科舉制度是誰建立的？

魏晉九品中正制初期為國家廣收人才，但是后期受到貴族的阻擾，此時的人才選拔制度阻礙了社會的進(jìn)步。但此時已有了科舉制度的萌芽。魏晉動亂之后，隋文帝楊堅(jiān)統(tǒng)一全國，建立隋朝。國家建立了，要想它能夠運(yùn)行下去，除了最高指揮官還需要眾多能人賢士，為國出謀劃策，這樣國家才能安定。但是鑒于九品中正制給國家?guī)淼奈：?，隋文帝決定以全新的制度選拔人才。這樣，科舉制度誕生了。

科舉制度就是國家組織大規(guī)模的考試以此來招募人才。科舉制度雖然是面對全國平民，但是它分為嚴(yán)格的鄉(xiāng)試、會試和殿試，優(yōu)勝劣汰，所選拔的人才很大程度上促進(jìn)了隋朝的安定與繁榮，并且改變了“上品無寒門，下品無士族”的現(xiàn)象。雖然科舉制度始于隋朝，但是它卻是在唐朝完善的。唐朝增加了明經(jīng)和進(jìn)士兩科，而武則天執(zhí)政期間，增加了武舉考試，自此文武雙全，人才輩出。科舉制度萌發(fā)于魏晉，產(chǎn)生于隋朝，定型于唐朝，從此沿用一千三百多年的人才選拔制度給中國歷史產(chǎn)生了極其深遠(yuǎn)影響。

科舉制度的發(fā)展歷程

科舉制度是中國古代社會皇上為選拔官員而設(shè)立的一種人才選拔方式，最初設(shè)立是在隋朝時期，隋文帝設(shè)立進(jìn)士科開始的，隨著時間的流逝科舉制度也在不斷的發(fā)展，科舉制度的發(fā)展歷程主要分為三個階段，第一個階段是起源階段，第二個階段的發(fā)展階段，第三個階段是衰退階段。

科舉制度的發(fā)展歷程是這樣的：科舉制度在隋朝時建立，為了能夠加強(qiáng)皇權(quán)的統(tǒng)治，執(zhí)政者用科舉制度代替了原來的政治制度，并且開設(shè)進(jìn)士科運(yùn)用考試的方式來選拔官員。但是當(dāng)時的體制并不完善，到了唐朝的時候科舉制度逐漸完善，被分為常科和制科兩種類別，武則天時期還曾經(jīng)出現(xiàn)過武舉，到了宋朝科舉制度出現(xiàn)改革，這個時期明確了考試時間，建立了防止徇私舞弊的系統(tǒng)，在考試內(nèi)容上也發(fā)生了重大變化。

明朝時期科舉制度進(jìn)入鼎盛時期，明朝時期科舉考試被分為三個等級分別是鄉(xiāng)試、會試和殿試。鄉(xiāng)試舉辦的時間是每三年一次，會試在鄉(xiāng)試的第二年舉行，第一名的稱呼叫做會元，這一階段的監(jiān)考官一般由忠臣擔(dān)任，通過會試之后貢士要參加殿試，也是最高級別的考試，在這一過程中沒有落榜與不落榜之分，只有名次之分?？婆e制發(fā)展到清朝的時候弊端越來越凸顯，八股文取士嚴(yán)重阻礙了社會的發(fā)展，人們的思想也越來越僵化，最終科舉制度被統(tǒng)治者廢除。

科舉制的完善

科舉制度是中國古代獨(dú)創(chuàng)的考試制度，因?yàn)橐恢辈捎谩胺挚迫∈俊边@種方法錄取人才，所以這一制度也被人稱作是“科舉”?？婆e制度在中國歷經(jīng)了一千多年的風(fēng)雨才逐漸完善，所以說科舉制的完善經(jīng)歷很長的一段路程。從隋朝開始計(jì)算，科舉制一共經(jīng)歷了六個朝代，在這六個朝代中，唐朝、宋朝、明朝、清朝四個朝代為科舉制的完善作出的貢獻(xiàn)最為巨大。這四個朝代分別對科舉制作出了不同方面的完善。

其中唐朝側(cè)重于科舉制的內(nèi)容，唐朝是所有朝代中科舉科目最多最完善的一個朝代，最先舉行考試來實(shí)行科舉制，創(chuàng)造了武舉和殿試，奠定了科舉制后期的發(fā)展。宋朝側(cè)重于科舉制內(nèi)容的創(chuàng)新和科舉制形式的確定，宋朝明確規(guī)定科舉考試的舉辦時間——三年舉行一次，而且宋朝對考試的內(nèi)容進(jìn)行了革新，這些考試內(nèi)容更加的貼近實(shí)際。同時宋朝還首創(chuàng)了謄寫和糊名制度。

而明朝則側(cè)重于科舉制的等級創(chuàng)新和對徇私舞弊的防范，明朝對徇私舞弊的防范尤其嚴(yán)格，是所有朝代中最為重視公平的。在科舉制的等級上，明朝明確規(guī)定了科舉考試分為三個等級。清朝側(cè)重于科舉制等級的革新，它在明朝等級發(fā)展的基礎(chǔ)之上將科舉考試等級分為四個等級?？婆e制的完善主要?dú)v經(jīng)了唐朝、宋朝、明朝、清朝四個朝代，從上述描述可以看出，科舉制完善的主要方面在于科舉制的內(nèi)容、形式、等級和管理。

鯉魚跳龍門！寒門士子通過科舉終于有了一線出人頭地的機(jī)會，再也不用像西漢魏晉時期那樣為了辛辛苦苦累積名聲而做出種種荒謬駭人之舉了。