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馮唐說：和單位那些元老們保持和睦，不用親近，這些人并不受上級喜歡，也不要疏遠(yuǎn)

2023.09.15

他們就是單位的傳聲筒，負(fù)責(zé)傳遞各種八卦，各種小道消息，疏遠(yuǎn)了中傷你一兩句，也夠你喝一壺的。

在每個(gè)單位，都存在一些從基層做起、工作多年的元老級員工。與這些員工保持恰當(dāng)?shù)年P(guān)系，對我們的工作至關(guān)重要。

小李是我們單位的一名年輕員工。剛進(jìn)入這個(gè)單位時(shí)，他對于這些元老級員工并不了解，也不知道如何打交道。

一次部門聚會(huì)上，小李碰到了張大叔。張大叔已經(jīng)在這個(gè)單位工作20多年，對公司的許多內(nèi)情了如指掌。

他熱情地與小李打招呼，并對小李說了許多單位的情況，以及一些不為人知的八卦。小李聽得津津有味，與張大叔聊得投機(jī)起來。

從那以后，小李經(jīng)常找張大叔談天說地，炫耀自己的業(yè)績，并抱怨公司的一些不如意。張大叔也熱心地與小李分享各種消息和猛料。

小李由此越來越依賴張大叔，覺得通過他可以更好地融入這個(gè)單位。

一次休假回來，小李發(fā)現(xiàn)同事們對自己的態(tài)度明顯冷淡了許多。

原來，張大叔逐漸覺得小李太過自大，于是將小李抱怨單位和炫耀自己的許多負(fù)面言行傳到了同事耳朵里，給小李樹立了不好的人設(shè)。

小李這才意識(shí)到，與這些單位元老過于親近是有風(fēng)險(xiǎn)的。

于是他調(diào)整了自己的做法，與張大叔保持著一般的同事關(guān)系，不再過分親近，但也未與之疏遠(yuǎn)。

在工作中，小李也變得更低調(diào)，并且時(shí)刻注意自己的言行。漸漸地，這些負(fù)面印象也淡化了。

小李明白要讓同事們重新建立正面印象需要一個(gè)過程，于是他每天繼續(xù)努力工作，并越發(fā)見好就收，避免給人機(jī)會(huì)造謠生事。

反觀另一名同事小張，他對這些元老們都保持著一定距離。他明白這些人擁有許多單位信息，但也知道他們喜歡散播八卦。

所以小張選擇適當(dāng)關(guān)心他們的工作和生活，但絕不與他們過于親近。他也不會(huì)在他們面前透露自己的隱私或抱怨單位。

這樣一來，小張并未與這些元老結(jié)下私人關(guān)系，但也得以避免被他們中傷。與此同時(shí)，小張更專注于自身的工作，這也贏得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

通過這個(gè)例子，我們可以看到，與單位里資歷深厚的元老保持適當(dāng)距離是非常必要的。

他們掌握著許多單位信息，但也喜歡散播八卦和負(fù)面消息。我們需要表現(xiàn)出基本的同事友好，但不能過于親近。

更不能在他們面前隨意抱怨單位或透露隱私，以免給自己招來麻煩。

做好自己的本職工作才是最關(guān)鍵。不要過多卷入單位的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，保持獨(dú)立性和工作盡心盡職的態(tài)度，才能取得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，贏得職場的尊重。

在單位中，我們必然要面對復(fù)雜的人際關(guān)系。但只要處理得當(dāng)，就一定能在職場中繼續(xù)前行。

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