建立之初朱元璋為了加強君權(quán)，把權(quán)力牢牢握在自己手中，先后做出一系列大舉動。如廢除丞相制，把權(quán)力分散于六部；設(shè)立八股取士，控制人民思想；斬殺了一大批跟隨他征戰(zhàn)沙場的生死兄弟等。

而其中完善女官制度正是朱元璋想要加強皇權(quán)的重要措施之一。

1，朱元璋原是一介草莽，成為君主后，因為自己之前的身份，內(nèi)心更渴望貼合歷任皇帝的傳統(tǒng)習(xí)俗。歷朝歷代都沿用女官制度，明朝繼續(xù)沿襲，對朱元璋而言，有利于塑造自己正統(tǒng)的皇帝形象。

2，朱元璋親眼見證了元朝的覆滅，他是一個很懂得吸取前朝教訓(xùn)的君主，更知曉如何防患于未然。鑒于唐朝后宮主事、兩漢外戚干政的教訓(xùn)，設(shè)置女官制度能有效預(yù)防后宮干政、起到整肅宮廷的目的。鑒于元朝末期，宮廷混亂不堪，后宮嬪妃私交大臣干涉政務(wù)的教訓(xùn)，設(shè)置女官制度能管理后宮妃子的言行，利于內(nèi)廷外廷局勢穩(wěn)定。

3，帝王之術(shù)在于制衡，朱元璋把此術(shù)用的爐火純青。賦予女官權(quán)利一定程度上能抑制宦官的權(quán)勢。雖然明朝中后期，宦官亂政嚴(yán)重，但明朝初期，朱元璋是嚴(yán)令不許宦官干政的。為了防止宦官染指君權(quán)，朱元璋明確規(guī)定，宮內(nèi)宦官不能讀書識字，不能私下議論政事。宦官不認(rèn)識字，皇宮內(nèi)和漢字記錄相關(guān)的全部工作，自然都歸屬女官掌管。

三、明代女官制的特點

1，機制完善，人數(shù)眾多。明朝女管制沿襲了元朝的"六局二十四司"，在此程度上還增加了宮正司和彤史等，相較于前朝，其機制更加完善。此外得益于朱元璋的高度重視，明朝女官人數(shù)在初期小于一百人，之后人數(shù)不斷增加，到洪武末期已增加至300余人，這在歷朝歷代都是沒有過的。

2，職權(quán)分明，系統(tǒng)獨立。明朝以前各代，雖然自北朝孝文帝時期開始，已經(jīng)將后宮嬪妃和女官做了區(qū)分，但一直以來，后宮妃嬪和女官都具有相同的處理宮中各項事務(wù)的權(quán)力。二者在權(quán)職方面并沒有明顯分別。這一現(xiàn)象直到明朝朱元璋時期才被終結(jié)。明朝嚴(yán)格規(guī)范了女官和嬪御的不同職責(zé)，互相沒有任何附屬關(guān)系。女官內(nèi)部職務(wù)分明，等級森嚴(yán)，運行井然有序。這一切是前朝所不能企及的。

3，品秩不高，權(quán)勢掣肘。想要把所有權(quán)利掌握在自己手中的朱元璋，在下放一定權(quán)力給女官的同時，肯定會在其他方面對其進行嚴(yán)加管制。歷朝女官的品秩大多較高，比如宋朝、唐朝女官品秩最高的可以到一品，外廷官員唐朝宰相也才三品官職，可見女官在當(dāng)時備受重視。而在明代女官雖然人數(shù)眾多，但最高的只有五品，在幾百人的女官中甚至有三分之人沒有品秩。女官沒有多大實權(quán)，便沒有能力蓄意亂政。由此可見，朱元璋在放權(quán)的同時也懂得防患于未然。

四、女官的甄選

同外廷八股取士選官制度一樣，明朝女官的甄選程序也相當(dāng)完備。從初選到最后確認(rèn)官職一共要經(jīng)過五道考核程序。

首先朝廷派遣官員到各地查訪戶籍，看到長相端正好看的，能識字的女子，給她們銀幣當(dāng)做聘用資金。明朝時江南之地已成為我國的文化中心，所以女官的選拔也以浙江、廣東、蘇杭等地為主。據(jù)史料記載，被選中的女子不僅能得一筆聘用資金，家人還能免除徭役，有這么多好處，很多人家都愿意參加選舉。

初選晉級后，這些女子將被送入京城進行二選。二選由司禮監(jiān)的內(nèi)監(jiān)負(fù)責(zé)，二選最為嚴(yán)格，也是最關(guān)鍵的一步。二選一共經(jīng)歷四天時間，每天考核一門。

第一天看身形，身形不好看的，長的太高太矮、太肥太瘦的都不能要。第二天看樣貌，眼耳口鼻，頭發(fā)皮膚，肩膀腰身不符合要求的全部淘汰。第三天聽聲音，聲音太刺耳或者太粗獷的不要，說話不順溜還口吃的更不能要。第四天看儀態(tài)，受試女子在內(nèi)監(jiān)面前走一段路，身體各部分結(jié)構(gòu)不對稱的，走路舉止輕浮聒噪的全部淘汰。

這二輪下來有將近一半人會被淘汰。

二選過后還有三選，三選用今天的話說就是體檢。受試女子被帶進宮內(nèi)，由宮內(nèi)有經(jīng)驗的宮娥進行檢查，看是否身患疾病，有病的不能入選。

三選以后進入四選，四選主要考察女子的文化水平，入選女官必須得識字，不識字無法在宮內(nèi)當(dāng)差，會被直接淘汰。

最后的五選相當(dāng)于今天的試用，試用期一個月。一個月之后再由司禮監(jiān)根據(jù)表現(xiàn)，判斷去留。至此，如果順利通過以上五選，就能正式成為一名女官。可見比起前廷苦讀詩書、考取功名的艱辛，要想成功得到內(nèi)廷的一官一職也并不輕松。

總結(jié)：對帝王的決策產(chǎn)生間接影響

明朝的女官制度既沿襲了歷朝的古制，又在其基礎(chǔ)上日趨完善和獨立。女官制度看似與軍國大事相離甚遠，但因為女官是皇帝和后宮妃嬪的貼身侍從，且皇宮本就是一個國家的政治中心。因此她們的言行或多或少都會對帝王的決策產(chǎn)生間接的影響。

明朝的女官出身端正、富有才華，經(jīng)過嚴(yán)格選拔而出，可以說是那個時代普通婦女的精英。

她們在后宮一方面打理宮廷事務(wù)，另一方面因為女官的職能，對皇帝言行起到一定規(guī)范限制，同時因其頗有學(xué)識，知書達理，對后宮妃嬪也能起表率作用。

總而言之，明朝沒有出現(xiàn)前朝女主干政或外戚專權(quán)的危機，在一定程度上也歸因于女官制度的存在。但朱元璋完善女官制度的初衷之一：限制宦官權(quán)力，防止宦官亂政，這一點女官制度卻沒能起到如期地遏制作用。

據(jù)史書記載，雖然在明朝初期，女官制對宦官有一定程度的限制。但朱元璋之后的明朝君主，自明成祖朱棣重用宦官開始，宦官權(quán)勢越來越大，以致控制了整個朝局，造成明朝近兩百年的動蕩局面。

參考文獻：

1、明代女官制探析 王云

2、《古今圖書集成》宮闈典第 1卷《宮闈總部匯考》。

3、《禮記· 昏義》